martes, 18 de octubre de 2011
domingo, 16 de octubre de 2011
CCOO firma un Manifiesto en defensa del modelo comercial andaluz y contra la ampliación de los actuales horarios
Fuentes ha resaltado que la firma de este Manifiesto, "pionero y sin precedentes en España", "aúna las voluntades e intereses de trabajadores, empresarios y consumidores para el mantenimiento del pequeño comercio". Asimismo el objetivo de las organización firmantes es que "los partidos políticos también lo apoyen y lo asuman en sus programas electorales", según ha indicado el representante de CCOO.
jueves, 13 de octubre de 2011
Recogida de Firmas en Apoyo de Astilleros de Sevilla.
Publicamos este aviso de la Secretaría de Comunicación de la U.P. de CCOO Sevilla
Estimado/a compañero, compañera:
Te adjunto Archivo para la recogida de Firmas en defensa de Astilleros de Sevilla que ha organizado el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla. Es importante que en la medida de nuestras posibilidades extendamos esta Campaña de recogida de Firmas en el propio sindicato y en las empresas.
Los pliegos que tengamos completados, se entregarán directamente al Sindicato Provincial de Industria o a la Unión Provincial de CCOO Sevilla.
Como siempre contando con tu colaboración, recibe un afectuoso saludo.
Carlos Carreño
Secretaria de Comunicación
CCOO de Sevilla
La patronal pide a los partidos que bajen la indemnización por despido a 20 días por año
La clave para librar a la economía de los males que la aquejan es una reforma laboral profunda. Con este planteamiento, CEOE y Cepyme debatieron ayer un documento de propuestas para presentar a los partidos políticos que concurren a las elecciones. Las patronales españolas centran sus recetas en el mercado de trabajo y en el sector público, los dos apartados con mayor concreción. Los dirigentes empresariales defienden "una reducción sustancial del coste del despido", hasta 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. La propuesta supone recortar a más de la mitad la indemnización del contrato ordinario actual....
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7 Motivos para el 15-O por Ignacio Escolar
Actualmente trabaja como columnista de Público, con un artículo de lunes a viernes en la contraportada de este diario, que fundó como director en septiembre de 2007. También colabora con Estrella Digital, y es analista político en varios programas de radio y televisión.
Lleva trabajando de periodista desde 1995 y ha pasado por varias redacciones de prensa escrita, televisión, radio e Internet.
Ha publicado numerosos escritos y ensayos de temas políticos, no sólo en España, también en medios de Argentina y Reino Unido. Es coautor de Reacciona, un ensayo sobre la crisis que escribió junto a José Luis Sampedro, Baltasar Garzón, Federico Mayor Zaragoza, Javier Pérez de Albéniz y Rosa María Artal, entre otros.
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miércoles, 12 de octubre de 2011
Acude y participa en la manifestación mundial del 15-O
Tras los acontecimientos de este verano, tales como la reforma de la Constitución o la reforma laboral, es más necesaria que nunca una respuesta contundente y unida del pueblo a estos ataques sin precedentes a la democracia. Una respuesta que no sólo refleje el rechazo a que decidan por nosotros y nosotras, empeorando cada vez más nuestras condiciones de vida, sino que también sirva para reunir a todas las personas que desde hace meses, en un pueblo de Sevilla o en cualquier barrio de la ciudad, están trabajando con sus vecinos y vecinas para construir respuestas alternativas a las que nos pretenden imponer cada día.
Mientras más nos golpean, más fuerte será nuestra lucha. Para que el próximo 15 de octubre, nuestra protesta se una de forma masiva a la de millones de personas en todo el mundo: Acude a la manifestación que en Sevilla será el sábado 15 de octubre a las 18:00 horas en la Plaza de España.
Enlazar con la web Sevillatomalaplaza...
Primer Shopping Night en Sevilla
Nuestro Secretario General nos envía la siguiente nota:
Os adjunto la noticia que recoge la celebración del primer Shopping Night en Sevilla -más concretamente en la zona de Los Remedios- que es algo que tendremos que abordar para ver cómo podemos intentar ponerle freno, por cuanto su generalización en fechas señaladas conllevaría, aparte de las modificaciones sustanciales de horarios que probablemente van a suponer ya que evidentenmente no se contratará personal específico para dicha tarea, una mayor dificultad para conciliar la vida familiar y laboral.
