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Se inauguran 7 nuevos cursos para empleados

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Comercio

DISEÑO DE ESCAPARATES

DISEÑO DE INTERIORES EN ESPACIOS COMERCIALES

DISTRIBUCIÓN Y DECORACIÓN DENTRO DEL COMERCIO

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL COMERCIO

INTERIORISMO

RRHH. LA CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA

Todos aquellos que soliciten algún curso que pongan en la solicitud si prefieren de mañana o de tarde

El PP aprueba la ampliación de capital para despedir a mas de 100 trabajadores de Mercasevilla

En la mañana de hoy se ha consumado el Pleno del Ayuntamiento la aprobación de destinar mas de 3 millones de €, de las arcas municipales , para la ampliación de capital de Mercasevilla, para despedir a mas de 100 trabajadores de la empresa.  Con los votos en contra de PSOE y de IU, la propuesta a prosperado con los solos votos del PP, al contar con mayoría absoluta.

El acto de votación, culminó con una sonora protesta de los trabajadores, que habían podido acceder al salón de plenos y mientras desalojaban el Ayuntamiento.

Ya en la calle, se informó a los trabajadores que esperaban en la calle en una improvisada asamblea, que fue interrumpida, a la salida de algunos ediles del PP, a los que se les monto una sonora bronca, y algún exabrupto, de los que el Comité de Empresa y el conjunto de los trabajadores se han desligado, porque para defender los derechos y puestos de trabajo no es necesario entrar en descalificaciones.

No obstante tampoco podemos admitir que cada vez que los trabajadores realizan una protestas, intenten criminalizarlos como si fuésen  delincuentes o terroristas.

MARCHAS ANDALUZAS POR EL EMPLEO

Las organizaciones sindicales de Andalucía de CC.OO. y UGT, han convocado MARCHAS a pie hasta Sevilla, en demanda del empleo y un cambio en la política económica, las mismas partirán el próximo día 10 de Junio desde Antequera, Córdoba y Puerto Real (Cadiz) y confluirán en la Plaza de San Francisco, el día 13 jueves a las 20 h.

Los trabajadores de Mercasevilla, se unirán a la marcha procedente de Antequera, a su paso por las propias instalaciones, el día 13 sobre las 18 h.
Y a las 18,30 h  se convoca a los delegados, afiliados y trabajadores de comercio y hostelería, que junto con los de banca y actividades diversas, recibiremos la  Marcha procedente de Antequera, en la Ronda de Tamarguillo esquina al centro comercial de Los Arcos.

Para participar en la Marcha o en sus distintos tramos, contactar en el Sindicato con la compañera Rocio Sierra, del Area de Organización.

ITINERARIOS DE LA MARCHA POR EL EMPLEO 

Itinerario desde Antequera

Itinerario desde Cordoba

Itinerario desde Puerto Real 

CARTA ABIERTA A LA CIUDADANIA DE ANTONIO ROMERO EN RECUERDO DE NUESTRA COMPAÑERA MACA

·     Maca ha sido la fotógrafa del movimiento obrero sevillano en los últimos 35 años.

·     Maca y su cámara. Era una mujer frontera por su nacimiento en Ayamonte y por sus valores extramuros del sistema.

·     Morena con el pelo a lo Garçón. Inmortalizó las luchas contra la dictadura, de la transición, del movimiento obrero (CCOO y del PCA).

Estimados ciudadanos, estimadas ciudadanas:

Cuando los chopos echan sus primeras hojas y los almendros pierden sus últimas flores, de la mano de la primavera de manera perfecta sin sangre llegó la República Española. Estas eran las bellísimas palabras de nuestro gran poeta Antonio Machado dando la bienvenida a la Segunda República.

Esta primavera y después de vencer el pronóstico médico que le daba seis meses de vida y fueron siete años, el cáncer al final se impuso pero con varias derrotas parciales que Maria del Carmen Macarena Escobar López le infringió durante años resistiendo. Esta mujer comunista de talla pequeña pero fuerte como el junco no se quebró nunca. Trabajó en Galerías Preciados, la despidieron por su actividad sindical que continuaría en CCOO combinándola con las rosas que le llevaba Aniceto a la puerta del sindicato para conquistarla, aún no era militante sindical. Cuando los compañeros de Maca le veían en la puerta del sindicato con la flor en la mano le decían: “Maca ahí está ya el tío del capullo”

Ella terminaría unida a él sentimentalmente como pareja y en el sindicato donde Aniceto Muñoz ha jugado un papel destacadísimo a nivel provincial, a nivel andaluz y a nivel federal en Comisiones Obreras de Turismo y Comercio, sustituyendo en unos años a sus amigo y compañero Manuel García Morales al frente de la federación.

Maca fue artífice junto al compañero y comunista Rafael Domínguez, que es el actual secretario del sindicato en Sevilla, de la campaña de propaganda contra la primera Ley de liberalización de horarios comerciales que promulgó el Ministro Boyer. La actividad sindical impulsada por CCOO en torno a esa campaña, fue la que propició que en Andalucía se pactara una ley de comercio, aprobada por unanimidad en el Parlamento Andaluz, que regulaba y limitaba las horas de apertura comercial de las grandes superficies comerciales, lucha que sigue siendo uno de los grandes campos de batalla actual del Sindicato de comercio.

