La autoridad laboral da la razón a CCOO en el ERE en el Hotel Luna en Granada

16/12/11.- El sindicato provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Granada ha valorado de forma "muy positiva" la resolución de la Delegación de Empleo que ha denegado el Expediente de Extinción de Empleo solicitado por la empresa Turismo Siglo XXI perteneciente al grupo Hoteles MA, arrendataria del Hotel Luna de Granada. Desde el pasado 1 de noviembre, el establecimiento permanece cerrado debido a unas obras de reforma. Para la responsable provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Granada, Elvira Martínez la autoridad laboral ha dado la razón al sindicato que desde el primer momento calificó esta maniobra como un "cierre patronal".


Leer más ...

Por fín se ha firmado el Acuerdo Marco de Comercio AMAC

15/12/11.- Hoy, a 15 de diciembre, se ha firmado en la sede del Sima el Acuerdo Marco para el Sector de Comercio, afectando a todo el comercio en general excepto el sector de grandes almacenes, finalizando así un largo y tortuoso camino, lleno de alegrías y frustraciones y comenzando otro que es la base de una moderna estructura de negociación colectiva en el ámbito estatal. Acuerdo que se ira desarrollando a partir de la entrada del próximo año, con materias que ya estan acordadas con la CEC, como por ejemplo el capitulo de subrogación.

Firma del Acuerdo Marco de Comercio (AMAC)

Como cuestiones más destacadas del acuerdo, en el ámbito funcional, que tendrá afectación sobre todo el comercio con la excepción de grandes almacenes y las actividades reguladas en el acuerdo marco de metal, no el comercio metal sino la actividad de talleres mecánicos, así como otras actividades reguladas en algún otro acuerdo marco.

Se ha previsto una vigencia hasta el 2013, con un compromiso de permanencia de futuro.

Se ha establecido las normas de prevalencia y la determinación de la estructura de negociación del sector, que quedaría sustentada en este acuerdo marco, en los convenios sectoriales estatales, convenios provinciales o de comunidad y los existentes de empresa.

Se hace una apuesta clara en defensa y mantenimiento de los convenios provinciales, así mismo se fijan reglas de como quedan afectados los convenios existentes por lo que se reserva a este ámbito, y que todos quedarían afectados a la finalización de su vigencia inicial, quedando mandatadas las comisiones negociadoras respectivas a trasladar lo negociado en este ámbito estatal y en caso de no hacerlo será la mixta del AMAC quien lo haga.

Igualmente se ha previsto un mecanismo para el caso de que se intente la apertura de ámbitos de empresa, fijándose las reglas que deben seguirse en cuanto a la prevalencia aplicativa, con información previa a la paritaria sectorial de este acuerdo y determinado la entidad en cuanto al número de trabajadores y de presencia en dos o más CCAA de la empresa en cuestión.

También se han incluido los capítulos referidos a Igualdad, Seguridad y salud laboral y solución extrajudicial de conflictos.

Desde FECOHT-CCOO, se valoras de manera muy significativa la firma del presente Acuerdo, lo que supone desde el año 1.999, la culminación de una aspiración por regular el sector del comercio. Teniendo claro y con los pies en el suelo que aún queda un largo camino por delante. Con los nuevos acontecimientos que se avecinan en el horizonte, podrá más en valor si cabe la regulación de la estructura de la negociación colectiva regulada en este acuerdo.

Firmado el Acuerdo Marco de Comercio (AMAC)

Hola a todos y todas,

Por fin, después de tantos años, se ha firmado el acuerdo marco de comercio. Como ya os habíamos informado, se va a utilizar el mismo sistema que en el ALEH, se iran negociando e incorporando materias al acuerdo.

Adjunto os envio el texto del acuerdo firmado, el acta de firma, asi como el comunicado informativo.

Un saludo,

Angeles Rodríguez Bonillo

Secretaria Negociación Colectiva

FECOHT-CCOO

Comunicado informativo de la firma del AMAC

Acta del acuerdo de AMAC

AMAC completo

Concentración en apoyo contra los despidos de la Cafetería del Hospital V. Macarena de SERUNIÓN

Compañero/compañera:

Quedas convocado/a a la concentración de delegados y delegadas que tendrá lugar el próximo martes 20 de diciembre a las 9:00 h. en la puerta del Hospital Virgen Macarena.

El personal de la Cafetería del Hospital Virgen Macarena se encuentra en conflicto con SERUNIÓN, empresa concesionaria de dicha cafetería. Tenemos inexcusablemente que apoyarles contra los despidos.
Por ello ..., toma nota:

CONVOCATORIA

Día y Hora: Martes 20 diciembre 2011- a las 9:00 h.

Lugar: Puerta del Hospital V. Macarena, av dr Fedriani, Sevilla.

Motivo: Despidos NO, en defensa del empleo.



