lunes, 28 de febrero de 2011

CCOO pide al gobierno que intervenga en nueva Rumasa y retire a la familia Ruiz-Mateos la gestión de las empresas

CCOO, que se movilizará en defensa del empleo, ha convocado junto a UGT acciones de protesta en los diferentes centros de trabajo, así como una manifestación para el próximo día 12 de marzo en Madrid

28-02-2011. El secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario general de la Federación Agroalimentaria, Jesús Villar, han pedido al Gobierno que intervenga ante la situación de Nueva Rumasa para encauzar la situación económica y financiera del grupo, pero sobre todo para garantizar el mantenimiento del empleo y del tejido productivo. El sindicato reclama, que los actuales responsables de la dirección de Nueva Rumasa, en situación de preconcurso, sean apartados de la gestión del grupo y se nombre a unos administradores judiciales para evitar la pérdida de empleo en estas compañías.

viernes, 25 de febrero de 2011

El pacto de las pensiones y las razones de un paso atrás

ARTICULO MUY INTERESANTE SOBRE EL ACUERDO DE PENSIONES DE LA REVISTA "SIN PERMISO‏"


Estimados/as compañeros/as: os adjunto un artículo, que creo muy interesante sobre el acuerdo de pensiones. Está colgado en la Revista Digital "SIN PERMISO" y está escrito por Litus Alonso, dirgiente sindical de CCOO del Banco de Bilbao. El acuerdo, lo califica como un "significativo paso atrás" de CCOO, aunque señala de manera muy detallada, las dificultades y las incertidumbres del momento que han influido en la decisión de las direcciones sindicales.
Saludos fraternales.
Manolo García. 

FECOHT-CCOO se reúne con la dirección de Hotasa (Nueva Rumasa)

24/02/11.- Una delegación de Fecoht encabezada por el secretario general, Javier González, el secretario general de Fecoht - Andalucía, Gonzalo Fuentes, y el secretario de acción sindical de Baleares, Gines Diez, se han reunido en Madrid con la dirección de la división hotelera HOTASA afectada por el preconcurso solicitado por la dirección del "Grupo" al objeto de analizar la situación laboral, económica y financiera del conjunto de las empresas.

Reunión de la comisión paritaria del IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal del sector de Hostelería (ALEH)

24/02/11.- En Madrid, en la Sede del Servicio Interfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), ha tenido lugar la reunión de la Comisión Paritaria del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH), a dicha reunión han asistido los sindicatos CCOO y UGT y las asociaciones empresariales Confederación Española de hoteles y alojamientos turísticos y la Federación Española de hostelería.

miércoles, 23 de febrero de 2011

Artículo de opinión.

Elogios al despido libre y del bajo precio de la mercancía humana

Antonio Baylos

Deben perdonar los lectores, pero uno creía honradamente que determinados discursos sobre el trabajo y su representación colectiva habían sido desterrados del lenguaje político y de su reformulación mediática sobre la base de su incompatibilidad con un cierto grado de civilización.

Igual que el discurso machista, el discurso esclavista parecía inconcebible en las personas “civilizadas” y, como el racista, se veía proscrito y reprimido cuando asomaban sus trazas engarzadas en un razonamiento un poco más complejo o articulado. Parece sin embargo que los vientos que acompañan a la crisis económica han recuperado estos arquetipos incompatibles con la democracia y con la cultura de la civilización europea a estas alturas del siglo XXI.

Viene esto a cuenta del reciente elogio que en el periódico que tiene la segunda tirada nacional, “El Mundo”, realiza uno de sus columnistas sobre el despido libre. Hace un año, en febrero del 2010, un reputado modisto y empresario, Adolfo Domínguez, urgió al Gobierno a implantar un "despido libre, sin trabas administrativas ni judiciales" en el mercado laboral para que la gente se gane "cada día" su puesto de trabajo y así solucionar la crisis en España, pero en esta ocasión Salvador Sostres – que así se llama el columnista – elogia el libre desistimiento del contrato de trabajo por parte del empresario acompañado de un violento ataque contra los sindicatos. Lo que dice este creador de opinión es lo siguiente : “El despido libre es el anatema de los sindicatos, pero como suele suceder cuando se trata de los sindicatos, es también la solución más justa e inteligente. Toda indemnización por despido es un asalto a punta de navaja en un país infectado de jueces sindicalistas que cada despido lo hallan improcedente. Los derechos del trabajador los garantiza el empresario que los paga. Sin empresarios no hay riqueza, ni puestos de trabajo, ni sindicatos, ni tan siquiera liberados sindicales (…) Robar no es nunca una solución: y el sistema sindical es un atraco que debe cesar para que crear riqueza vuelva a ser estimulante y no esta Ciudad Juárez en que se ha convertido la política laboral española”.