Apuntado queda. Iniciemos la reflexión y las propuestas fruto de la misma para poner coto a esta práctica aberrante que mercantiliza aún más la vida de los trabajadores/as con el fin de impulsar la ideología consumista en virtud de la cual, se pretende fomentar que la "realización personal" se produzca a través del consumo. Quizá por eso, hayan llegado a la conclusión de que para qué invertir en educación para que esa realización llegue a través de la cultura…. Lo dicho. Reflexionemos y actuemos.
Aniceto Muñoz
lunes, 10 de octubre de 2011
Trabajadores y trabajadoras de Mercasevilla también apoyaron la Movilización del 7-O
Trabajadores/as de Mercasevilla, como acordamos en la última asamblea general, estuvimos en la Manifestación que comenzamos en el puente de la Barqueta, acompañados por delegados sindicales del sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO hasta las Setas en la Plaza de la Encarnación, donde confluimos con otras dos manifestaciones, llenando la Plaza, hasta "la bandera", con miles y miles de manifestantes.
Interesantes Sentencias Judiciales
Nueva Sentencia del T.S.J. de Canarias, Despido Nulo. Discriminatorio por razón de Enfermedad.
Bajarse la Sentencia...
Sentencia del T.S. Madrid. Extinción del Contrato por impago de salarios. Falta de asistencia al trabajo.
Bajarse la Sentencia...
Bajarse la Sentencia...
Sentencia del T.S. Madrid. Extinción del Contrato por impago de salarios. Falta de asistencia al trabajo.
Bajarse la Sentencia...
sábado, 8 de octubre de 2011
Más de 36.000 personas salen a la calle en Andalucía para reivindicar un trabajo decente y en defensa de los servicios públicos
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CCOO y UGT se oponen a la posible fusión del Fondo de Garantía Salarial y el Servicio Público de Empleo Estatal
07-10-2011. La decisión que se quiere adoptar no tiene en cuenta las consecuencias que esta integración puede suponer a corto medio y largo plazo, obviando la saturación que en estos momentos reina en ambos organismos y que CCOO ha denunciando de forma reiterada.
CCOO y UGT muestran su oposición a esta integración por considerar que:
· La integración de ambos organismos se ha hecho de forma unilateral por parte del gobierno y al margen del Diálogo Social y por lo tanto sin contar con la opinión de las organizaciones sindicales.
· Las organizaciones sindicales entendemos que es indispensable, antes de pensar en cualquier proceso de integración, dotar con los medios personales suficientes, tanto al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) como al FOGASA.
· La integración de ambos organismos se ha hecho de forma unilateral por parte del gobierno y al margen del Diálogo Social y por lo tanto sin contar con la opinión de las organizaciones sindicales.
· Las organizaciones sindicales entendemos que es indispensable, antes de pensar en cualquier proceso de integración, dotar con los medios personales suficientes, tanto al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) como al FOGASA.
viernes, 7 de octubre de 2011
Nuevos Cursos de Formación para Hostelería y Comercio
Hay plazas limitadas así que date prisa en enviarnos las solicitudes.
La documentación a aportar es:
- Solicitud debidamente cumplimentada
- Fotocopia de DNI (por ambas caras)
- Fotocopia tarjeta sanitaria
- Fotocopia cabecera última nómina
Puedes enviarla por correo escaneada a faustinogarci83@hotmail.com
o dejarlo en nuestra sede, en C/. Trajano, 1 - 3ª pta. Sevilla.
Los/as alumnos/as se admitirán por orden de llegada de las solicitudes y puedes elegir entre modaliad presencial o modalidad mixta.
Los cursos son:
PARA COMERCIO:
- Técnicas de comunicación en la venta (modalidad presencial 40 horas, modalidad mixta 75 horas)
- Prevención de riesgos laborales en el comercio (modalidad presencial 40 horas, modalidad mixta 75 horas)
PARA HOSTELERÍA:
- Cocina (modalidad presencial 40 horas, modaliad mixta 75 horas)
- Enología: Vinos, aguardientes y licores (modalidad presencial 40 horas, modalidad mixta 75 horas)
- Prevención de riesgos laborales en Hostelería (modalidad mixta 75 horas)
Un saludo
Faustino García
miércoles, 5 de octubre de 2011
Fecoht - CCOO denuncia las campañas de grandes almacenes sobre las compras en domingo.
04/10/11.- Se vienen publicando publireportajes, que no noticias, sobre las compras en domingo a raíz de las liberalizaciones de los horarios comerciales en las llamadas "zonas de máxima afluencia turística", publireportajes que en definitiva son sesgados y solo recogen la opinión de una parte, en este caso patronales del sector, y silenciando al resto, CCOO y sus representantes, pequeño comercio, trabajadores y trabajadoras
En estos publireportajes se suelen recoger estadísticas diversas - formación de las familias, compradores medios, gastos por persona, etc. -, pero en ningún momento recogen datos fundamentales como los empleos, la contratación, el pequeño comercio que cierra, la competencia desleal, etc., fundamental para este sindicato.