CCOO considera "acertada y necesaria" la Ley de Turismo aprobada en el Parlamento de Andalucía

14-12-2011. La central sindical valora la Ley de Turismo que ha aprobado el Parlamento de Andalucía con los votos favorables del PSOE e IU y la abstención del PP al considerarla "acertada y necesaria" ante los cambios estructurales sufridos por el sector. CCOO resalta el importante nivel de participación del proceso de debate y elaboración de esta norma antes de su aprobación parlamentaria definitiva. El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Andalucía, y miembro de la Mesa de Turismo, Gonzalo Fuentes, se ha referido a la ley como "un texto final con un alto grado de consenso y, por tanto, con un presumible alto nivel de operatividad y eficacia en su posterior aplicación y desarrollo".

Leer más...  

EL PRIMER DIA EN EL CONGRESO DEL DIPUTADO MAS JOVEN, DE IZQUIERDA Y ECONOMISTA CRITICO

Al Congreso en metro

Compañer@s, os reenvío artículo aparecido en el diario Sur de Málaga, sobre el primer día como parlamentario de Alberto Garzón, diputado de IU por Málaga y el más joven parlamentario. Al Congreso en metro, alojado en casa de un colega, renuncia al plan de pensiones de Diputados y entrega de la mitad del sueldo a IU, quedándose sólo con 1.800€. Otra forma de política y de politcos es posible. Pero lo que importa más allá de la pose es su sólida posición teórica como economista crítico y alternativo. Veáse un artículo reciente en su web, donde de manera sencilla y con datos muy claro expone donde residen las claves de la crisis económica y por donde podría ir una política de izquierda contra la crisis:  ENLAZAR CON EL BLOG .

Saludos fraternales.
Manolo García.
Secretaría SSE, Empleo y Estudios
FECOHT


Leer el artículo de EL SUR

El incremento salarial medio hasta final de noviembre de 2011 se sitúa en el 2,51%

13-11-2011. El incremento medio inicialmente pactado hasta finales de noviembre de 2011 se sitúa en el 2,51%, mientras que el IPC adelantado del mismo mes es del 2,9%. Por ello, CCOO considera necesario un mayor control de los precios por parte de las Administraciones y una mayor contención de las empresas en relación al reparto de beneficios y a las retribuciones del personal de alta dirección, en correspondencia con el ajuste salarial que se produce para una gran parte de la población asalariada.

Leer más...  

Por un nuevo contrato social europeo

13-12-2011. Artículo firmado por Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO; Cándido Méndez, secretario general de la UGT; Michael Sommer, presidente de la DGB (Alemania); Susanna Camusso, secretaria general de la CGIL (Italia); Bernard Thibault, secretario general de la CGT (Francia); François Cherèque, secretario general de la CFDT (Francia); Anne Demelenne, secretaria general de la FGTB (Bélgica), y Claude Rolin, secretario general de la CSC (Bélgica).

Logo CES

La Unión Europea está atravesando la más profunda crisis de su historia. Es financiera y económica, con graves consecuencias sociales. Pero es, también, una crisis política de la propia UE. La situación, de auténtica emergencia, se caracteriza por la aparición de problemas muy serios de financiación en varios Estados, que pueden producir una reacción en cadena y la recaída en una nueva recesión generalizada. Hace dos años hubiera sido impensable que tantas voces, algunas cualificadas, juzgaran que la ruptura del euro es una posibilidad. Hay que ser conscientes que dicha ruptura llevaría a la completa desnaturalización, si no a la destrucción, del propio proyecto europeo, sin duda una de las construcciones políticas más importantes del Siglo XX....

Leer más....  

CCOO cree que la propuesta de CEOE sobre "racionalización de festivos" debe ser abordada en un marco de negociación global

13-12-2011. La propuesta de CEOE de trasladar a lunes los festivos que caigan entre semana debería abordarse en el marco de una negociación más amplia sobre racionalización de jornada y horarios y sin apresuramientos innecesarios. "No parece que un cambio del tenor que se propone deba ser planteado y resuelto ni en el último minuto de un Gobierno en funciones ni en el primer minuto de un Gobierno que se estrena en medio de una crisis sin precedentes en nuestra reciente historia democrática", asegura Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO.


Seguir leyendo...

Los retos de la industria turística tras las Elecciones del 20N

12/12/11.- El año 2011 pasará a la historia como un año para olvidar, porque ha supuesto un agravamiento de la crisis económica al que sumar el de la crisis del empleo, lo que deja patente en España 5 millones de parados y 1.2 millones en Andalucía. En este contexto se han celebrado las Elecciones Generales del 20N. Tras su celebración, los resultados han sido los que se preveían en todas las encuestas: mayoría absoluta del PP y derrota histórica del PSOE.

Desde CCOO somos conscientes de que a pesar de los buenos datos de producción hotelera de 2011, estamos en un período de turbulencias económicas donde la industria turística española tiene que apostar por políticas estratégicas de futuro, ya que el sector tiene problemas estructurales sobre sí en los destinos maduros del litoral español, Baleares y Canarias. Por lo tanto, el Partido Popular, que es el que tiene la gran tarea de gobernar el país y la industria turística española, tiene fuerte retos por delante.