De esta manera, la reivindicación del despido libre como forma de creación de riqueza – algo en lo que coinciden el columnista de El Mundo y el modisto-empresario - se presenta como un sucedáneo del objetivo principal, la erradicación del sistema sindical como solución “justa e inteligente”. La reivindicación por tanto de un trabajador sin derechos, la “desinfección” (“desratización” sería quizá más apropiado para el columnista) del país respecto de los sindicatos y de los sindicalistas – entre ellos una extraña categoría de los “jueces sindicalistas” - implica el elogio del esclavismo y del trabajo forzoso como paradigma social y económico a imponer en un país como España. Este discurso se podría tomar por lo que es, un exabrupto post-fascista, si no fuera por el silencio que le ha rodeado. Resulta llamativo en efecto que este discurso no haya encontrado ninguna respuesta, como sin embargo si sucedió con otras afirmaciones repugnantes de este mismo columnista del gran rotativo madrileño dichas en un programa de televisión en el que participaba. Nadie ha dirigido una carta de repulsa, promovido un boicot, exigido la expulsión de este personaje de un diario importante del país. Se dirá que la catadura moral del personaje aconseja no dar relieve a lo que dice, pero se olvida que el relieve lo da la tirada del periódico en el que trabaja, y los cientos de comentarios extremadamente favorables que tiene en el blog de El Mundo. Lo más llamativo es la insensibilidad social en la opinión pública y la carencia de respuesta colectiva y política ante tales elogios de la violencia de clase, del desprecio hacia el trabajo y del odio hacia el sindicato como figura que simboliza la dignidad social colectiva. Esta apatía social felizmente no se manifiesta cuando el discurso es machista o racista, porque esos supuestos siempre hay un debate vivo en cuanto se subraya la incompatibilidad de esas afirmaciones con un marco de convivencia democrático.

En este contexto de antisindicalidad extendida y remachada desde todos los ámbitos en la opinión pública que se presenta explícitamente como complemento directo de la negación de cualquier demanda de derechos para el trabajador considerado un ser social subalterno y subordinado a los procesos de creación de riqueza, no es de extrañar el contagio de este virus autoritario y antidemocrático. De esta forma, el propio Secretario de Estado de la Seguridad Social, don Octavio Granados, ha acudido a lo que definió en una comida organizada por la Agrupación de Periodistas de Información Económica (APIE), como “términos comerciales” para explicar que las medidas contenidas en el plan de fomento del empleo – objeto por cierto del acuerdo con los sindicatos – buscaban “poner barata la mercancía de nuevos trabajadores” para que estos fueran cotizantes al sistema. A este alto cargo público conviene recordarle que este tipo de argumentos fue ya utilizado en la crisis de los años 90, con consecuencias desastrosas para la Seguridad Social, pero al margen de este hecho evidente, el discurso que normaliza el precio (bajo) de la mercancía humana como un valor para el sistema es, en si mismo, profundamente antidemocrático y desprecia la dignidad del trabajador como ciudadano y como persona. No se trata sólo de una “desafortunada expresión” como han subrayado los medios de comunicación exculpatorios, sino un modo de pensar la política y la economía en términos radicalmente opuestos a la cláusula del Estado social de nuestra constitución. De forma indirecta en ese discurso hay además una aproximación a la función sindical que concibe a los sindicatos como portadores de la mercancía trabajo a un mercado en donde la ofrecen a bajo precio para conseguir colocarla en mayor número. No es desde luego una visión que se corresponda con la realidad, pero no por ello es menos evidente que se trata de una consecuencia directa del argumento expresado “en términos comerciales”.

