martes, 8 de noviembre de 2011

Ni PP ni PSOE. No los votes, te mereces políticos mejores.

Después de la pantomima democrática de anoche, con la puesta en escena con connotaciones USA más o menos disimuladas y con una clara apología al bipartidismo, viene que ni pintado el artículo siguiente para que los "indecisos" reflexionen sobre su voto...

El sistema electoral

En nuestro país se ha instalado de forma aparentemente perpetua la alternancia de los dos grandes partidos: PP y PSOE. ¿Crees que ganan porque tienen el apoyo mayoritario de la población? Te equivocas, los dos partidos juntos sólo suman el 42% del censo electoral y el otro 58% se reparte entre la abstención, el voto nulo, el voto en blanco y el voto a otros partidos.
Analicemos cada una de esas opciones:

La abstención es simplemente no votar. A la hora de hacer el recuento se excluye a ese sector del censo, se tiene en cuenta sólo a los votantes y no a totalidad del censo. Es decir, si te abstienes, no existes. La abstención es entendida por algunas personas como un modo de protesta contra el propio sistema (abstención crítica), sin embargo ese no-voto se mezcla con el del ciudadano que no participa por desidia (abstención pasiva) y es así como lo interpreta la sociedad. Hay quien piensa que una alta abstención podría arrebatar la legitimidad del partido electo para gobernar por carecer de representatividad, sin embargo tenemos cercano el caso de Portugal donde se formó gobierno con una abstención superior al 53%, ¿por qué aquí iba a ser diferente?

El voto nulo es el voto no válido, un voto defectuoso que no cumple con las condiciones mínimas exigidas (por ejemplo: votos en los que una papeleta aparece con tachaduras o comentarios, o en el caso de elecciones al senado papeletas en las que se hubieran señalado más de tres nombres). Los votos nulos se contabilizan, pero se apartan y no se tienen en cuenta a la hora de asignar los representantes, por lo que en la distribución de escaños tienen el mismo efecto que la abstención. Se podría interpretar como una queja respecto a la oferta electoral pero también como una equivocación del votante.

El voto en blanco es el sobre que no contiene papeleta o, en las elecciones al senado, las papeletas que no tengan marcado ningún candidat@. Aunque ni en la ley electoral ni en ninguna otra parte se indica, en teoría el voto en blanco se considera un voto de protesta asociado a ciudadanos partidarios de la democracia pero que no se sienten representados por los partidos existentes. Se diferencia de la abstención o el voto nulo en que este sí es un voto válido, ya que se tiene en cuenta en el cómputo final. Sin embargo, presenta un problema y es que, en el recuento perjudica a los partidos minoritarios ya que eleva el 3% sobre el “total de votos” necesario para aspirar a escaño.
Tras esta explicación, podemos observar cómo al final, los beneficiados en todas estas opciones son los grandes partidos. ¿Cuál sería entonces nuestra alternativa más realista? el voto a otros partidos. Llegados a este punto, es importante tener claro que se descartan los partidos que obtienen menos del 3% de los votos válidos por circunscripción y que los escaños no son asignados equitativamente sino que el reparto, según nuestro sistema electoral basado en la Ley d’Hondt, beneficia a las mayorías:



Por lo tanto, dado este sistema electoral, si no se vota masivamente al mismo minoritario en la misma provincia, no hay mucho que hacer. Nuestra opción es clara: apostar por otro partido que no sea ni pp ni psoe pero que sea un partido con posibilidad de obtener representación.

lunes, 7 de noviembre de 2011

Permiso Retribuido para Acudir a Votar el 20N

Aunque aún falta cierto tiempo para la cita electoral, publicamos la siguiente información para que la vayáis difundiendo en los diferentes tablones de anuncio de nuestras empresas.

Permiso Retribuido para Acudir a Votar el 20N
  • Electores:
El horario de apertura de las mesas electorales es de 9:00 a 20:00 h.