Estas aperturas no aseguran que reproduzcan un mayor volumen de ventas, no consiguen captar un mayor numero de compradores y si abre una pelea ante la gran competitividad que los mismos empresarios se ven abocados a realizar para alcanzar una mayor cuota de mercado.
Desde el gabinete de prensa y comunicación de fecoht - CCOO se considera que "estamos ante un escenario de precisión organizada para que el Gobierno resultante de las elecciones generales del 20 - N apueste por la liberalización total de los horarios comerciales, devolviéndole de esta manera a las grandes superficies, sin contar con la destrucción de empleo que esto conlleva".
El portavoz de la federación considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales", no comprendemos el silencio cómplice de algunas organizaciones patronales que dicen representar el pequeño y mediano comercio, están callando ante esta gran ofensiva y utilizando la crisis para cargar contra los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva.
Estas aperturas no aseguran que reproduzcan un mayor volumen de ventas, no consiguen captar un mayor numero de compradores y si abre una pelea ante la gran competitividad que los mismos empresarios se ven abocados a realizar para alcanzar una mayor cuota de mercado.
Desde el gabinete de prensa y comunicación de fecoht - CCOO se considera que "estamos ante un escenario de precisión organizada para que el Gobierno resultante de las elecciones generales del 20 - N apueste por la liberalización total de los horarios comerciales, devolviéndole de esta manera a las grandes superficies, sin contar con la destrucción de empleo que esto conlleva".
El portavoz de la federación considera que ya estamos en un sector altamente precarizado con altas tasas de jornadas parciales, "la implantación, hace un año, de la jornada irregular en las grandes superficies ha permitido a los empresarios alargar a la carta la jornada de las plantillas y ahorrarse la contratación de más trabajadores". "un comercio de futuro, profesional y competitivo no pasa para abrir los domingos o por alargar horarios, sino por otro tipo de políticas, como la formación de los trabajadores y la dignificación de sus condiciones laborales y sociales", no comprendemos el silencio cómplice de algunas organizaciones patronales que dicen representar el pequeño y mediano comercio, están callando ante esta gran ofensiva y utilizando la crisis para cargar contra los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva.
Para terminar desde el gabinete de comunicación se asevera que "es lamentable que en esta época de crisis económica las grandes superficies hagan creer al consumidor que las compras en domingo es el ocio que les queda, así lo aseveran los publireportajes, porque no puede disfrutar de un ocio mas caro, pero la realidad es que el consumo ha descendido y el numero de empleos también"
RECORDATORIO Manifestación 7 octubre en Sevilla
Te hacemos recordatorio de la Manifestación que el próximo viernes 7 de octubre tendrá lugar en Sevilla así como su itinerario, y que esperamos apoyes y difundas entre tu entorno.
MOVILIZACIONES 7 DE OCTUBRE EN SEVILLA
HORARIOS DE SALIDA E ITINERARIOS
En Sevilla, saldrán tres manifestaciones a las 18:30 horas, convocadas por los diferentes sindicatos sectoriales provinciales, desde diferentes puntos a la capital. Todas desembocarán en la
Plaza de la Encarnación, donde se realizará la concentración convocada por CCOO de Sevilla y UGT, a partir de las 19:30 horas.
MANIFESTACIONES. PUNTOS DE SALIDA E ITINERARIOS
- PUENTE DE LA BARQUETA. Manifestación convocada por los sindicatos provinciales de Industria, Construcción, madera y Afines y Comercio, Hostelería y Turismo.
Hora de salida: 18:30.
Recorrido: Puente de la Barqueta- c/ Calatrava- Alameda de
Hércules- Trajano – La Campana- Plaza de la Encarnación
- PUERTA OSARIO. Manifestación convocada por los sindicatos provinciales Agroalimentario, Industrias Químicas y afines, Actividades Diveras y Comfia
Hora de salida: 18:30.
Recorrido: Escuelas Pías- Almirante Apodaca- Imagen- Plaza de la Encarnación
- PUENTE DE TRIANA. Manifestación convocada por los sindicatos provinciales de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad.
Hora de salida: 18:30.
Recorrido: Avenida Reyes Católicos- c/Rioja- c/ Velázquez- La Campana- Plaza de la Encarnación
Esperamos que te sea útil esta información.