Es por tanto importante que el sindicalismo español esté atento y reaccione ante estas manifestaciones culturales tan agresivas respecto de su actuación y de sus funciones, que van apareciendo e instalándose en la opinión pública sin apenas resistencia ciudadana. Eso requeriría posiblemente abrir un frente de reflexión sobre la posición del sindicato en los medios de comunicación y sobre la progresiva configuración de éstos como estructuras de opinión opacas y resistentes a cualquier penetración democrática, en abierta contradicción con los derechos de libre expresión y de información que recoge la constitución. Pero eso será motivo de otras intervenciones. Permanezcan atentos a la pantalla.

fuente: ABaylos
Imagen:ElRoto
Agradecimiento: Blog Karcomen http://karcomen.blogspot.com/

CCOO realiza una primera valoración sobre el Plan Turismo Litoral Siglo XXI.

23/02/11.- Gonzalo Fuentes representante de CCOO en el Consejo español de Turismo, hace una aproximación a los objetivos que debe de perseguir la elaboración y puesta en marcha del Plan de Turismo Litoral siglo XXI, con especial atención al litoral mediterráneo y los archipiélagos de Baleares y Canarias

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Más de 100 representantes de trabajadores de grandes almacenes participan en unas jornadas divulgativas sobre "Cotizaciones al convenio especial para trabajadores a tiempo parcial"

21/02/11.- El objetivo de la jornada es el de hacer llegar a los centros de trabajo, por medio de los delegados sindicales, toda la información relacionada con las cotizaciones al convenio especial de la Seguridad Social para trabajadores y trabajadoras con contratos a tiempo parcial, así como hacer saber a los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a un sector mayoritariamente femenino y joven, la posibilidad de acogerse al convenio especial, de manera que coticen por jornada completa, algo sumamente importante a la hora de obtener no ya una jubilación digna, sino, en muchos casos, una jubilación mínima contributiva.

CCOO y UGT convocan movilizaciones en el Grupo Nueva Rumasa

23-02-2011. Las federaciones agroalimentarias de CCOO y UGT acuerdan realizar cuantas gestiones sean necesarias para salvar el máximo de empleo posible del "Grupo Nueva Rumasa", así como iniciar acciones conjuntas en los diferentes centros de trabajo, como concentraciones y manifestaciones unitarias. En este sentido, ambos sindicatos han convocado una manifestación unitaria para el próximo día 12 de Marzo en Madrid.

martes, 22 de febrero de 2011

RECORDATORIO: CONVOCATORIA ASAMBLEA DEL SECTOR CRITICO DE SEVILLA‏

Compañero/compañera:

Nos hacen llegar esta información que mostramos para quien pudiera interesar:


Estimados/as compañeros/as

Os recordamos próxima Asamblea del Sector Crítico de Sevilla que vamos a celebrar el próximo día 24 de Febrero (jueves) a las 18:00 horas en el Centro Cívico de Las Sirenas (Alameda de Hércules - Sevilla).

El Orden del Día será:

 - Situación Actual
 - Análisis como Sector

Por la importancia de los temas a tratar, sería muy importante que pudieras asistir.

Esperando verte el próximo Jueves día 24, recibe un fraternal saludo.


ASAMBLEA SECTOR CRÍTICO DE SEVILLA
JUEVES DÍA 24 A LAS 18:00 HORAS
CENTRO CÍVICO LAS SIRENAS - ALAMEDA DE HÉRCULES (SEVILLA)

¡¡¡ IMPORTANTE ASISTENCIA !!!

CCOO muestra su preocupación e incertidumbre por los trabajadores del Grupo Hotelero HOTASA

21/02/11.- La Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO muestra su incertidumbre y preocupación por los 1.100 trabajadores del grupo hotelero HOTASA, integrante del holding Nueva Rumasa, ante la petición de preconcurso llevado a cabo por la familia Ruiz Mateos para diez de sus empresas, entre ellas la hotelera HOTASA, que posee 17 establecimientos hoteleros: 15 ubicados en la península, las Isla Baleares y Canarias y 2 en Santo Domingo (Republica Dominicana).