En función del horario y la jornada de cada trabajador/a y la coincidencia con el horario de apertura de los Colegios Electorales, según la siguiente tabla le corresponden las siguientes horas de permiso retribuido:

1.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales, o lo haga por un período inferior a dos horas, no tendrán derecho a permiso retribuido.

2.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán permiso retribuido de 2 horas.

3.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso retribuido de 3 horas.

4.- Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso retribuido de 4 horas.

Corresponde a la empresa la distribución del periodo en que los trabajadores disponen del permiso para acudir a votar (es decir, la empresa decide si es al principio o al final de la jornada).

Pedid el justificante en la mesa electoral como que habéis ejercido el derecho al voto.

LA EMPRESA NO PUEDE OBLIGAROS A VOTAR FUERA DE VUESTRA JORNADA LABORAL AUNQUE TENGÁIS TIEMPO.


  • Miembros de Mesa, Interventores y Apoderados:
En el caso de presidentes, vocales e interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de apoderados, el permiso solo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajar en el turno de noche la jornada inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Meditad bien vuestro voto.
Salud

IU asume y apoya el manifiesto en defensa del modelo comercial andaluz y contra la ampliación de los actuales horarios


07/11/11.- IU ha firmado y ha apoyado el manifiesto que en su día fue acordado por CCOO, UGT, CECA, FACUA, UCA-UCE y Al-Andalus, por el mantenimiento del actual marco normativo que regula los horarios comerciales en Andalucía. "La coalición de IU lo asume y hace suyo el compromiso, y lleva en su programa electoral el mantenimiento de la normativa de horarios comerciales que recoge el manifiesto", ha afirmado José Luis Centella, Secretario General del PCE y candidato de IU por Sevilla. Por su parte, el secretario general de Fecoht Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha destacado la coincidencia con IU referente a la normativa de horarios comerciales, "así como la defensa de un modelo comercial competitivo, sostenible, cercano y próximo que genera empleo de calidad y da vida a los centros urbanos y pueblos de Andalucía".

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CCOO firma junto a otras organizaciones sociales un manifiesto en defensa de los horarios comerciales en Andalucía

07-11-2011. La Federación andaluza de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO ha firmado junto a UGT, CECA, FACUA, UCA- UCE y    
Al-Andalus, un manifiesto por el mantenimiento del actual marco normativo que regula los horarios comerciales en Andalucía. Se trata de un documento "pionero y sin precedentes" que aúna voluntades de trabajadores, empresarios y comerciantes para el mantenimiento del pequeño comercio. Las organizaciones firmantes se han reunido también con una delegación de IU en Sevilla, que ha firmado el documento y se ha comprometido a llevarlo en el programa electoral de las próximas elecciones generales.

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sábado, 5 de noviembre de 2011

EL COMITÉ DE EMPRESA DE MERCASEVILLA ACUERDA NUEVAS MOVILIZACIONES

En la reunión del pasado día 2 de Noviembre, el Comité de Empresa y la Comisión de Prejubilados, han acordado un nuevo calendario de movilizaciones para el mes de Noviembre. Movilizaciones como continuidad de las muchas realizadas, desde hace casi dos años, en defensa del carácter público de los servicios de Mercasevilla y por una solución a la situación de los compañeros prejubilados. Las mismas van dirigidas contra la Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Sevilla.

Entre los acuerdos adoptados en el nuevo calendario, entresacamos los más inmediatos y relevantes:

· Reunión con los prejubilados en día 7 de Noviembre a las 10 h. en Mercasevilla.
· Asamblea por servicios de la plantilla de la empresa, comenzando la noche del día 9 y continuando la mañana del día 10 de Noviembre.· Día 11 viernes a las 10 h reunión de prejubilados con abogados.
· Día 14 de Noviembre, (lunes) MANIFESTACIÓN, desde el Palacio de San Telmo (Sede de la Presidencia del Gobierno Andaluz) hasta la Plaza Nueva (Ayuntamiento de Sevilla), a las 17 h (5 de la tarde).
· Día 23 de Noviembre (miércoles), juicio del grueso de los prejubilados, en el Juzgado de lo Social nº 8 de Sevilla, en el edificio Noga, en la Buhaira, a las 10 h.
SEGUIMOS CON LOS MISMOS PROBLEMAS Y DESDE LA JUNTA DE ANDALUCIA, SE RIEN DE LOS TRABAJADORES DE MERCASEVILLA Y EL AYUNTAMIENTO TIENE LA RESPONSABILIDAD DE BUSCAR SOLUCIONES A UNA SITUACION QUE LOS TRABAJADORES NO HEMOS CREADO Y NO DEBEMOS DE PAGAR.


¡TODOS Y TODAS A LAS MOVILIZACIONES QUE CONVOQUEN EL COMITÉ DE EMPRESA!

¡POR NUESTRO FUTURO!

¡POR UNA MERCASEVILLA PUBLICA CON SERVICIOS PUBLICOS!

viernes, 4 de noviembre de 2011

Domingos y festivos de apertura para 2012



LA

FEDERACIÓN
INFORMA 




Domingos y festivos de apertura para 2012

Compañera,
Compañero:
Hoy, día 3 de noviembre, se ha reunido el Consejo Andaluz de Comercio para fijar los domingos y festivos de apertura para el año 2012. CCOO, junto con UGT y las organizaciones de consumidores más representativas de Andalucía, hemos discrepado con la propuesta de los empresarios de fijar el primer día de apertura el 2 de enero en lugar del 8 de enero del mismo mes.
Esta última fecha es la que hemos defendido, por entender que garantiza a los trabajadores y trabajadoras del sector, tras la excesiva carga de trabajo acumulada en las navidades y día de Reyes, un mayor descanso y menos concentración de estos días de apertura.
La Administración ha optado por apoyar la propuesta de los empresarios, con lo que el resultado de la votación ha sido de 24 votos a favor de abrir el día 2 de enero y 7 en contra, por lo que el calendario de festivos y domingos para el año 2012 es el siguiente:

- 2 de enero, lunes
- 1 de julio, domingo
- 12 de octubre, viernes
- 1 de noviembre, jueves
- 8 de diciembre, sábado
- 16 de diciembre, domingo
- 23 de diciembre, domingo
- 30 de diciembre, domingo



El sindicato apuesta por un equilibrio de los horarios comerciales en Andalucía

4 de noviembre de 2011
El sindicato apuesta por un equilibrio de los horarios comerciales en Andalucía
En Andalucía existen muchas posibilidades de hacer compras sin tener que coger un coche o una moto, un comercio basado en un modelo mediterráneo que guarda un buen equilibrio entre horarios comerciales, trabajadores, empresas y las necesidades de los consumidores. CCOO ha presentado, junto con otras organizaciones, un manifiesto para mantener este equilibrio.

CCOO considera que el aumento del paro es la constatación del fracaso y de la inutilidad de la política de recortes del Gobierno

03-11-2011. El mes de Octubre deja 134.182 personas desempleadas más - es el segundo peor dato de destrucción de empleo del mes de octubre desde que comenzó la crisis - , un incremento que, en opinión de CCOO, es consecuencia directa de las políticas de recortes llevadas a cabo por el Gobierno desde el año 2010. "Es el momento de hacer otras políticas", ha aseverado Paloma López, secretaria confederal de Empleo de CCOO.

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Declaraciones de Paloma López sobre los datos del paro de octubre de 2011 

jueves, 3 de noviembre de 2011

RECORDATORIO de la CONCENTRACIÓN de delegados y delegadas ante el Hotel Barceló.

Compañero/compañera:

Te enviamos RECORDATORIO de la CONCENTRACIÓN de delegados y delegadas ante el Hotel Barceló. Te rogamos difusión de la convocatoria y tu asistencia.
Por favor contactar con Ángel Trujillo para comunicar asistencia.