Salud
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ÁREA DE COMUNICACIÓN
CCOO algo más que un sindicato
Manel Garcia Biel
CCOO fue ya desde su fundación algo más que un sindicato. En un primer momento, bajo la dictadura franquista, fue un movimiento sociopolítico que unificaba las reivindicaciones de los trabajadores con la lucha por las libertades. Fue sin duda, y junto al Partido Comunista, el tronco básico de la resistencia democrática. CCOO nació con voluntad unitaria y sólo la diversidad sindical que otros, fundamentalmente UGT, promovieron lo obligaron a reconvertirse en un sindicato de “nuevo tipo”. La voluntad unitaria a partir de los propios trabajadores ha sido siempre un objetivo en la historia de CCOO.
Recientemente, CCOO consiguió rectificar, desde la base, la deriva burocratizadora y de gobierno desde arriba
que fue imponiendo la dirección de José María Fidalgo. El y alguna otra gente tenían una concepción jerárquica del sindicato, basada en un principio más propio de un “despotismo ilustrado”, donde hay unos pocos que saben, que una organización democrática donde la vinculación con las bases siempre ha sido prioritaria como era CCOO. Esta deriva “despótica” fue alimentando un planteamiento “salvador del país” y centralista que le llevó progresivamente a aislarse y enfrentarse con algunas de las organizaciones mas importantes como Catalunya y Madrid y amplios sectores del Metal y Transportes.
El último Congreso del sindicato comportó un cambio radical, la candidatura de Ignacio Fernández Toxo fue ganando consenso entre sectores diversos de la organización, y finalmente el sindicato acordó no renovar el mandato a Fidalgo. La nueva dirección encabezada por Toxo optó por un cambio radical. En el ámbito interno acabar con las tendencias anquilosadas y enfrentadas, a partir de un proceso de integración de las diversidades. En el ámbito de la actuación del sindicato poner por delante los intereses de la gente a la que se representaba: los trabajadores. Y esta prioridad tanto a en la vida laboral como en el ámbito del conflicto social y la relación con la patronal y el Gobierno.
Se respiran nuevos aires en el sindicato, CCOO es hoy el referente más claro de la izquierda social organizada y junto con la unidad de acción con UGT, la base del movimiento sindical y de la izquierda social.
El acto del 24 de Septiembre en Vistalegre ha sido en este sentido demostrativo. Ha sido una afirmación sindical y política del sindicato ante los difíciles momentos que tendremos que afrontar, tanto en el ámbito socio-económico de crisis, como en el político ante un eventual triunfo de la derecha. CCOO ha enseñado músculo pero no sólo eso, ha reivindicado su orgullo como organización al servicio de los trabajadores y ha dejado clara su voluntad de afrontar desde la negociación o el conflicto la nueva etapa. Todo ello con un objetivo claro, que no sean los trabajadores y la ciudadanía en general los que tengan que pagar la crisis que otros han producido. Luchar para evitar que la salida de la crisis se haga con una sociedad con un deterioro irreversible del limitado Estado del bienestar que aún tenemos.
CCOO sabe que el sindicalismo, y el intento de limitarlo y debilitarlo, es un objetivo claro de la derecha en el camino de la Thatcher. Debilitando a CCOO, debilitando al movimiento sindical organizado se debilita a la izquierda social en un momento en que la izquierda política está, por una parte descalificada como en el caso del PSOE y por otra parte en fase embrionaria como es el caso de la izquierda alternativa.
Es claro que como ya demuestran diversos dirigentes del PP, en comunidades donde gobiernan se trata de reducir la fuerza y la presencia de los sindicatos sea reduciendo de forma drástica sus liberados, es decir la gente que acumula horas sindicales de otros delegados sindicales, como recortando las subvenciones institucionales. Todo ello a la vez que se lanza una campaña más burda en unos casos o más sutil en otros por parte tanto de responsables políticos de la derecha, portavoces mediáticos o medios de comunicación. Ataques que van acompañados desgraciadamente por la posición de algunos sectores alternativos ácratas o de la izquierda marginal, e incluso desde sectores del 15M, que no hacen más que bailar al son de la derecha.
Porque es evidente que como sucedió con Aznar el principal obstáculo de un gobierno de derechas será la izquierda social organizada, es decir los sindicatos y especialmente CCOO. En tiempos de Aznar con mayoría absoluta fueron los sindicatos los que con la Huelga General doblegaron al Gobierno del PP y su “Decretazo” y fue el inicio de su decadencia. La derecha lo sabe y por eso es el enemigo a batir, pues es donde sabe que esta la oposición más real, y menos miedo le tiene a organizaciones movimentistas que pueden tener momentos álgidos pero que después se diluyen como azucarillos ya sea por el intento de manipulación de minorías o por su propio cansancio.