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jueves, 17 de febrero de 2011

Publicado el Andalucía sindical nº 22

17/02/11.- Una nueva publicación de "Andalucía sindical", en concreto el nº 22, esta ya publicada para información a los trabajadores y trabajadoras de los sectores de comercio, hostelería y turismo de Andalucía.
 En este número se reflejan las noticias mas destacadas ocurridas en nuestros sectores.

Fotos de la Manifestación de Mercasevilla

Os traemos las fotos de la manifestación de Mercasevilla...

Pincha aquí si quieres ir al álbum de fotos...





Estuvimos en la manifestación de estudiantes...

Con un tiempo de perros, lluvia y aire más del que podiamos soportar, pero no hubo descanso y se manifestaron estos jóvenes estudiantes para reivindicar su plataforma.
Aquí traemos algunas imágenes de lo dió de sí esta manifestación...











miércoles, 16 de febrero de 2011

Te hacemos RECORDATORIO. Si no lo has hecho !!Hazlo ahora!!

A Delegados y Delegadas de Prevención de Comercio y Hostelería

Compañero/compañera:

Queremos pedirte un favor, pues estamos queriendo componer el mapa de Delegados/as de Prevención en las empresas de nuestros sectores.
Si tú, Delegado/Delegada de Prevención de tu empresa o desde cualquier comité que tenga compañeros que realicen esta labor, pudieses enviar un correo a  
prevencionccoofranv@hotmail.com
con los datos NOMBRE, EMPRESA Y CORREO O MEDIO DE CONTACTO, podríamos crear el mapa de Prevención, y estaríamos más en contacto para todas las actividades relativas a la Prevención de Riesgos Laborales, con lo que ganaríamos todos y todas.

Gracias
Francisco Javier Viñas
Equipo de Prevención Riesgos Laborales

Cursos para desempleados/as y documento de inscripción

Compañero/compañera:

Nos envían información de 2 cursos para desempleados/as. Debes difundir los carteles mediante tablón o mediante comunicación personal para que llegue al mayor número de personas que puedan estar interesadas:

Buenos días: 
Os mando los carteles para dos cursos  dirigidos a desempleados/as, así como el documento de inscripción en dichos cursos.

En los carteles pone donde hay que entregar las solicitudes: C/ Betania, nº 4. Sevilla 

PILAR DURAN.
SECRETARÍA DE FORMACIÓN
UNIÓN PROVINCIAL CCOO SEVILLA
TELEFONO: 95464502
FAX 954217495

Esperamos que te sea útil esta información

Publicado el "Somos digital" nº 20

16/02/11.- Un numero mas de "Somos digital" sale publicado, esta vez el tema centralizado es el acuerdo de pensiones alcanzado recientemente entre sindicatos, patronal y Gobierno.
 
En su interior resaltan el resultado del acuerdo , ley antitabaco y las campañas de afiliación y elecciones sindicales de la confederación sindical.

Bajarse el número...

Comisiones Obreras de Andalucia. CCOO afirma que la bajada del IPC es un "mal dato" porque la interanual sigue al alza y reivindica la extensión a todos los convenios de la cláusula de revisión salarial

15-02-2011. La secretaria de Comunicación de CCOO, Trinidad Villanueva, ha advertido que, pese a la bajada del IPC en un -0,9% en enero, "el dato sigue sin ser bueno porque la tasa interanual sigue subiendo y ya está en el 3,5%". Además ha afirmado que el descenso está relacionado directamente con las rebajas, ya que el vestido y el calzado han bajado en un 15,1%. Por otra parte, Villanueva ha insistido en la "defensa a ultranza" que hace CCOO de la cláusula de revisión salarial como "único instrumento para garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo" y ha demandado del gobierno que fije de manera clara un objetivo de inflación, "algo fundamental en la negociación de los convenios y en la subida de las pensiones", así como medidas para restaurar la "gran pérdida económica que han sufrido los empleados públicos".