Aniceto se ha mantenido a su lado hasta el final junto al hijo de ambos, Alexei . El movimiento obrero sevillano, los comunistas, la lucha de la oposición, la junta democrática frente al franquismo, la conquista por Andalucía de la Autonomía Plena el 28 de Febrero quedaban en fotos históricas, captadas por la máquina de Maca (fotos Maca representaba su trabajo y sus derechos).

“La fotografía es el arte, la técnica para obtener imágenes duraderas debido a la acción de la luz. Es el proceso de capturar imágenes y fijarlas en un medio material. No se trata de la realidad sino de una representación gráfica de la misma.

Podemos decir que la historia de la fotografía comienza en el año 1939 con el daguerrotipo. En 1885 Kodak fabrica el carrete. La primera fotografía en color la publican los hermanos Lumière en 1903. Desde 1900 y sobre todo a partir de 1945 se abre camino como foto periodística, foto documental, foto cultural y ahora entramos en el siglo XXI en la fotografía digital.

Hay fotografías famosas como la del CHE tomada el 5 de marzo de 1960 por Alberto Korda (El Che tenía 31 años); o la muerte de un miliciano en Espejo (Cordoba) tomada por Robert Capa en 1936; Huynh Cong, fotografió a la pequeña Kim Phuc, víctima de la guerra de Vietnam, huyendo por un camino tras un bombardeo norteamericano; o la foto, en 1973 de Salvador Allende, la última en vida, probando un AK-47 obsequio de Fidel Castro; o en 1932 en Nueva York, el fotógrafo Charles C. Ebbets toma la fotografía en un edificio en construcción donde sobre una viga un grupo de obreros almuerza.”

En la Unión Provincial de Comisiones Obreras de Sevilla editando la prensa obrera haciendo el periódico “Realidad” conocí a una jovencísima Maca. Luego la vería siempre con su cámara registrando la represión policial, las huelgas generales, la lucha por los convenios colectivos, a Marcelino Camacho hablando en un banco de piedra en la Plaza de San Pedro al lado de numerosos furgones de la policía, en una visita del gran líder sindical recién salido de la cárcel. Marcelino Camacho rodeó a la dictadura como dijera el escritor comunista Vazquez Montalbán. Quedaron captadas las imágenes de los jornaleros en el Parque de Maria Luisa frente al gobierno civil luchando contra el paro y por la reforma agraria. Las calles sevillanas donde José Díaz, Saturnino Barneto, Antonio Mije, Manuel Delicado entregaron lo mejor de sus vidas en defensa de los trabajadores y de la República.

Esas mismas calles asistían ahora al Proceso 1001 en el que se encontraban Saborido, Soto y Acosta, y otros dirigentes sindicales destacados de esa época,como Nieto, Fernando Zamora, Eugenio, Pedro Andrés, Carmelo Acuña, Torrijos, Bosco, Rafaela; abogadas como Aurora León, Barragán, Pepa Andrade, Rangel , Antonio Herrera , Antonio Vargas, Casasola, Benjumea....

La Generación del 27 invitada al Ateneo de Sevilla, y a su cortijo de Pino Montano por el torero Ignacio Sánchez Mejías, dejó testimonio histórico en una fotografía famosa con nuestros mejores poetas. Lorca escribiría en la muerte de Ignacio Sánchez Mejías a las 5 en punto de la tarde una helejía que junto a la de Miguel Hernández sobre la muerte de su amigo Ramón Sije serían las dos más destacadas de la literatura universal.

Cuando se inventó la pre-fotografía la iglesia se pronunció en contra porque robaba el alma decía de las imágenes. Maca era Roja, Republicana y partidaria de la ciencia. Ella misma con su enfermedad se ofreció para tratamientos experimentales. El oscurantismo, la teocracia, la superstición, la moral reaccionaria y anti-científica la combatió siempre respaldando la investigación científica y el progreso.

Maca reía con los compañeros del sindicato. Le llamaba la atención como a todos nosotros que Pepe Andrade sindicalista de la Puebla de Cazalla, creyera que el buffet libre recién abierto por el Corte Ingles en la Plaza del Duque le superaba su precio llenando los platos de flanes él no había visto un plato de postre de esos en su familia y creía que por esa vía quebraba ese buffet. También con la anécdota de Antonio Pozas que hizo constar en acta del sindicato del campo de Sevilla que pedía un mes de vacaciones para buscar novia, dado que por la edad pronto le faltaría su madre. En toda la vida de sindicato del partido, sus congresos, las manifestaciones, las risas...Maca siempre destacó por su sencillez, su amor y su lealtad a las ideas de la transformación social. Hoy ha quedado depositado en el archivo de las Comisiones Obreras el mejor fondo fotográfico de la historia moderna. He creído que era mi deber como amigo y compañero hacer esta carta de despedida de una entrañable compañera que aportó tanto a la causa de los trabajadores. Solidaridad para con su familia, para con su hijo y para con su inseparable Aniceto Muñoz.