CCOO es muy consciente de la dificultad del tiempo que se avecina y me consta que ya está tomando las decisiones para afrontarlo, ligero de equipaje, pero sabiendo como ya dijo Marcelino Camacho de otras situaciones anteriores “no nos doblegarán”.
fuente:NuevaTribuna
Transcrito del blog KARCOMEN
que fue imponiendo la dirección de José María Fidalgo. El y alguna otra gente tenían una concepción jerárquica del sindicato, basada en un principio más propio de un “despotismo ilustrado”, donde hay unos pocos que saben, que una organización democrática donde la vinculación con las bases siempre ha sido prioritaria como era CCOO. Esta deriva “despótica” fue alimentando un planteamiento “salvador del país” y centralista que le llevó progresivamente a aislarse y enfrentarse con algunas de las organizaciones mas importantes como Catalunya y Madrid y amplios sectores del Metal y Transportes.El último Congreso del sindicato comportó un cambio radical, la candidatura de Ignacio Fernández Toxo fue ganando consenso entre sectores diversos de la organización, y finalmente el sindicato acordó no renovar el mandato a Fidalgo. La nueva dirección encabezada por Toxo optó por un cambio radical. En el ámbito interno acabar con las tendencias anquilosadas y enfrentadas, a partir de un proceso de integración de las diversidades. En el ámbito de la actuación del sindicato poner por delante los intereses de la gente a la que se representaba: los trabajadores. Y esta prioridad tanto a en la vida laboral como en el ámbito del conflicto social y la relación con la patronal y el Gobierno.
Se respiran nuevos aires en el sindicato, CCOO es hoy el referente más claro de la izquierda social organizada y junto con la unidad de acción con UGT, la base del movimiento sindical y de la izquierda social.
CCOO sabe que el sindicalismo, y el intento de limitarlo y debilitarlo, es un objetivo claro de la derecha en el camino de la Thatcher. Debilitando a CCOO, debilitando al movimiento sindical organizado se debilita a la izquierda social en un momento en que la izquierda política está, por una parte descalificada como en el caso del PSOE y por otra parte en fase embrionaria como es el caso de la izquierda alternativa.
Es claro que como ya demuestran diversos dirigentes del PP, en comunidades donde gobiernan se trata de reducir la fuerza y la presencia de los sindicatos sea reduciendo de forma drástica sus liberados, es decir la gente que acumula horas sindicales de otros delegados sindicales, como recortando las subvenciones institucionales. Todo ello a la vez que se lanza una campaña más burda en unos casos o más sutil en otros por parte tanto de responsables políticos de la derecha, portavoces mediáticos o medios de comunicación. Ataques que van acompañados desgraciadamente por la posición de algunos sectores alternativos ácratas o de la izquierda marginal, e incluso desde sectores del 15M, que no hacen más que bailar al son de la derecha.
CCOO es muy consciente de la dificultad del tiempo que se avecina y me consta que ya está tomando las decisiones para afrontarlo, ligero de equipaje, pero sabiendo como ya dijo Marcelino Camacho de otras situaciones anteriores “no nos doblegarán”.
fuente:NuevaTribuna
Transcrito del blog KARCOMEN
domingo, 2 de octubre de 2011
Pensionistas y jubilados de toda España se movilizan contra la congelación de las pensiones
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1 de octubre: Día Internacional de las Personas Mayores
Manuel Gonzalo Mateu presenta sus memorias, ‘Una vida gota a gota’
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La Mosca
Pequeño video con moraleja final.
A ver si arranca al menos una sonrisa.
A ver si arranca al menos una sonrisa.
(Cortesía de Manolo Garcia Morales)
sábado, 1 de octubre de 2011
FORMACIÓN SINDICAL
Os informamos de la reapertura del plazo de matrícula de los cursos de teleformación ejecutados por ISTAS y que la Secretaría Confederal de Formación Sindical ha incluido en su oferta curricular en el Plan Confederal de Formación Sindical 2011.
Van dirigido a la formación de nuestros delegados y delegadas asi como de la estructura de nuestra organización, por lo que, es importante que informéis y difundais estas convocatorias a los delegados/as de vuestro ámbito.
Por favor, contactad con Faustino García 622208820 o con la sede 954464525
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