Los constantes aumentos de los precios limitan las posibilidades de crecimiento de la economía española

15-02-2011. La bajada en el índice general de precios en siete décimas en el mes de enero no ha sido suficiente para evitar un repunte de 3 décimas en la inflación de los últimos 12 meses, hasta situar la tasa interanual en el 3,3%, con la consiguiente repercusión negativa en la actividad de la economía española. En la actual situación, sería muy deseable un fuerte compromiso con la estabilidad de precios por parte de los agentes económicos y sociales, pero la conducta de una parte de los empresarios deja mucho que desear en este terreno al mantener todavía márgenes excesivos.



Declaraciones de Górriz sobre la subida del IPC del mes de enero

martes, 15 de febrero de 2011

"Vamos a continuar insistiendo en la necesidad de reversión de la reforma laboral"

14-02-2011. Al acuerdo que han firmado Gobierno, sindicatos y patronal, "le falta" la fiscalidad y abordar "el problema del sistema financiero", que es "el más serio que en estos momentos tiene la sociedad española". En rueda de prensa celebrada en Mérida, Toxo ha declarado también que "este acuerdo debería ir acompañado de una revisión plena de las políticas económicas que el Gobierno está desarrollando", ya que la política de "ajuste económico brutal" del Ejecutivo, unido a que los bancos y cajas siguen sin transferir crédito, "configuran un marco muy difícil para que España crezca y para que se reduzca el paro".

lunes, 14 de febrero de 2011

Columna de Ignacio Escolar hoy en "Público". La revolución de Islandia


LA REVOLUCIÓN DE ISLANDIA
Ignacio Escolar


Ahora que el pueblo egipcio ha triunfado, o al menos lo parece, es buen momento para hablar de otra revolución mucho más desconocida: la de Islandia, ese país que el FMI de Rato ponía como ejemplo a seguir y que acabó completamente quebrado, hundido por los escombros de una banca cancerígena que convirtió la isla en un inmenso hedge fund y dejó una deuda equivalente a todo el PIB de ocho años y seis meses.
La solución islandesa a esa condena pronto se apartó de la ortodoxia. La Fiscalía abrió una investigación penal contra los banqueros responsables del colapso; algunos han huido del país y están en busca y captura por la Interpol. En 2009, el gobierno tuvo que dimitir en bloque, acorralado por las protestas ciudadanas; fue el primero y casi el único en caer por la crisis (si excluimos a Túnez y Egipto). Después los islandeses forzaron un referéndum para bloquear el pago de la deuda de la banca y lo lograron: ganó el no con más del 90% de los votos. Y hace un par de meses, Islandia arrancó una ambiciosa reforma constitucional que, por primera vez en la historia del mundo, será fruto de un proceso de democracia directa, al margen de los partidos. La Asamblea Constituyente está formada por 31 ciudadanos corrientes, elegidos en las urnas entre 523 candidaturas que sólo necesitaban 30 firmas para poder presentarse.
Hoy Islandia está creciendo. El año que viene, su presupuesto público estará en superávit; su situación económica es bastante mejor que la de otros países igualmente desarbolados, como Grecia o Irlanda. ¿El secreto? Algo revolucionario, aunque se suponía que era una de las reglas ensenciales del capitalismo: Islandia se negó a socializar las pérdidas y dejó que la banca irresponsable simplemente quebrase.

PUBLICADO BOE REAL DECRETO MEDIDAS URGENTES DE EMPLEO

Nuestros compañeros, responsables de la Secretaría de Empleo de FECOHT, nos envían esta información que os exponemos aquí...

Estimados/as compañeros/as, os enviamos el BOE con el Real Decreto 1/2011 sobre medidas urgentes de empleo. Es un Decreto con pocos artículos, que básicamente toca:

, las reducciones al 100% de las cotizaciones sociales a las empresas de menos de 250 trabajadores/as y del 75% a las de más de 250, que contraten a personas menores de 30 años, o que lleven un año en paro en los últimos 18 meses. El contrato tendrá que tener una duración mínima de 6 meses, y podrá ser cualquier tipo de contrato eventual a tiempo parcial (pero con una duración de jornada de entre el 50 y el 75%). Estos contratos tendrán que suponer aumento real de plantilla, para lo que se considera que la plantilla es la media de todos los contratos de los últimos tres meses. El programa tiene una duración de 1 año a partir del día 12 de Febrero. En mi opinión se trata de subvencionar (y eso que no hay dinero), a las empresas para que realicen contratos basuras y precarios. Un regalo del gobierno a nuestras empresas de hostelería y de comercio para la temporada alta. Se trata de aumentar desesperadamente la cifras de empleo, antes de las elecciones generales del año que viene. Nuestros/as compañeros/as de la Confederación, han conseguido añadir al texto que dentro de seis meses se revisará la protección social de los contratos de duración parcial. Hemos estado defendiendo en la negociación que el porcentaje de multiplicación de las jornadas parciales subiera del 1'5 al 1'75. Al final esto se queda para ver dentro de seis meses.

Lo , es la renovación para el 16 de Febrero de la ayuda de los 426€, que pasa a ser del 75% del IPREM (Indicador publico de rentas de efectos múltiples). Su valor es 399'38€, por lo que ya se ha bautizado como el subsidio especial de los 400€. Hay que saber que el gobierno ha congelado este indicador para 2011, dejándolo en la cantidad de 532'51€ y que el salario mínimo lo ha subido en el 1'3%, con un valor de 641'40€. Se habilita un crédito especial para financiar los 400€de 200 millones de €uros, para lo que se emitirá deuda pública. Estos 400€, a pesar de su limitación es una de las principales mejoras que se ha conseguido en las negociaciones con el gobierno, que estaba decidido a eliminar los 426€ de forma definitiva. 

Lo demás del Decreto es la ejecución de planes de itinerario y formación para personas en paro, con la novedad de que entre el 20 y el 40% del presupuesto de formación contínua en las empresas deberá destinarse a curso para personas en paro.
Saludos fraternales.

Manolo García                                     
Secr. SSE, Empleo y Estudios FECOHT           

José Luis Rueda
Adjunto Secretaría

domingo, 13 de febrero de 2011

Los prejubilados de Mercasevilla firman la demanda para el Juzgado de lo Social


Los 34 prejubilados, que han confiado su defensa a CCOO y UGT, se reunierón el pasado 11 de Febrero, con los abogados de ambos sindicatos, quienes expusieron las lineas maestras de la demanda, así como contestar a las preguntas y dudas de los prejubilados, tras lo cual firmarón la demanda....

sábado, 12 de febrero de 2011

Carbonero exige a los partidos políticos su compromiso público de garantizar el empleo y la gestión pública en Mercasevilla

10-02-2011. El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero y su homólogo en CCOO Sevilla, Alfonso Vidán, han defendido que Mercasevilla siga siendo pública y se mantenga el empleo, "esté quien esté en el gobierno municipal", ante las posibles intenciones de externalización y privatización que existe en estos momentos. Los dirigentes sindicales han destacado la importancia del servicio público que ofrece la empresa "porque da seguridad alimentaria a la ciudadanía" y han dejado claro, junto al presidente del comité de empresa, que el objetivo es "arrancar" un compromiso antes del 22 de mayo a los partidos políticos que se presentan a las elecciones municipales "para que digan cuál es su propuesta respecto a Mercasevilla y al mantenimiento del empleo en la empresa".

ENTREVISTA AL PROFESOR JOSE LUIS SAMPEDRO, UN VALOR HUMANO, PARA ALGUNOS QUE NECESITAN CULTIVARSE

viernes, 11 de febrero de 2011

Revisiones de los convenios de Hostelería y Comercio

Te traemos aqui las octavillas que se han repartido en los Sectores de Hostelería y de Comercio para informar de la actualización y revisión de los convenios respectivos.
Siguiendo la práctica de difundir las noticias que interesan a nuestros sectores, debes colgar en el tablón de tu empresa o extender los datos del convenio que te corresponda para que llegue a todos y todas. Las modificaciones, actualizaciones y revisiones de los convenios deben llegar a todos/as nuestros/as compañeros/as. No es posible solicitar su aplicación si no se conocen por los/as afectados/as.