Gonzalo Fuentes, representante de Fecoht en el Consejo Español de Turismo, aborda en el articulo abajo relacionado las propuestas básicas de CCOO para un empleo de calidad en el sector, ya que estamos hablando de uno de los sectores de mayor temporalidad y precariedad en el empleo.

Leer artículo...  

CCOO se opone a la apertura de 24 festivos en Madrid

12/12/11.- El Gobierno regional aprobará en las próximas semanas el calendario comercial para el 2012 que incluye, de nuevo, la posibilidad de que los hiper y grandes superficies abran un total de 22 domingos y festivos, además de los dos autorizados por los ayuntamientos de la región. CCOO ya ha anunciado su oposición a las medidas, porque consideran que se permite a los grandes establecimientos abrir prácticamente todos los domingos que lo desean.

Paloma Vega, secretaria de la Federación Regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, afirma que «esta propuesta nuevamente es un abuso y no contribuye a la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores del sector y sus familias». En esta ocasión, CCOO ha hecho su propia propuesta al Consejo de Consumo de apertura de ocho domingos: 8 de enero, 11 de marzo, 15 de abril, 13 de mayo, 8 de julio, 11 de noviembre, 2 y 23 diciembre.

Paloma Vega exige «la convocatoria del Consejo para la Promoción del Comercio en la Comunidad de Madrid para que se analicen todas las propuestas y cuestiones del sector en materia de apertura y horarios antes de aprobar medidas unilateralmente, como viene siendo la norma habitual año tras año por parte del Gobierno regional, en un sector muy importante en la economía madrileña».
La responsable de Sicoht Madrid señaló que este año, además, los presupuestos regionales han bajado un 40% en lo relativo al comercio «y hay un recorte de la inversión para dinamizar el sector del 11%».
Paloma Vega insistió en la cuestión del paro como problema que afecta más a los madrileños que la libertad de horarios. «No hay demanda ni en la ciudadanía ni en el mundo empresarial para impulsar esta liberalización de horarios. El problema más grave en la región es el desempleo".
La desregulación de horarios ha hecho que caiga un 3% el empleo, correspondiendo el 70% de este descenso a las mujeres, "lo que demuestra que la liberalización absoluta no crea puestos de trabajo», señaló la representante de Comisiones Obreras.

CCOO denuncia que en el sector hotelero aumentan las pernoctaciones y baja el empleo

09-12-2011. Un informe de La Federación de Comercio, Hostelería de CCOO revela que las pernoctaciones hoteleras crecen, incluso, más que antes de la crisis (2007), aunque baja el empleo y se sigue produciendo una alta estacionalidad

En el sector hotelero aumentan las pernoctaciones y baja el empleo

La Federación de Hostelería, Comercio y Turismo (FECOHT) de CCOO ha hecho público un comunicado en el que denuncia que mientras aumenta el número de pernoctaciones hoteleras, cae el empleo a la vez que se sigue produciendo una alta estacionalidad. De enero a octubre de 2011 se produjeron 25.894.859 pernoctaciones (un 7,43% más que en 2010), pero también un 6,54% por encima de 2007, el año anterior al comienzo de la crisis. La característica de la ocupación sigue siendo de una alta estacionalidad con un número de pernoctaciones en agosto de 2011 de 41.513.116 frente a los 12.718.529 del mes de enero. Igualmente cabe destacar el aumento del turismo extranjero, fundamentalmente de Alemania y Reino Unido, y el retroceso del turismo nacional. La media anual de viajeros en hoteles (7.676.616) crece levemente (0,14%), lo que comparado al dato anterior de pernoctaciones, significa que se incrementa la estancia media de los turistas.

El empleo hotelero es el principal pagano de la crisis. Como hemos afirmado, mientras crecen las pernoctaciones, las cifras de empleo bajan en 2011 un 5,57% respecto a 2008. Esto indica, al contrario de lo que señalan distintas opiniones, que la elasticidad del empleo en los hoteles es de las más altas que existen; como muy alta es la temporalidad, destacando la tasa de temporalidad de Canarias (48,34%), Baleares (36,56%), Andalucía (34,44%) y Catalunya (30,59%). La gravedad de estas cifras no reside únicamente en la temporalidad, sino en la disminución del tiempo de ocupación, lo que se traduce en un mayor número de jornadas a tiempo parcial en detrimento de las jornadas a tiempo completo. En octubre de 2011, de 1.294.981 contratos realizados en todos los sectores, el 35,29% ha sido a tiempo parcial, siendo los sectores de hostelería y comercio los que registraron un mayor aumento de los contratos a tiempo parcial. Otro dato a destacar es la subida de precios y de ingresos en los hoteles. En 2011, el RevPAR (ingresos reales obtenidos por habitación disponible) ha crecido algo más del 6%.

En este contexto, CCOO defiende: un nuevo modelo de relaciones laborales basado en empleo cualificado y estable; un cambio de modelo productivo que se apoye en la sostenibilidad; desarrollo de políticas turísticas comarcales; impulsar la desestacionalización; y habilitar créditos que permitan la rehabilitación de hoteles y la recuperación sostenible de destinos turísticos.