CONCENTRACIÓN

DÍA Y HORA: Martes,  8 de noviembre 2011, a las 10:00 horas.

LUGAR: HOTEL BARCELÓ (Isla La Cartuja).

ASUNTO: CONTRA LOS DESPIDOS


Atención: consulta este mapa interactivo con la situación, aparcamientos y cafetería:

Ver Aparcamiento vigilado Para Hotel Barceló en un mapa más grande


Estimado compañero/a:
 
Recientemente, se ha producido un despido incalificable en el Hotel Barceló de un compañero del Departamento de Servicios Técnicos. Cómo calificar, si no, el hecho de que dicho compañero haya sido despedido por llevarse material eléctrico de desecho, es decir, para tirarlo, que se encontraba en unas cubas situadas, además, fuera de las propias instalaciones del Hotel.

Por  ello, obligados como estamos a dar el máximo apoyo y a manifestar nuestra solidaridad ante actuaciones tan injustas,  confío en tu inexcusable asistencia a la Concentración que llevaremos a efecto en el lugar, día y hora señalados ante la impresentable actitud de la empresa.

 Fdo.: Aniceto Muñoz Rodríguez.
 Secretario General

Esperamos que te sea útil esta información.
Salud--
ÁREA DE COMUNICACIÓN
Publicado por

Entrevista al profesor Vicenc Navarro sobre el referéndum en Grecia

Entrevista de La Voz de Galicia al profesor Navarro sobre el referéndum en Grecia, 2 de noviembre de 2011
1. ¿Cómo valora la decisión de Papandreu de convocar referéndum? ¿Qué cree que ha cambiado en una semana para que su actitud haya dado un giro de 180 grados?

- Me parece que es una muestra de dignidad e integridad democrática. No es democrático que al pueblo griego se le impongan tantas medidas impopulares sin que se le consulte. El que tiene que decidir lo que ocurre en Grecia es el pueblo griego y no lo que decidan los mal llamados mercados financieros o la señora Merkel con el señor Sarkozy. Es un indicador del deterioro de la conciencia democrática en los establishments europeos que se cuestione la decisión de un gobierno de consultar a su pueblo en un tema de tal trascendencia. Aplaudo al gobierno socialista griego por tal decisión.

2. ¿Esto arrastrará a Europa y a España, en particular?

- ¿Qué quiere decir arrastrar a Europa y a España? Estamos ya en una situación que se está convirtiendo en intolerable. Y se nos dice que no se arreglará por varios años. Para millones de europeos y españoles la Gran Recesión es ya una Gran Depresión. Lo que está ocurriendo en Grecia es un cuestionamiento de la manera como se está construyendo Europa. Y el establishment que dirige la Eurozona, excesivamente influenciada por la banca, no puede continuar asumiendo que la gente tolerará las políticas de desmantelamiento del Estado del Bienestar que están tomando lugar.

3. ¿Qué tiene –o puede- hacer la UE ahora?

- Lo que tendría que haber hecho desde el principio. Que, el Banco Central, entre otras medidas, se convirtiera en un Banco Central y no en un mero lobby de la banca alemana. El Banco Central tiene que imprimir dinero y ayudar a los Estados. Tiene también que comprar la deuda pública de aquellos Estados, abiertamente y subrayando que continuará haciéndolo y por la cantidad y tiempo que se requiera. Por otra parte, la Eurozona tiene que establecer un Departamento del Tesoro que ofrezca Eurobonos que puedan ser comprados por el Banco Central Europeo y por las instituciones financieras que lo deseen. Y tiene que establecerse unas políticas fiscales y presupuestarias comunes con un presupuesto federal mucho más extenso que el actual y que tenga como función la redistribución de recursos a nivel europeo con un programa expansivo que recuerde el New Deal de Estados Unidos o la reconstrucción de Europa después de la II Guerra Mundial encaminada a estimular la economía y la creación de empleo. Se requiere un cambio de 180º a lo que la Eurozona está haciendo.