Antonio Romero Ruiz

Coordinador de la Red de Municipios por la III República

Presidente de honor del PCA

Ex Parlamentario de IU

Mercasevilla retoma las movilizaciones

Despues de que el pasado día 29 el Ayuntamiento de Sevilla, aprobara los reglamentos de Mercasevilla, para iniciar el proceso de privatización del mercado de pescado, la Asamblea General de trabajadores, acordó ayer retomar las movilizaciones, para denunciar las mentiras del Gobierno del PP y de Zoido, por la que pretende despedir a mas de 100 trabajadores, y poner en manos de un grupo de mayoristas de pescados el mercado central, como pago a los favores y servicios prestados durante la campaña electoral, que permitió a Zoido alcanzar la Alcaldia.

Así el próximo lunes día 10 los trabajadores volverán a concentrarse en Plaza Nueva desde las 8,30 h, coincidiendo con la celebración de Pleno Municipal Extraordinario, para aprobar la ampliación de capital a Mercasevilla, para sufragar las indemnizaciones. Valiente paradoja; "No hay dinero para poner una farola en las calles de Sevilla, pero si hay dinero para despedir a trabajadores".

Del mismo modo ha acordado sumarse a la Marcha por el Empleo, convocada por los sindicatos mayoritarios, convocando a todos los trabajadores a las 18 h el próximo día 13 en las puertas de Mercasevilla, para recibir a la Marcha proveniente de Antequera.

Acuerdo en Dujonka sobre un ERTE en las cocinas centrales

El pasado lunes, se llegó acuerdo en las cocinas centrales de la Empresa Dujonka, en relación a un ERTE que presentó la Dirección de la empresa, por el que pretendía reducir la jornada laboral en dos horas a 25 de los mas de 50 trabajadores del centro de trabajo.

En el transcurso de las negociaciones, desde la representación de los trabajadores y en especial CC.OO., se insistió en la necesidad de repartir el esfuerzo entre el conjunto de los trabajadores, incluido los responsables y equipo de Dirección, a lo que se resistía la empresa.

El acuerdo ha consistido en una reducción de jornada en una hora diaria a 50 trabajadores, incluidos responsables, administración y personal directivo.

Los trabajadores de Eroski, Carrrefour, Ikea o El Corte Inglés tendrán el sueldo congelado hasta 2016

El convenio para GGAA, que no ha sido firmado por CCOO, UGT, LAB, ni CIG, mantiene las pagas extras y estableceque solo subiran los sueldos si se mejora el consumo.

Unos 230.000 trabajadores de grandes almacenes verán congelados sus sueldos hasta 2016, salvo que registre una evolución positiva del consumo, trabajarán los domingos y festivos sin compensación, aunque no verán eliminadas las pagas extras, según recoge el convenio firmado entre la Asociación Nacional de Grandes Superficies (Anged) -a la que pertenecen, entre otros, Carrefour, Alcampo, Eroski, IKEA, El Corte Inglés, Cortefiel, y C&A- y los sindicatos Fetico y Fasga.

En concreto, dicho convenio, que no ha sido suscrito por CCOO, UGT, LAB y CIG, señala que las tablas salariales permanecerán inalteradas durante entre 2013 y 2016, sin perjuicio de una retribución adicional en el caso de mejora del consumo. "De este modo, las partes pretenden contribuir, con un esfuerzo mutuo, a mantener el empleo y a acompasar la retribución a la evolución del consumo", señala el convenio, que indica además que a partir de 2015, las partes analizarán por medio de la Comisión Mixta la evolución del consumo para en caso de caídas adoptar las medidas que estimen necesarias. Así, los trabajadores podrían cobrar una paga por un valor de hasta el 1,5% del salario base si se supera en cinco puntos el índice de ventas del año 2010.

No obstante, la patronal ha renunciado a la eliminación de las pagas extras y a mantener el nivel de empleo fijo durante toda la vigencia del convenio. Asimismo, los empleados de los grandes almacenes, que verán ampliada su jornada anual hasta 1.798 horas, no cobrarán los domingos y festivos, solamente un complemento personal anual de entre 350 y 500 euros. No obstante, los trabajadores con más de tres días de promedio anual de trabajo a la semana no tendrán obligación de prestar servicios más que hasta el 55% de los domingos y festivos autorizados de apertura, siempre y cuando sean superiores a nueve.

Asimismo, el convenio contiene un apartado para empresas con centros de trabajo en crisis, con situaciones persistentes de ventas a la baja (descenso anual continuado de ventas del 9% durante tres años), para los que las empresas aplicarán medidas de flexibilidad interna consistentes en movilidad funcional o geográfica, o la reducción temporal de los salarios de hasta un 5%.

Se pierde poder adquisitivo, según los sindicatos

Los sindicatos que no han suscrito el acuerdo han denunciado que, teniendo en cuenta todos los datos de evolución del consumo, el poder adquisitivo de los trabajadores de los grandes almacenes retrocederá 20 años en 2016 y situará los salarios al nivel de los de 1996. "Ante este cúmulo de despropósitos que ha estado dirigido a satisfacer las desmedidas pretensiones de la patronal, desde CC.OO. hemos manifestado nuestra oposición y nuestro mas enérgico rechazo a condenar a los miles de trabajadores y trabajadoras que conforman el sector a situaciones de mayor precariedad en sus condiciones y derechos", ha señalado el sindicato.