Gaceta Sindical especial "Planes de igualdad: un deber y un compromiso"

09-12-2011. Los Planes de Igualdad y la negociación colectiva, para CCOO, son dos herramientas imprescindibles.

GS nº 75

Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.

La CES rechaza la reforma del Tratado de Lisboa y prepara una movilización a partir de enero de 2012

09-12-2011. El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), presidido por Ignacio Fernández Toxo, y con la asistencia de una delegación de CCOO integrada por los secretarios confederales de Acción Sindical y de Iinternacional, Ramón Górriz y Javier Doz, ha exigido que cualquier reforma del Tratado sirva para reforzar y promover el respeto de los derechos sociales fundamentales, seriamente amenazados por las políticas de austeridad, recortes sociales y reformas estructurales impulsadas por las instituciones europeas. Por eso, reclama la inclusión de un Protocolo de Progreso Social en todo Tratado revisado.

Seguir leyendo...  

Toxo considera el plan de Merkel y Sarkozy "un atropello a la democracia"

09-12-2011. El secretario general de CCOO, una comparecencia ante los medios en Bruselas tras la reunión del Comité Ejecutivo de la CES, ha manifestado que los planes de Angela Merkel y Nicolas Sarkozy suponen un "atropello a la democracia europea" que además deja sin resolver el problema del desempleo....

Leer más...  

AJUSTE INEVITABLE

"AJUSTE INEVITABLE"

Albert Recio

04-10-2011Artículo extraído de www.mientrastanto.org

Lo inevitable hoy es el ajuste fiscal y el consiguiente desmantelamiento de los servicios públicos. Era un resultado previsible hace bastante tiempo, cuando se hizo patente que la crisis financiera no iba a provocar la liquidación radical de las políticas neoliberales. La experiencia de las anteriores crisis financieras “regionales” ya había mostrado la insensibilidad de los ideólogos neoliberales y la densidad de los intereses que representan. Tras treinta años de dominio neoliberal en las instituciones, en la estructura económica y en la academia, habría sido un milagro que las cosas cambiaran de la noche a la mañana. A la “revolución keynesiana” le llevó casi diez años imponer el nuevo modelo de capitalismo con cara social. Y entremedio hubo una guerra mundial, una movilización social sin precedentes, la competencia —más simbólica que real— del modelo soviético, el fracaso sucesivo de las recetas liberales... Condiciones mucho más dramáticas y consistentes que las que han tenido que afrontar los neoliberales en la presente crisis. Vista la escasa resistencia actual, podría decirse que siguen aplicando su experimento casi en el vacío, en una confrontación clara con una alternativa seria.

Las movilizaciones que han surgido como respuesta a los recortes son el elemento básico para evitar el derrumbe de los derechos sociales. Pero necesitan reforzarse con propuestas programáticas que permitan transformar la resistencia en ofensiva, cuando menos erosionar el marco hegemónico. En países como el nuestro, la primera batería de respuestas debe pasar por la exigencia de una reforma fiscal progresiva, de aumentar los ingresos públicos en lugar de recortar el gasto. Cualquiera que sea el indicador que se tome (nivel de ingresos públicos, gasto social respecto al PIB, gasto en educación o en sanidad) el Estado español siempre está en la banda baja de ingresos y gastos con respecto a la media europea. El desplome de los ingresos públicos (del 38,5 al 31,5% del PIB en tres años) se debe no sólo a la explosión de la burbuja inmobiliaria (y a su impacto sobre otras muchas actividades: industria, servicios...), sino también a la sucesión de recortes impositivos que han aplicado alegremente los sucesivos gobiernos del país desde el último mandato de Felipe González. Una reforma fiscal progresiva con el objetivo de obtener la financiación adecuada a los servicios públicos, asícomo la mejora de la equidad y de la distribución, debe constituir un eje central de nuestras demandas sociales. Una reforma que revise los mayores impuestos, aumente la progresividad, reduzca desgravaciones opacas y siente las bases para un control efectivo de todas las rentas. Limitarse a establecer un impuesto a los ricos me parece aceptar un terreno de juego pantanoso. Lo que se requiere es eliminar la discriminación entre rentas del trabajo y del capital, proscribir la evasión fiscal sistemática que beneficia a los ricos y muchos no asalariados, recuperar el impuesto de sucesiones, utilizar la imposición indirecta para gravar consumos socialmente innecesarios o dañinos, avanzar en una imposición ecológica... En definitiva, reconstruir un sistema impositivo que sirva para introducir mecanismos redistributivos reales, financiar adecuadamente la provisión de servicios colectivos y avanzar hacia un cambio de modelo productivo.