4. ¿Es el final del euro?

- El problema no es el euro. Sino el coste que puede significarle para un país continuar en el euro sin los cambios que he sugerido anteriormente. Estos costes en el caso griego son excesivamente elevados y le puede ser más rentable como país abandonar el euro. Recordemos que Argentina dejó la paridad con el dólar y cuando el Fondo Monetario Internacional advirtió que sería una catástrofe creció un 6% por año que le permitió reducir el desempleo de una manera muy notable así como reducir la deuda pública.
Pinchar imagen para web Vicenc Navarro
Fuente: Vicenc Navarro.

Transcrito de Karcomen


 

miércoles, 2 de noviembre de 2011

CCOO denuncia "sobreexplotación" de los trabajadores del sector turístico andaluz y augura la perdida de unos 20.000 empleos en temporada baja

31/10/11.- El secretario general de Fecoht CCOO de Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha presentado las conclusiones de un informe del sindicato sobre la actividad turística en la región y su impacto sobre el empleo. Entre las conclusiones más importantes del mismo, CCOO destaca que el incremento en la actividad turística en los primeros nueve meses del año no se ve reflejado en un aumento en el empleo, lo que supone que los trabajadores del sector están siendo "sobreexplotados" por los empresarios al existir más trabajo a realizar con las mismas plantillas. Asimismo el informe adelante una pérdida de unos 20.000 empleos en la temporada baja hotelera debido al aumento de la estacionalidad turística, reflejando que el cierre de plazas hoteleras en invierno se ha duplicado en dos años, pasando del 20% de 2009 al 40% de 2011.

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III Encuentro de delegados y delegadas de prevención

02-11-2011. La Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Sevilla organiza el tercer encuentro de delegados y delegadas de prevención de la provincia. Será el próximo viernes, 11 de noviembre, en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la capital hispalense. En esta edición, el encuentro se dedicará a la ‘Actuación de las Entidades Públicas y Privadas ante los Daños derivados del Trabajo’.
III Encuentro de delegados y delegadas de prevención de CCOO de Sevilla
III Encuentro de delegados y delegadas de prevención de CCOO de Sevilla
La derivación de accidentes y enfermedades profesionales de mutuas al sistema público sanitario, con el correspondiente gasto que para las arcas públicas esto supone, centrará el encuentro de delegados y delegadas de prevención que se celebra el próximo 11 de noviembre en Sevilla.

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Sevilla está organizando la tercera edición de este encuentro, que nació con el objetivo de puesta en común de diferentes asuntos que conciernen a la prevención de riesgos laborales.

En esta ocasión, bajo el título ‘Actuación de las Entidades Públicas y Privadas ante los Daños derivados del Trabajo’, los delegados y delegadas de prevención analizarán el papel de las mutuas y entidades privadas de atención a daños ocasionados en el trabajo. CCOO de Sevilla ha elegido este tema ya que, en los últimos años, se ha detectado que las mutuas, entidades que responden ante las prestaciones económicas y asistencia médicas en las empresas, están derivando, cada vez más casos hasta el sistema público sanitario, que debe asumir los accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores y trabajadoras, con la indefensión que para éstos supone y el gasto que ocasiona a las arcas de la sanidad pública. Los gastos que ocasionan un accidente de trabajo y una enfermedad profesional deben ser afrontados por los empresarios, a través de las mutuas.

El encuentro será inaugurado por el secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, el delegado de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, Gregorio Serrano y al director del centro de prevención de riesgos laborales de Sevilla, Fernando Ruiz.

Se celebrará una primera sesión con la ponencia de dos delegados de prevención, de diferentes empresas, quienes contarán sus experiencias en este campo. La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Pilar Moreno, será la encargada de moderar la mesa redonda, ‘Incidencia de la determinación de Contingencias Profesionales’ que cerrará la jornada.