Las ventas del comercio al por menor acentuaron su caída en 2012 hasta el 6,8% tras haber retrocedido un 5,8% durante el ejercicio 2011, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata del quinto año en negativo de las ventas minoristas. Durante el último mes del año 2012, las ventas interanuales del comercio minorista se redujeron un 10,2%, acentuando en casi dos puntos y medio la caída interanual de noviembre (-7,8%) y encadenando así 30 meses de descensos consecutivos.

Acuerdo en el ERE de Casa Marquez

El pasado lunes 27, y a altas horas de la madrugada, se llego a un preacuerdo  en las negociaciones del ERE de la empresa CASA MARQUEZ, por el que se reducia el numero de despidos, se aumentaban las indemnizaciones por encima del minimo legal, y se reducia significativamente las pretensiones de la empresa de reduccion salarial, a la que se le ha incluido una  clausula de recuperacion en caso de la mejora economica de la empresa.

Ayer se formalizo el acuerdo, despues que los trabajadores expresaran mediante referendum, su aprobacion con 55 votos a favor, 10 en contra y 2 en blanco.

Gaceta Sindical especial CCOO amplía y renueva la oferta de servicios y descuentos para su afiliación‏

Aquí tienes un nuevo enlace a Gaceta Sindical en el que presentamos algunos de los servicios y ofertas (especialmente dirigidas a la temporada de verano) que CCOO pone a disposición de sus afiliadas y afiliados, en inmejorables condiciones de calidad y precio, y con interesantes descuentos alcanzados a través de acuerdos con varias empresas y entidades, en exclusiva para las personas afiliadas a CCOO.

LOS TRABAJADORES DE CASA MARQUEZ SE MOVILIZAN CON UN ERE

Los trabajadores de la empresa Casa Marquez, realizaron el pasado jueves una concentración frente a las dependencias de la empresa, para manifestar su rechazo a la actitud de la empresa en las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo, por el que pretende despedir a 47 trabajadores y reducir el salario en un 15% al resto.

De la presidenta del Comité de Empresa de Cafeterías del Aeropuerto de Sevilla

Ante la información publicada por UGT en su página Web, con respecto al conflictos de la Cafeterías del Aeropuerto de Sevilla, del Grupo Abades, que han mantenido una huelga de 55 días y con 8 días de huelga de hambre del compañero David, despedido injustamente por la empresa a consecuencia de la convocatoria de Huelga, la compañera Isabel Garrucho, Presidenta del Comité de Empresa de las cafeterías  ha publicado en su muro de Facebook, el siguiente texto, en el que define el papel de cada cual ha jugado perfectamente, hasta el punto que ayer 23 de Mayo, los trabajadores convocaron una asamblea a la que invitaron a los distintos compañeros y compañeras realmente comprometidos en el conflictos, a los que les realizaron un modesto pero entrañables y emotivo reconocimiento, materializado en una placa conmemorativa de agradecimiento.

"Q pena q tan solo 48 horas despues de nuestra gran salida de la catedral tenga una noticia indignante,indignante de verdad,y q no se puede permitir pasar x alto 

....no consentire q gracias a nuestro sufrimiento,lagrimas y esfuerzos de muchos se pongan una "medalla" otros q solo han estado alli de paso rodeados de camaras y con buenas palabras y pocos hechos....hablemos de verdaderos hechos y dando nombres ya q todo el q ha vivido este calvario y si es honesto lo puede ratificar....empezar agradeciendo a Rafael Dominguez, persona honesta y humilde q desde el primer dia a estado en todo momento con nosotros dandonos consejos e incluso enfadandose con nosotros cuando veia q no lo haciamos bien,ocupando su tiempo libre en estar apoyandonos y q cuando x algun motivo no podia estar su telefono no paraba de estar en contacto con nosotros, para mi siempre ha sido y ahora mas q nunca un ejemplo a seguir como persona y sindicalista.....Carmen Ortiz , q decir de esta gran mujer q ha demostrado desde el primer dia una humanidad increible y una fortaleza de titanes, q con su gran paciencia siempre ha intentado hacernos ver las cosas como eran y no como la queriamos ver , aportandonos toda su sabiduria... Angel Trujillo,q grata sorpresa con este hombre,he tenido la suerte de conocerlo mucho mas,un hombre de caracter y sincero y q le hemos podido ver su parte sensible,su interes, apoyo y ayuda desde el primer momento q llego a nuestro conflicto.....Mi Alicia y mi Reme aportando sus ideas,ayuda, colaboracion y su presencia siempre llenas de palabras de animos y de comida,no olvidar el paseito q hay de trajano hasta la catedral y siempre q llegaban lo hacian cargadas....Ese Carlos Aristu q desde q llego aporto y ayudo a nuevas actuaciones, moviendose y gestionando cosas sin parar,dedicando todo su tiempo a nosotros,sin mirar hora.....Gonzalo Fuentes,q decir de este gran hombre,luchador,su humildad pasa x resumir la tranquilidad q nos trasladaba al final del dia cuando a las tantas de la noche era uno mas de nosotros cambiando sensaciones y compartiendo un bocata de salchichon....Esa Rocio q con solo decir q se encerro con nosotros llevando a su hija en brazos, acompañandonos y sin dudarlo se monto en un taxi para ir a buscar apoyo y q termino ese dia saliendo de la catedral con su hija cenada y dormida e incluso mal x no poder seguir acompañandonos, ese gesto y sin mas palabras describe muy bien a esta gran mujer......tengo un sin fin de nombres q han pasado x alli y sin dudarlo nos ha ayudado....Paco Fdez., Josua, Pedro, Julia,Raquel, Eli,.....etc....a todos gracias,un millon de gracias,por todo lo q habeis luchado,ayudado y aportado.....estas personas si han vivido nuestro conflicto y se han convertido en uno mas de nosotros e incluso hemos llorado juntos....ver llorar a carmen, rafa, etc..junto a nosotros para mi no tiene palabras.....y terminar diciendo q muchas de estas personas pertenecen a cargos importantes de unas siglas,q manifiestan con orgullo pero q son tan humanos y humildes q con nuestro caso no pretender hacer guerra sindical....pero para eso estoy yo aqui para desde aqui agradecer a todos ellos su gran ayuda,para gritar q sin ellos no lo hubieramos conseguido,para afirmar q todos ellos pertenecen a unas siglas,siglas q ahora mas q nunca llevo a gala y puedo decir...q yo llevo con orgullo pertenecer a este grupo de personas,llevo con orgullo pertenecer y ser uno mas de CCOO. Gracias."