Cualquier propuesta en este sentido deberá hacer frente al“mantra” tradicional: los impuestos desalientan a los emprendedores, frenan las inversiones, etc. Como han señalado diversos comentaristas, si la reducción de impuestos fuera un elemento básico de generación de inversiones, España debería ser ahora un gran imán para atraer capitales e inversiones a causa de nuestros bajos impuestos (y por la “confianza” que sobre su continuidad plantea la casi inevitable toma de la Moncloa por parte del PP). Hay, además, argumentos técnicos más sólidos para defender la propuesta: elementos elaborados por la mejor tradición de la economía keynesiana y poskeynesiana que muestran que la redistribución de la renta de los ricos a los pobres o de los primeros al sector público tiene un efecto dinamizador de la demanda, por cuanto la propensión al gasto de los ricos es siempre menor. En tiempos de incertidumbre financiera, los ricos tienden a colocar sus ingresos en bienes que les “aseguran su patrimonio”, algo que está ocurriendo en la actualidad con las inversiones en oro y en activos seguros (deuda pública), pero que no genera inversión real. En cambio, el gasto público directo o las rentas entregadas a los pobres se traducen automáticamente en actividad económica (al tiempo que generan bienestar social). La persistencia del gasto público es tan necesaria para mantener los servicios públicos como para la generación de empleo o la reconversión ecológico-productiva de la economía.

La defensa de un nuevo modelo impositivo es fundamental, pero va a resultar insuficiente, al menos a corto plazo, para frenar la embestida de los recortes. Debemos pensar en una línea de defensa basada en plantear otro tipo de ajuste fiscal. Ante los recortes indiscriminados de la educación, la sanidad y los derechos sociales, hay que plantear otro tipo de recortes. Algo que mucha gente plantea en los variados actos en los que he participado en los últimos meses, y que exige ser tomado en consideración: la Casa Real, el gasto militar, las estructuras burocráticas inadecuadas, las subvenciones a la Iglesia católica, las macroinversiones inadecuadas, etc. Quizá la cuantificación adecuada de algunos de estos recortes nos permitiría plantear otro tipo de ajuste y aclarar aún más que el debate no es sólo el de ajustarse el cinturón, sino el de derrocar los derechos sociales en función de los intereses de grupos económicos y políticos específicos. Y tal vez en algunos casos estas contrapropuestas puedan servir para frenar ajustes específicos.

Tener un buen planteamiento de política fiscal es urgente. Lo cual no quita que con ello se agoten las propuestas que debemos plantear para el cambio de modelo. Simplemente he pretendido apuntar una propuesta básica de respuesta a la avalancha de recortes, que amenazan con sepultarnos bajo un inabordable montón de ruinas sociales.

Las ayudas a la banca

¿Cuánto nos ha costado la borrachera bancaria? Es una pregunta que me plantean frecuentemente y que me resulta difícil de contestar. Hace pocos días, el diario Público (12 de septiembre) lo evaluaba en 126.000 millones de euros, aunque anteriormente el mismo periódico (1 de noviembre de 2010) lo había evaluado en 160.000 millones. Seguramente, la dificultad estriba en el hecho de que los tipos de ayuda han sido de muy distinto tipo y el cálculo depende de qué cosas se computen y qué efectos tengan. Básicamente, la ayuda directa del Estado al sistema financiero ha consistido en tres tipos de medidas.

En primer lugar la compra de activos “de alto valor”, básicamente titulaciones hipotecarias. El Estado compra deuda hipotecaria a los bancos, éstos obtienen el dinero por adelantado y el Estado en teoría lo recupera a medida que se van devolviendo las hipotecas. El presupuesto para estas compras era de 50.000 millones de euros, aunque, según los datos publicados, sólo se compraron unos 38.000. En teoría, el coste público sólo es un adelanto de dinero, pero es bastante probable que lo del “alto valor” no se cumpla (como se ha podido comprobar a lo largo de la crisis, muchos activos hipotecarios han resultado incobrables) y que al final se pierda una parte de lo comprado. Habría sido mucho más razonable que el Estado hubiera comprado a los bancos parte de sus activos de viviendas vacías a un precio tasado, pues ahora al menos tendríamos un parque público de vivienda.

En segundo lugar, están los avales a las emisiones de deuda privada. Los altamente endeudados bancos y cajas españoles requerían urgentemente de dinero para ir devolviendo su deuda. El aval público les ha permitido obtener nueva financiación (y, seguramente, más barata). Si siguen pagando los bancos el coste es pequeño, pero si dejan de pagar, como ha pasado con las quebradas CAM, Cajasur y Caja Castilla la Mancha) la deuda privada se convierte automáticamente en pública. La cuantía de estos avales asciende a cerca de 80.000 millones de euros.

En tercer lugar esta el FROB (Fondo de Regulación y Ordenación Bancaria), diseñado para financiar la reestructuración de entidades en dificultades. En teoría se trata de un préstamo al 4,5% de interés, pero si el banco finalmente quiebra o no puede devolverlo, la deuda se capitaliza y, de hecho, es el Estado el que carga con todo el coste. Inicialmente el FROB planeó una inversión de 9.000 millones de euros, aunque esta cantidad ya se había invertido en su totalidad antes de aprobarse la última tanda de inversiones en Nova Caixa Galicia, Unnim y Catalunya Caixa. Para salvar a los bancos no parece haber tantas rigideces presupuestarias como para recortar el gasto sanitario.