CONVENIO HOSTELERIA     

* Hay que incrementar los actuales salarios de 2010 el 2% para compensar el desvío del IPC real.
*Al salario resultante hay que aplicarle, a su vez, el 1,5% pactado a cuenta para 2011.

* La patronal ha perdido el recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y ha vuelto a recurrir al Tribunal Supremo. (Continúan, pues, pendientes los salarios definitivos de 2008 y 2009 conforme a los criterios de la sentencia que CCOO ganamos).

* En la nómina de Enero hemos de cobrar el Plus de Asistencia consistente en 10 días de salario + antigüedad.









CONVENIO DE COMERCIO:

 

EN NOVIEMBRE, LOS SALARIOS

SE  INCREMENTARON EL 2,5%

 

AHORA, NUEVAMENTE DEBEN SER REVISADOS

EN EL 2% PARA  COMPENSAR EL DESVÍO DEL IPC

 

EN BREVE TIEMPO COMENZAREMOS

A NEGOCIAR EL NUEVO CONVENIO




Convocatoria de Manifestación contra el conflicto social y la reforma de las pensiones


Recibimos convocatoria de esta movilización y la exponemos aquí para su difusión:

Desde IULV-CA se nos convoca a una gran movilización en vísperas del día de Andalucía, el 26 de febrero, en Sevilla.

MANIFESTACIÓN

Día: Sábado 26 febrero 2011

Hora: 12: horas

Lugar: San Telmo, Sevilla





Blog critico sobre el Acuerdo Social

Numerosos compañeros y compañeras de CCOO hemos publicado este manifiesto que además constituye la base fundacional de este blog. Somos muchos y muchas los y las militantes de CCOO que no suscribimos este pacto global...

Enlazar con este blog...

Ver el Manifiesto

jueves, 10 de febrero de 2011

Sindicato de Estudiantes: 16 de febrero, Jornada de Acción en Barcelona, Córdoba y Sevilla.

El SINDICATO  DE ESTUDIANTES convoca una Jornada de Acción en Barcelona, Córdoba y Sevilla, contra la imposición de la Selectividad.
Con concentraciones, manifestaciones y con asambleas en el mayor número de institutos de FP en el conjunto del Estado. Hacemos un llamamiento a los estudiantes de bachillerato, ESO y CFGM a participar en la movilización contra el endurecimiento de la selectividad.

Enlazar con la web del Sindicato de Estudiantes...


Manifestación en Sevilla:

Día y Hora:  Miércoles 16 febrero 2011, a las 12:00 h.

Lugar: Plaza Nueva, Sevilla.

Motivo: Contra el endurecimiento de la Selectividad.
 

Plataforma reivindicativa:
-    No a la prueba de la selectividad para estudiantes titulados en CFGS. Acceso directo habiendo superado la nota de corte.
-    No al endurecimiento de la selectividad.
-    Ni un estudiante no admitido en FP pública. Aumento de las plazas en FP de grado medio y superior.
-    Ni un estudiante de bachillerato o de FP sin plaza universitaria.
-    Supresión de la selectividad y acceso a la universidad en primera opción habiendo aprobado bachillerato o CFGS
-    Construcción de 250.000 plazas en la universidad pública
-    7% del PIB a la educación pública. Plan de choque de 8.400 millones de euros para garantizar una universidad pública de calidad.
-    El hijo del obrero a la universidad


Afíliate al Sindicato de Estudiantes

Videos de la Asamblea de Delegados y Delegadas 3 febrero 2010

Asamblea de Delegados y Delegadas de CCOO de Comercio y Hostelería de Sevilla del 3 de febrero de 2011 en el Hotel Meliá Lebreros de Sevilla. Donde se rechazó por mayoría el Acuerdo entre Gobierno y Sindicatos en materia de Pensiones.


Resumen Asamblea





Opiniones de las bases



Resolución de la Asamblea de SICOHT

Autorizada la manifestación de Mercasevilla para el 16 de febrero

09-02-2011.- En el día de hoy, se ha recibido respuesta de la Subdelegación del Gobierno, a la comunicación de la manifestación convocada, por el Comité de Empresa de Mercasevilla...

Seguir noticia en el blog de Mercasevilla