LA ASAMBLEA DE DELEGADOS DE HOSTELERIA APRUEBA LA FIRMA DEL NUEVO CONVENIO

LOS SALARIOS TENDRAN QUE INCREMENTARSE EL 1.5% DESDE EL 1 DE ENERO

En un contexto negociador fuertemente marcado por la reforma laboral, fundamentalmente por lo que se refiere al concepto de la ultraactividad (es decir,si el convenio en el plazo de un año no es sustituido por otro , su contenido decae y la norma a aplicar serian los contenidos mínimos que marca el Estatuto De Los Trabajadores), con lo que ello supondría de desmembramiento del sector, al pasar el ámbito de la negociación colectiva a cada empresa individualmente considerada, la cuestión a destacar es precisamente esa: que se mantiene el ámbito provincial de negociación  al tiempo que se a impedido la entrada a saco en el texto del articulado del Convenio como pretendía la patronal: Congelación de salarios para 2012 y 2013 unida a la supresión del PLUS CONVENIO. reducir drasticamente las horas sindicales, incrementar el plus Comida de 4.5€ a 40€, eliminar el 100% de cobertura IT, etc ...

En materia salarial, como no podía ser de otra manera, se ha tenido en cuenta de la crisis, acentuada mas, si cabe, en sectores de consumo de la población  fuertemente machacada en su capacidad adquisitiva  en ese sentido, se ha acordado aplicar un incremento salarial para el 2012 del 1.5%,(que comenzaremos a cobrar con carácter retroactivo desde el 1 de Enero del 2013) año en el que los salarios quedaran congelados (hay que hacer constar que esta año el sector esta cobrando los atrasos que se originaron en virtud de la reclamación que en su día interpuso CCOO respecto al 2009 y que el Tribunal Supremo resolvió dándonos la razón, debiéndose pues, aplicar para dicho año una subida del 2% en lugar del 0.8 que pretendía la patronal). Estos atrasos han supuesto hasta ahora como promedio el cobro de una mensualidad y cabe resaltar que todavía esta pendiente el cobre de una parte de dichos atrasos(en torno a un 2% de subida) que se deriva al 2015 para ayudar a las empresas a salir de la actual fase de falta de liquidez. Finalmente ,la subida salarial para el 2014 sera de un 0.5%.

En definitiva, sea conseguido, como quedo dicho el objetivo sindical estratégico, esto es, continuar con un marco de relaciones laborales de ámbito provincial que posibilite una unidad de mercado en un aspecto tan  sensible como es el marco laboral, impidiéndose la desregulacion del sector -al tiempo que la perdida de derechos históricos consolidados en el actual Convenio- y, por tanto la ley de la selva que supondría un marco de negociación colectiva centrado a nivel de cada empresa de la hostelería sevillana máxime si tenemos en cuenta que la inmensa mayoría de las mismas son microempresa y carecen, por ello, de representación sindical.

Como siempre, para mayor informacion, en la sede del Sindicato en C/ Trajano, 1 - 3ª planta -41002 Sevilla

Tfno 954464525 Email sicohtse@and.ccoo.es

Esperamos que te sea útil esta información.

QUINTOBEBIDAS: Despedida a la Francesa

El empresario de QUINTOBEBIDAS, S.L., concesionaria de la cafetería de la Universidad de Pablo de Olavides, situada en el edificio 24, se ha "despedido a la Francesa". Es decir, ante sus incumplimientos de pagos de salarios, canon de la universidad, proveedores, etc.. y ante una convocatoria de huelga de los trabajadores/as ha decidido huir y el pasado 15 de Mayo, los trabajadores se encontraron la cafetería cerrada, no pudiendo acceder a sus puestos de trabajo.  La noche anterior el Empresario, Manuel Gomez, retiro material y maquinaria de las instalaciones, volviéndolo a intentar por segunda vez, lo cual fue impedido por la vigilancia de la Universidad, siendo confiscado por la Universidad.