Lo que es indudable es que parte del endeudamiento exterior público ha sido provocado por esta asunción de deuda privada. Las ayudas reales han sido mayores si a ello se suman las diferentes reformas de la normativa bancaria que han permitido a los bancos “liberar” parte de sus reservas, o los créditos ICO que promueve este organismo público y que gestiona la banca privada (y hay fundadas sospechas de que una parte de estos créditos no se han canalizado hacia el resto de las empresas, sino que han servido para mejorar balances bancarios). O el hecho de que el Tesoro español ha estado prestando mensualmente unos 24.000 millones de euros (provenientes de sus excesos de tesorería) a bajo interés. Además, debe sumarse a todo ello el masivo acceso de los bancos a los créditos mensuales a bajo interés que les ha facilitado el Banco Central Europeo (una media de unos 60.000 millones de euros al mes a la banca española), unos créditos que, de haberse prestado a gobiernos como el griego, seguramente habrían paliado la crisis financiera de ese país.

La crisis bancaria, provocada por los propios excesos de los bancos, ha constituido una grave losa para todos nosotros. Hay que indicar, sin embargo, que una gran parte de la ayuda se ha orientado

 más a la banca mediana y a las cajas de ahorros que a los dos grandes (Santander y BBVA).

Éstos han salido mejor parados de la crisis porque gran parte de su actividad está fuera de España y han estado menos implicados en la burbuja inmobiliaria que los demás. También porque han tenido un acceso más fácil a los préstamos del BCE, y éste ha sido un factor que ha facilitado que la crisis financiera se haya transformado en otro paso hacia la privatización de las cajas.

El BCE quiere que haya salarios de menos de 400 euros en España

Esta noticia dada en los periódicos un 28 de Diciembre pasaría como la tradicional inocentada que los medios camuflan entre sus informaciones dicho día. Pero no, es real, es de un día cualquiera - el 7 más concretamente - de este mes de Diciembre donde unos imbéciles que otros imbéciles han votado (vamos a ir todos poniéndonos en el sitio que nos corresponda) tienen ocurrencias como estas que les dictan los poderes reales que nadie ha votado y que, ellos sí, nada tienen de imbéciles pero sí mucho de crueles. Como venía a decir Saramago: " ¿Vamos a seguir hablando de democracia en un mundo donde el poder que verdaderamente gobierna, el poder financiero, no es democrático? ¿Y estos políticos ? ¿Quienes los han puesto ahí, los ciudadanos o los "mercados"? ¿Acaso alguien los ha votado para poner salarios de 400 euros? Que prueben ellos -estos políticos y los mercaderes - y sus putas madres a vivir con ese sueldo y que después nos cuenten qué tal les va......
Aniceto Muñoz (Secretario General).



El actual presidente del BCE, Mario Draghi, se queda tan fresco y sigue cobrando su sueldo.

Día 07/12/2011 abcdesevilla.es‏

El Banco Central Europeo es partidario de crear una nueva categoría laboral en España con un sueldo máximo de 400 euros mensuales para empleos de "escasa consideración" en los que el trabajador no paga impuestos y abona las cotizaciones sociales de forma voluntaria. Así se lo expresó el instituto emisor al Gobierno en la ya famosa carta que envió el pasado agosto cuando arreciaba la crisis de la deuda, según contó Rajoy a los agentes sociales en su reunión con los agentes sociales el pasado jueves para discutir posibles aspectos de la futura reforma laboral.

La recomendación fue enviada en una carta con distintas medidas que el Ejecutivo debía emprender a cambio de que el BCE continuara con su programa de compra de deuda española, entre ellas una "devaluación competitiva" de los salarios y acciones contra el desempleo juvenil, incluyendo la creación de una nueva categoría de trabajadores con sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (situado en 641,4 euros mensuales en España).

La fórmula se conoce como los 'minijobs' (mini-empleos) y fueron inaugurados en Alemania en 2003 como medida para atajar el desempleo y la economía sumergida.

El líder 'popular' aseguró haber conocido el documento por fuentes distintas al Ejecutivo socialista en funciones, y transmitió su intención de utilizarlo como su hoja de ruta en su gestión, con el objetivo de entrar en el grupo de cabeza del euro.

Más allá de los 'mini-jobs', las medidas exigidas por el BCE empezaron a aplicarse con la reforma de la Constitución para limitar el déficit pactada entre el PSOE y el PP, cuyo desarrollo legislativo será una de las primeras normas que aprobará el Gobierno de Rajoy cuando se constituya a finales de este mes.

¿Por qué te callas? Artículo de opinión

¿Por qué te callas?

Lunes, 05 de Diciembre de 2011 16:57 Amadeo Martínez

Un artículo del coronel Amadeo Martínez Inglés sobre la corrupción real.