Marcelino recibe el homenaje de CCOO en el primer aniversario de su muerte

02-11-2011. Justo un año después de su muerte, el que fuera fundador y secretario general de CCOO recibió el homenaje del sindicato en el auditorio que lleva su nombre, en el que estuvieron presentes sus compañeros, amigos y familiares, como su compañera, Josefina Samper, y sus hijos, Marcel y Yenia. 

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lunes, 31 de octubre de 2011

CCOO, UGT CEOE y CEPYME firman un compromiso de actuación sobre la negociación colectiva

28-10-2011. CCOO y UGT han firmado esta mañana con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME el "Compromiso de Actuación sobre la Negociación Colectiva pendiente", por el que los firmantes se comprometen a una rápida resolución de los conflictos abiertos o de las negociaciones colectivas de 2011 y años anteriores, tras constatar la existencia de 404 convenios sectoriales que afectan a 3.508.477 de trabajadores, cuya vigencia finalizó en los años 2008 a 2010, en los que aún es preciso avanzar para la consecución de un acuerdo.

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domingo, 30 de octubre de 2011

Comunicado de ATTAC España a favor del Impuesto de Transacciones Financieras (ITF)

Estamos en un momento clave en la lucha a favor de un Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF). Francia y Alemania son los gobiernos que más han presionado para implantar este impuesto a nivel global y a nivel de la UE, aunque al final quedase restringido en el ámbito de la Eurozona. Ello se debe principalmente a que la opinión pública de Alemania y de Francia está mayoritariamente a favor del ITF. En efecto, el interés de Sarkozy y de Merkel por el ITF se explica por esa presión popular que ha sido posible gracias a los esfuerzos de ATTAC Alemania y Francia. El gobierno español actual también apoya el impuesto presionado cada vez más por unas organizaciones de la sociedad civil muy movilizadas a su favor...

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viernes, 28 de octubre de 2011

Concentración ante Hotel Barceló contra despido de un compañero








CONCENTRACIÓN
 
DÍA Y HORA:  Martes,  8 de noviembre 2011, a las 10:00 horas.
LUGAR: HOTEL BARCELÓ (Isla La Cartuja).
ASUNTO:  CONTRA LOS DESPIDOS


Estimado compañero/a:
              Recientemente, se ha producido un despido incalificable en el Hotel Barceló de un compañero del Departamento de Servicios Técnicos. Cómo calificar, si no, el hecho de que dicho compañero haya sido despedido por llevarse material eléctrico de desecho, es decir, para tirarlo, que se encontraba en unas cubas situadas, además, fuera de las propias instalaciones del Hotel.

           Por  ello, obligados como estamos a dar el máximo apoyo y a manifestar nuestra solidaridad ante actuaciones tan injustas,  confío en tu inexcusable asistencia a la Concentración que llevaremos a efecto en el lugar, día y hora señalados ante la impresentable actitud de la empresa.

 Fdo.: Aniceto Muñoz Rodríguez.
 Secretario General.


"Sindicatos y economistas piden un “verdadero debate público” sobre la deuda francesa"

ATTAC-España

“La explosión de la deuda pública en Europa es la consecuencia inmediata, en proporciones variables según los países, de los planes de salvamento del sistema bancario y de relanzamiento de la actividad en 2008-2009, pero sobre todo de las pérdidas de ingresos ligadas a la crisis. Una crisis cuyo lugar de desencadenamiento, cuando no la fuente verdadera, es la esfera financiera. En el caso de Francia, la deuda pasó así del 63,7% del PIB a fines de 2007, al 86,2% en junio de 2011”, prosigue.

Los partidarios de una anulación de bloques de la deuda francesa identifican de hecho dos zonas grises que hay que examinar de cerca: los planes de salvamento de los bancos en 2008 y las ventajas fiscales concedidas a las familias más acomodadas y a las empresas, en tiempos de crisis (“una fiscalidad violentamente no redistributiva”, dice Cédric Durand).