Desde la Universidad, se ha dado a conocer que se esta tramitando la rescisión de la Concesión Administrativa a esta empresa y confían en la apertura de la misma para primeros de Septiembre.

Por otro lado la Inspección de Trabajo, ya ha actuado estando pendiente el informe, para poder realizar los trámites judiciales pertinentes.

SACU: Acuerdo en Sercla

Para el pasado 14, estaba convocada huelga y concentración de delegados, en la cocina de la Residencia de Estudiantes de San Estanislao, en Heliópolis. Huelga que no ha llegado a consumarse por llegarse a acuerdo en el Sercla, por el que la empresa (Bastila, S.L.), se aviene a todas las peticiones de los trabajadores.

Asimismo, se aprovechó el Sercla para poner las bases de una negociación del Erte, basada en la buena fe.

Se ha mantenido la primera reunión con el abogado de la empresa, al que le hemos realizado nuestra propuesta de hoja de ruta.

Idignante y Aberrante

Tras el acuerdo alcanzado la pasada madrugada del día 16, la UGT de Comercio, Hostelería y Turismo de Sevilla, publica en su Web un articulo informando del mismo, entre las que intercala los párrafos siguientes:

""El día de ayer fue una sucesión de emociones para los trabajadores y trabajadoras del Grupo Abades Cafeterías del Aeropuerto, muchas fueron las personas que desde diferentes ámbitos de nuestra organización visitaron a nuestros compañeros/as entre los que cabe destacar Francisco Fernández Sevilla Sec. General de UGT Andalucía, Rafael Martín Arcas Sec. General Regional de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, al mismo tiempo que multitud de delegados/as de UGT visitaban y apoyaban a los compañeros/as que permanecían encerrados en la  Catedral de Sevilla, mientras que el Comité de Empresa y la Dirección de ésta, trataban de llegar a un acuerdo en el SERCLA, hoy podemos decir que ha sido posible gracias al apoyo de nuestra Organización que en ningún momento se rindió y confió en la posibilidad de lograr un buen acuerdo, como al final ha sido, gracias también a Juan Antonio Gilabert y Diego García respectivamente Sec. General y Sec. de Organización de UGT Sevilla; detallamos a continuación brevemente las condiciones del acuerdo.

Cabe destacar que si bien el acuerdo satisface a las partes, no debemos olvidar que para alcanzarlo los trabajadores y trabajadores han tenido que aguantar 55 días de huelga, de sufrimiento, de hostilidades, de incertidumbre, de problemas económicos, pero todo llega…ya se lo decía Antonio Casado Barrera Sec. de Hostelería de UGT Sevilla, en la UNIÓN ESTA LA FUERZA…UNIDOS PODEMOS…y UNIDOS lo hemos conseguido…por la UNIDAD y por UGT.

Desde el Sindicato Provincial de Comercio Hostelería-Turismo y Juego de UGT Sevilla dar las gracias a todos los organismos dentro de nuestra organización así como a aquellos fuera de ésta que con su buen hacer y su buena fe ha permitido que HOY los trabajadores/as de Cafeterías Abades Aeropuerto puedan respirar…""

No vamos a entrar en polémica desde este Blog, ni vamos a contribuir a enfrentamientos estériles, entre sindicatos y máxime en los momentos difíciles en que vivimos el movimiento sindical en general, sin embargo si exigimos rigurosidad y veracidad en las informaciones que se trasladan a la Sociedad. Quien quiera conocer la realidad del comportamiento de cada cual, no tiene mas que preguntarle a cualquier trabajador/a de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, incluido muchos de los afiliados/as a UGT.

¡ SI SE PUEDE!,¡SI SE PUEDE!,¡SI SE PUEDE!

Con ese grito por bandera, los trabajadores y trabajadoras de las cafeterías del Aeropuerto de Sevilla, abandonaban la Catedral de Sevilla, con 55 días de huelga, y de ellos 8 encerrados en la Catedral y el compañero despedido con 8 días en huelga de hambre, después que en la madrugada de ese día se llegase a un acuerdo, en el que principales objetivos de los trabajadores, fueron recogidos y en especial la readmisión de David, que una vez mas como en la Biblia, venció a "Goliath", que parecía invencible.

Esta gesta, ha sido posible por el grado de Unidad  que en todo momento han mantenido así como de la convicción de que no podían permitir la perdidas gratuita de unos históricos derechos y mucho menos el despedir a un compañero para utilizarlo como moneda de cambio, esa convicción y la solidaridad (muy olvidada hace bastante años),  aderezado con una buena planificación y coordinación entre los sindicatos, en especial de las distintas estructuras de CC.OO., han logrado lo que parecía imposible; doblegar las soberbia de un empresario,con mentalidad del siglo IXX.  Del que esperamos saque conclusiones y cambie esa mentalidad  por otra mas acorde a nuestros tiempos.