Sí, sí, regio suegro del atlético Urdanga; divino monarca enviado por el Espíritu Santo a este bendito país para velar por la democracia, la felicidad, la salud y el bienestar de sus sufridos ciudadanos; rey sin par que crees provenir del testículo derecho del emperador Carlomagno cuando en realidad lo haces de la pérfida bocamanga del genocida Franco; último representante en España de la banda de borrachos, puteros, idiotas,   .../...

Seguir leyendo...

Día Constitución. Cayo Lara renuncia a festejar una Constitución "devaluada" por PP y PSOE

@DiarioSIGLOXXI
MADRID, 06 diciembre 2011 (SERVIMEDIA)
El coordinador general de Izquierda Unida, Cayo Lara, renunció este martes a festejar una Constitución "absolutamente devaluada" que PP y PSOE "han vendido" a intereses ajenos a los del pueblo español.

Cayo Lara llegó al Congreso de los Diputados a la misma hora que otros muchos invitados a conmemorar el aniversario de la Constitución, pero lo hizo para denunciar que ya no hay "nada que celebrar".

"Denunciamos que PSOE y PP han convertido la Constitución en papel mojado" y que los mismos que han roto el pacto de 1978 festejan ahora "lo que violan cada día".

No se cumple el derecho al trabajo para cinco millones de parados, el derecho a una vivienda para los desahuciados, ni el principio de que la riqueza nacional debe estar al servicio del interés general, "no de los especuladores financieros ni los banqueros".

PSOE y PP, denunció, "han violado la soberanía militar y la han vendido a Estados Unidos", y la soberanía económica a los poderes financieros, incorporando a la Constitución "la ideología neoliberal" sin consultar a los españoles.

Por todo ello, Cayo Lara y los demás representantes de la coalición que acudieron con él al Congreso, se fueron antes de que comenzara el acto institucional, con la intención de promover esta legislatura un nuevo proyecto constituyente con el pueblo como protagonista.

Antes de eso, el ex portavoz de la coalición y diputado por Asturias, Gaspar Llamazares, anunció en su cuenta de Twitter que no acudiría al acto institucional en el Congreso de los Diputados.

Respuesta al comentario de MDF

ÁREA DE COMUNICACIÓN dijo...

Compañero MDF:

Sentimos comunicarte que el Consejo de Redacción de este blog ha decidido no publicar el comentario que nos has hecho llegar. No por censura como tu apuntas, sino por el siguiente razonamiento:

Este comentario no tiene nada que ver con la noticia en que se comenta. Es un comentario de un tema distinto totalmente del tema de la noticia publicada y con todas las características de una noticia o información independiente. incluso contiene un enlace con otras informaciones. Por tanto no publicaremos este comentario.

Ya en otra ocasión (día 1/12/2011 en la entrada REUNION MARIANO RAJOY - IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO) se publicó un comentario tuyo, similar al que hoy quieres que te publiquemos. Pero no puede servir de precedente porque en ese caso
--aunque era de similar envergadura-- sí tenia que ver relativamente con el tema que se trataba.

Si quieres publicar alguna noticia o entrada deberás seguir el procedimiento normal que pedimos a todos/todas: Escribe a pasalo.blogsevilla@gmail.com y se someterá a la inspección del Consejo de Redacción para ser publicado luego en el PÁSALO DIGITAL. Y deja los comentarios para comentar (a favor o en contra) las noticias ya publicadas.

Gracias de todos modos por tu interés en nuestro blog.

El dispositivo de asesoramiento para el procedimiento de acreditación de las competencias profesionales finaliza el 17 de diciembre

05-12-2011. La Secretaría de Formación de CCOO de Sevilla ya se ha puesto a disposición de todas aquellas personas que deseen obtener un título o certificado de profesionalidad a través de la acreditación de las competencias profesionales. Este proceso, puesto en marcha tras la publicación de la Orden en el BOJA el pasado 28 de noviembre, está destinado a los trabajadores y trabajadoras de atención sociosanitaria, educación infantil, transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofe. El proceso para solicitar la acreditación de competencias finaliza el próximo 17 de diciembre.

Campaña para la acreditación de competencias profesionales

CCOO de Sevilla está a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras que, desde el 28 de noviembre y hasta el 17 de diciembre, deseen solicitar la acreditación de sus competencias profesionales. Se trata de un procedimiento para la evaluación y acreditación de la experiencia profesional y de la formación no reglada. La Secretaría de Formación del sindicato ha puesto en marcha el dispositivo de asesoramiento sobre este proceso, a través del cual se puede obtener un título de Formación Profesional o un certificado de profesionalidad.

 

El sindicato ha explicado que, en Andalucía, en esta primera convocatoria, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha ofertado un total de 12.000 plazas para cinco especialidades: Educación Infantil (2.400 plazas), Atención Sociosanitaria a personas en el Domicilio (4.900 plazas), Atención Sociosanitaria a Personas en Instituciones Sociales (3.000 plazas), Transporte Sanitario (1.000 plazas) y Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes (700 plazas).