Llegar a un primer cifrado de estos dos estratos podría ser uno de los objetivos, a corto plazo, de estos “comités locales”, que deberían ponerse en pie en Francia en las próximas semanas, tras la iniciativa del Llamamiento.


jueves, 27 de octubre de 2011

Cayo Lara critica que la duquesa de Alba reciba ayudas de la UE

Es la tercera persona en España que más cobra

Extracto de Europapress.es

LOGROÑO, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -
En candidato de Izquierda Unida (IU) a la Presidencia del Gobierno central Cayo Lara ha criticado que la duquesa Cayetana de Alba sea la tercera persona en España que más ayudas recibe de la Unión Europea (UE).

Lara ha hecho estas declaraciones en compañía de los candidatos de IU al Congreso y al Senado de La Rioja, Rubén Esteban y Diego Mendiola, respectivamente. Además, ha dado a conocer que mediante el plan de empleo que propone IU, financiado por "los 42.700 millones que el 3 por ciento de las empresas" defraudan a Hacienda anualmente, se crearían 21.000 puestos de trabajo en La Rioja.
"Es insostenible que la duquesa de Alba sea la tercera persona en España que recibe más ayudas de la UE". Además, "por encima sólo tiene a dos grandes cooperativas". Esto porque, según Lara, "quien necesita los recursos de la UE no es la duquesa de Alba, ni quien se parezca a ella en propiedades, sino la gente que trabaja todos los días en la agricultura y la ganadería".

No Hay Futuro sin Sindicatos de Clase

Por Pedro L. Angosto


España fue uno de los primeros países de Europa en tener un sindicato de clase, la Unión General de Trabajadores.
Fundada en 1888, la UGT tuvo unos comienzos muy duros debido al miedo que latía en el alma de la mayoría de los trabajadores de un país gobernado por la represión y la superstición.


Pablo Iglesias, consciente de ello, optó por caminar despacio y no exponer a la organización a riesgos que mermasen su credibilidad y sus posibilidades de crecimiento. Paso a paso, contra la opresión clerical y policial, la UGT se fue consolidando hasta que fue capaz, en agosto de 1917, de organizar la primera huelga general seria de la historia de España. Aquella huelga por los derechos políticos, económicos y sociales de los trabajadores marcó un hito en el sindicalismo español: Es a partir de entonces, y de los hechos de octubre en Rusia, cuando los oligarcas españoles comenzaron a pensar que un nuevo actor había aparecido en el escenario de la vida pública. Había dos soluciones, una la deseada por los hombres de la Restauración y por los franquistas que pasaba por aniquilar a los sindicalistas, la otra, negociar. A partir de 1936, se impondría durante cuarenta años, la primera.


La Confederación Nacional del Trabajo, nació en 1910 como resultado de los diversos movimientos anarquistas que desde finales del XIX habían arraigado en Andalucía, Cataluña y Madrid.
Durante la década anterior a la dictadura de Primo de Rivera, ante la brutalidad policial y empresarial, un sector de la CNT propugnó la acción directa, estrategia que perduraría durante los años republicanos y la guerra. La CNT fue reducida a la mínima expresión durante la dictadura criminal de Franco, miles de dirigentes y militantes sindicalistas fueron torturados y ejecutados, incautados sus bienes y eliminado todo rastro sobre de su memoria, hasta el punto que hoy, en octubre de 2011, la mayor parte de sus archivos siguen estando en Amsterdan.