El mensaje, que lanzaban a la salida de la catedral era claro y contundente; ¡Si se puede!, luchar y ganar por muy poderosos o difícil que parezcan  los problemas, si se abordan con Unidad y Convicción.

Esta epopeya, de la no se recuerda precedente al menos en los últimos 25 años, es un ejemplo a seguir, ante todos los cambios legales que el Gobierno esta aplicando para someter a los trabajadores y los abusos empresariales, es por ello que mas que nunca esta vigente el grito de¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES!

HA SALIDO LA GACETA SINDICAL (Edición especial nº 155)

Reunión en Moncloa: el Gobierno descarta un acuerdo global, pero está dispuesto a negociar acuerdos parciales

El Gobierno y los interlocutores sociales impulsarán el diálogo social en materia de protección social, empleo y pensiones

El Gobierno vive una situación contradictoria. Por un lado, se ve obligado a mantener los ejes básicos de su política económica y social, de acuerdo con las directrices de la Unión Europea; pero, por otro, no puede ignorar el creciente y sostenido desgaste, fruto de su acción de gobierno y de la   que se han llevado a cabo hasta el momento, como reflejan todas las movilizaciones encuestas electorales y, por encima de todo, el impacto de un dato dramático: los 6,2 millones  de personas en paro. Todo ello, le ha llevado a enfrentar la reunión con las organizaciones sindicales y empresariales con voluntad de cambiar la trayectoria política hasta ahora seguida en su relación con los interlocutores sociales: descarta un acuerdo global para salir de la crisis, pero cree posible retomar el diálogo social en materias tan sensibles como el empleo, la protección social, la formación para el empleo y la Seguridad Social.

Los trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla consiguen su objetivo y David Oliva seguirá formando parte de la plantilla

• Toda la plantilla un total de setenta trabajadores, vuelven mañana a sus puestos de trabajo.

Fin a 58 días de huelga y ocho días de huelga de hambre para David Oliva, en el conflicto de los trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, Finalmente y, a través del SERCLA, trabajadores y empresa han alcanzado un acuerdo en el que destaca la readmisión de David Oliva, despedido varios días después del comienzo de la huelga. La plantilla ha puesto, de esta forma, fin al encierro indefinido que mantenía, desde hace una semana, en la Catedral de Sevilla. El cansancio y la emoción se han visto reflejados en los rostros de estos trabajadores que, gracias a la unidad de acción y a su solidaridad, han conseguido solucionar este conflicto.

La plantilla de las cafeterías con el secretario general de Fecoht Andalucía Gonzalo Fuentes

La asamblea de trabajadores ha aprobado por unanimidad refrendar el acuerdo alcanzado entre los representantes sindicales y la dirección de la empresa, en el marco del SERCLA. Según ha explicado la presidenta del comité de empresa, Isabel Garrucho, el acuerdo alcanzado es, en términos económicos, igual al que se llegó el pasado mes de abril pero que no se firmó por la negativa de Abades a readmitir al trabajador despedido.

Ahora, y con la firma del acuerdo, los trabajadores van a percibir en concepto de acuerdos internos una media de 135 euros al mes. Además, David Oliva sigue formando parte de la plantilla, si bien en jornada reducida pero con el compromiso de que, quince días antes de que Abades deje la concesión de las cafeterías, el trabajador tendrá que volver a jornada laboral completa.

Isabel Garrucho ha mostrado su enorme satisfacción por la unidad que ha mostrado la plantilla durante todo el conflicto y ha agradecido a sus compañeros que se hayan mantenido firmes frente a la “intransigente” postura de la empresa.

Por su parte, David Oliva García que ha dejado atrás ocho días en huelga de hambre, ha señalado que se siente muy orgulloso de todos sus compañeros, “han sido unos días muy difíciles pero el respaldo de todos ellos y de mi familia me han dado fuerzas para seguir luchando y ganar esta batalla”. Visiblemente emocionado ha abandonado la Catedral junto al resto de sus compañeros, entre los que se encuentra su esposa, trabajadora también de las cafeterías del aeropuerto.

Toda la plantilla ha querido agradecer a las diferentes administraciones, partidos políticos, personas e instituciones que, durante estos días, ha acudido hasta la Catedral de Sevilla para mostrarle su apoyo. David Oliva ha agradecido a CCOO, a la dirección de Sevilla y a la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, el respaldo mostrado, “se han mantenido siempre a mi lado y me han prestado toda la ayuda durante los ocho días que he estado en huelga de hambre”.

Izquierda Unida con los trabajadores de las Cafeterias del Aeropuerto de Sevilla

El pasado domingo, los trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, recibieron el apoyo de las distintas estructuras de IU, la estatal, la autonomica, provincial y la local representados por Cayo Lara, Centella, Diego Valderas, Antonio Rodrigo  Torrijos y Manuel Gutierrez Arregui. El apoyo fue expresado públicamente en un acto de esta organización en Sevilla. Los trabajadores/as esta siendo arropados en todo momento por miembros de la Comisión Ejecutiva del Sindicato Provincial, de la Unión y Federación Andaluza, de CC.OO.