 

CCOO de Sevilla cuenta con al menos 6.000 personas afiliadas en todos estos sectores, pertenecientes a los sindicatos de Actividades Diversas, Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía.

 

El dispositivo puesto en marcha por el sindicato permanecerá abierto hasta el próximo 17 de diciembre, cuando finaliza el plazo de la inscripción en el Servicio Andaluz de Empleo.

 

Los requisitos para optar a esta convocatoria son: tener más de 20 años; acreditar nacionalidad española o los permisos pertinentes para desarrollar una actividad laboral en España; justificar en las Unidades de Competencia que se deseen acreditar uno de estos dos requisitos: al menos 300 horas de formación en los últimos 10 años, o tener al menos tres años de experiencia profesional con un mínimo de 2.000 horas trabajadoras en los últimos 10 años.

 

La Secretaría de Formación de CCOO de Sevilla ha establecido para los trabajadores y trabajadoras de estos sectores, un dispositivo específico y extraordinario de asesoramiento en los sindicatos provinciales, en el punto de información de la sede del sindicato y en la propia Secretaría de Formación.

 

Los datos de contacto de la Secretaría de Formación son los siguientes:

 

CCOO de Sevilla. C/ Trajano, 1. 4ª planta

Tlfno: 954.464.502

e-mail:

formación-se@and.ccoo.es

 

Además, en los enlaces a esta información, están disponibles todos los documentos necesarios para presentar las solicitudes de acreditación.

 

 

• Guía sobre el proceso de acreditación de las competencias                     
• Información sobre plazas y docmentación necesaria
• Documentación: inscripción para el procedimiento
• Documentación: currículum europeo
• Documentación: autobaremación para el procedimiento                     

 

CCOO dispuesta a negociar una propuesta sobre los puentes

05.12.2011.- Paloma López, secretaria de empleo y migraciones de CCOO, ha manifestado sobre los puentes festivos que "ya se establecen en la Negociación Colectiva las jornadas anuales de forma habitual con las empresas sin que haya ningún conflicto". Además, "las empresas regulan con sus trabajadores sus horarios y si las horas de trabajo que se han establecido se cumplen de forma rigurosa".

Paloma López, secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO

Sobre la propuesta de la CEOE de pasar los puentes a los lunes, la secretaria de Empleo de CCOO ha declarado que el sindicato no tiene ningún problema en negociar esta cuestión siempre que se tenga en cuenta si puede afectar de forma negativa al sector de la hostelería y, en el caso de llegar a un acuerdo patronal y sindicatos, que otras instituciones como la Iglesia (ya que la mayoría de los festivos son celebraciones católicas) no lo impugnen.

En cuanto a las pérdidas que algunas empresas puedan tener por esta cuestión, Paloma López ha afirmado que "no tenemos conocimiento de que haya empresas que por celebrarse puentes tengan más o menos beneficios" ya que la CEOE no nos ha trasladado nunca esta cuestión.

Declaracines de Paloma López, secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO, sobre los puentes

Lezcano: "Estamos ante un fracaso estrepitoso de la reforma laboral"

02-12-2011. "Quien siga diciendo que es necesaria una nueva reforma laboral está engañando a la ciudadanía", ha declarado con rotundidad Fernando Lezcano, portavoz de CCOO, tras conocerse el aumento del paro en noviembre.

Fernando Lezcano

El número de personas desempleadas ha crecido en noviembre por cuarto mes consecutivo, con lo que, a juicio de CCOO, se constata que las reformas laborales realizadas no han cumplido con el objetivo previsto. "No se necesitan más reformas que empeoren las condiciones laborales de los trabajadores y abaraten el despido", ha manifestado Fernando Lezcano, portavoz del sindicato, ya que "el paro sólo se reducirá cuando se recupere el crecimiento económico"...

Seguir leyendo...


Fernando Lezcano realiza declaraciones sobre el paro de noviembre

Gaceta Sindical especial Directrices para la evaluación de riesgos laborales y protección de la maternidad en el trabajo‏

Compañero/compañera:

Tienes a tu disposición un nuevo enlace a Gaceta Sindical donde informamos de la aparición de una nueva guía que recoge las Directrices para la evaluación de riesgos laborales y protección de la maternidad en el trabajo, así como para la puesta en marcha de las correspondientes medidas preventivas en las empresas.Evitar los riesgos laborales para las mujeres embarazas y lactantes es una cuestión de máxima importancia social que forma parte de la estrategia sindical de CCOO. Con este objetivo, el sindicato ha colaborado con sus propuestas en la elaboración de esta guía (mejorando su contenido), que ha sido editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Como en números anteriores, desde Gaceta Sindical podrás acceder directamente (a través de dos enlaces) al documento de directrices y a la Guía sindical para la prevención de riesgos laborales para la reproducción, el embarazo y la lactancia, elaborada por CCOO.

Recibe un saludo
Fernando Lezcano
Secretario confederal de Comunicación CS CCOO

Bajarse el número...