Por su parte, Comisiones Obreras comenzó a dar sus primeros pasos a mediados de los años cincuenta, cuando cientos de militantes comunistas se infiltraron en los sindicatos verticales jugándose la libertad y la vida por la libertad, el progreso y la vida de los demás. Las comisiones de la minero-siderúrgica de Ponferrada, las de Laciana, las de pozo de La Camocha, las de las industrias barcelonesas, vizcaínas y madrileñas lograron en 1962 plantar cara a la tiranía con la primera huelga general visible realizada dentro del régimen contra el régimen. Imposible reconstruir la historia de nuestro país sin tener en cuenta el inmenso sacrificio de los militantes de esas tres organizaciones sindicales, cada una con su estrategia diferente, para mejorar la vida de sus congéneres jugándose día a día su vida sin más recompensa que la satisfacción del deber cumplido, sin dar cabida al medro, sin dejarse llevar ni por cantos de sirena ni por caramelos envenenados.
Como bien explica en su último artículo Manuel García Bel, está claro que la derecha quiere acabar con los sindicatos del mismo modo que lo quiso Margaret Tacher durante su reinado inglés. Los sindicatos son el mayor elemento dinamizador de la sociedad, el mayor y mejor instrumento de que disponen los trabajadores y la sociedad en general para luchar contra la desigualdad. Sin sindicatos de clase no hay respuesta adecuada a los abusos del poder ni a la querencia explotadora de los dueños del capital. Sin embargo, las críticas vertidas durante los últimos lustros desde determinados medios contra los sindicatos, unida al lavado de cerebro sufrido por millones de trabajadores que nada quieren saber de quién está por debajo social y salarialmente, han tenido efectos devastadores.

La derecha ha vendido la imagen de unos sindicatos acomodados que viven de las subvenciones y del trabajo de los demás. De modo que, nada más fácil que emprenderla contra los liberados sindicales, puesto que esperan réditos electorales de esa acometida salvaje. Para combatir esa campaña urdida a lo largo de muchos años, es preciso hacer autocrítica, reconocer que algo se ha hecho mal y retomar la estrategia que en su día utilizó Comisiones Obreras para introducirse y darle la vuelta a los sindicatos verticales franquistas. Los sindicatos de clase han hecho lo indecible por la estabilidad económica del Estado, quizá demasiado. Llegada es la hora de mirar hacia los parados, hacia quienes trabajan en la economía sumergida o en condiciones precarias –que son ya la inmensa mayoría de los currantes-, ganar su confianza y utilizar esa fuerza para luchar contra quienes quieren tener esclavos en vez de trabajadores dignos y cultos. La tarea no es fácil dada la situación económica, pero cuando nacieron la UGT y la CNT, cuando Comisiones se infiltró en el aparato franquista, todo era muchísimo más duro. Los liberados sindicales –nacidos para plantear las aspiraciones, quejas y propuestas de los trabajadores sin miedo a las represalias de los patrones- han de jugar aquí un papel importantísimo, pues hasta ahora la ley está de su lado y tienen que ser la vanguardia de la respuesta contundente que se merece la derecha al margen de las siglas tras las que su política se esconda.

Eliminando liberados sindicales con el aplauso de quienes nunca, por su educación “apolítica” y sentimental, creyeron en el progreso colectivo, la derecha se quita de en medio uno de los principales obstáculos para desmotar nuestro incipiente Estado del Bienestar y da un terrible golpe a la contestación ciudadana, dejando abierta la puerta a la negociación individual obrero-empresario, a la lucha fratricida entre trabajadores y a una desestructuración social de consecuencias nefastas para todos menos para los que dicen tener la salten por el mango. La acción decidida y contundente en toda Europa de unos sindicatos de clase fuertes es el arma más eficaz de los trabajadores y la única respuesta que entenderán quienes siendo los responsables insaciables de esta crisis, se erigen ahora, como si no supieran nada, en nuestros salvadores para hacernos hincar las rodillas de aquí a la eternidad.

Fuente:NuevaTribuna
Transcrito del blog: Karcomen

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Publicado "Somos digital" de FECOHT nº 26

26/10/011.- En este ultimo numero de Somos digital el tema central es el debate sobre la liberalización de horarios comerciales y la libre apertura en festivos y domingos.

En su interior los últimos resultados electorales de CCOO y un articulo sobre la sentencia ganada por CCOO al Corte Ingles sobre discriminación