Convocatoria Asamblea Convenio Hostelería‏

Compañero/compañera:

Te adjuntamos la octavilla con información sobre el preacuerdo en el Convenio de Hostelería, la cual te rogamos hagas llegar y la difundas en tablones de anuncios, por todo tu entorno, de compañeros y compañeras que les afecte el Convenio de Hostelería, sean delegados/as o miembros del Comité de Empresa, es importantísimo que asistamos todos y todas los que podamos, pues debemos tomar decisiones importantes.

 

CONVOCATORIA

 

Acto: ASAMBLEA DE DELEGADOS/AS

 

Motivo: Convenio de Hostelería

 

Día y hora: Martes, 21 mayo 2013, 10:00 h.

 

Lugar: Salón de Actos de CCOO, (Pza. del Duque)

 

 

Como siempre, estaremos para informarte de los pormenores en la sede del Sindicato en C/ Trajano, 1 - 3ª planta -41002 Sevilla

Tfno 954464525 Email sicohtse@and.ccoo.es

Esperamos que te sea útil esta información.

Salud

El Grupo de Gestión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería CCOO Sevilla

INFORMACIÓN PREVIA A LA ASAMBLEA DEL DÍA 21 DE MAYO PARA LOS DELEGADOS/AS Y COMITÉS DE EMPRESA SOBRE LA FIRMA DEL CONVENIO FIRMADO EL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE SEVILLA

El pasado día 9, procedimos  a la firma del Convenio Provincial de Hostelería de Sevilla. Esta información previa a la Asamblea que celebraremos el próximo día 21 a las 10,00 h. en los locales del Sindicato, pretende que en la medida que a través de los medios  - tanto internos como externos - la noticia ya es pública, tener unos elementos de valoración homogéneos de cara a los compañeros/as que puedan hacernos preguntas al respecto. La firma, lógicamente, está en fase de PREACUERDO pues, hasta que la Asamblea no lo ratifique, CCOO no la elevaremos a definitiva. El retraso entre el preacuerdo y la celebración de la Asamblea obedece a razones de logística ya que no teníamos hasta dicha fecha local disponible.
                             

                               

            La valoración que hacemos – y que desarrollaremos exhaustivamente en la Asamblea – es la siguiente:

            En un contexto negociador fuertemente marcado por la Reforma Laboral, fundamentalmente por lo que se refiere al concepto de la ultraactividad (es decir, si el Convenio en el plazo de un año no es sustituido por otro, su contenido decae y la norma a aplicar serían los contenidos mínimos que marca el Estatuto de los Trabajadores), con lo que ello supondría de desmembramiento del sector, al pasar el ámbito de la negociación colectiva a cada empresa  individualmente considerada, la cuestión a destacar es precisamente esa: que se mantiene el ámbito provincial de negociación, al tiempo que se ha impedido la entrada a saco en el texto del articulado del Convenio como pretendía la patronal: Congelación de salarios para 2012 y 2013 unida a la supresión del PLUS CONVENIO, reducir drásticamente las horas sindicales, incrementar el Plus Comida de 4,5€ a 40, eliminar el 100% de cobertura en IT, etc. Lo cierto es que el Convenio, en ese aspecto, sólo ha sufrido ligeras modificaciones de carácter poco sustancial.

            En materia salarial, como no podía ser de otra manera, se ha tenido en consideración la situación actual de crisis, acentuada más, si cabe, en sectores de consumo como el nuestro que dependen del consumo de la población, fuertemente machacada en su capacidad adquisitiva y, en ese sentido, se ha acordado aplicar un incremento salarial para 2012 del 1,5%,  (que comenzaremos a cobrar con efecto retroactivo desde el uno de Enero de 2013, año en el que los salarios quedarán congelados (hay que hacer constar que este año el sector está cobrando los atrasos que se originaron en virtud de la reclamación que en su día interpuso CCOO respecto al incremento salarial que correspondía aplicar en 2009 y que el Tribunal Supremo resolvió dándonos la razón, debiéndose, pues, aplicar para dicho año una subida del 2% en lugar del 0,8% que pretendía la patronal). Estos atrasos han supuesto hasta ahora como promedio el cobro de una mensualidad y cabe resaltar que todavía está pendiente el cobro de una parte de dichos atrasos (en torno a un 2% de subida) que se deriva al año 2015 para ayudar a las empresas a salir de la actual fase de falta de liquidez. Finalmente, la subida salarial para 2014 será del 0,5%.

            En definitiva, se ha conseguido, como quedó dicho, el objetivo sindical estratégico, esto es, continuar con un marco de relaciones laborales de ámbito provincial que posibilite una unidad de mercado en un aspecto tan sensible como es el marco laboral, impidiéndose la desregulación del sector – al tiempo que la pérdida de derechos históricos consolidados en el actual Convenio – y, por tanto, la ley de la selva que supondría un marco de negociación colectiva centrado a nivel de cada empresa de la hostelería sevillana, máxime si tenemos en cuenta que la inmensa mayoría de las misma son microempresas y carecen, por ello, de representación sindical.

                                                                                             

                                          Sevilla, 09 de Mayo de 2013

                                          Aniceto Muñoz Rodríguez.

El próximo día 21 de mayo  a las 10:00 h en el teatro del Duque se celebrará una asamblea con los delegados de hostelería.