miércoles, 30 de julio de 2014

Otra fantochada del Gobierno del PP

El pasado  21 de Julio, se publicó en el BOE el Real Decreto 625/2014 que regula los nuevos sistemas de control de los procesos de Incapacidad Temporal, de los trabajadores. Una vez mas este Gobierno se pliego a los requerimientos de la Patronal, como si los trabajadores fuésemos unos delincuentes.

En el siguiente enlace tienes un resumen de las modificaciones, mas importantes que hemos de tener en cuenta y algunas recomedaciones: Nueva Gestión de las ITs

jueves, 17 de julio de 2014

Nace la Federacion de Servicios de CC.OO.

  • 295 delegados eligieron en Madrid al nuevo secretario general, José María Martínez, con mas del 90% de los votos
  • La nueva federación renueva su identidad en Internet con una nueva página web www.ccoo-servicios.es
Los días 14 y 15 de Julio se ha celebrado en Madrid el Congreso de fusión de las federaciones Comfia y Fecoht dando lugar a Servicios CCOO, una nueva federación que agrupa 15 sectores entre los que se encuentran el sector financiero y los de comercio y hostelería.
José María Martínez, secretario general de Servicios CCOO
José María Martínez, secretario general de Servicios CCOO
En el primer día de este proceso congresual se llevó a cabo la disolución de ambas federaciones de cara a la fusión. José María Martínez ha sido elegido Secretario General de la nueva federación con más del 90% de los votos a favor y lidera así una ejecutiva compuesta por 17 personas, de las que 8 son hombres y 9 son mujeres.

Al congreso han asistido 295 delegados y delegadas de toda España de los cuales el 48,81% eran mujeres y el 51,19% hombres.

Servicios CCOO cuenta desde hoy con 27.710 delegados y delegadas que darán representación a más de 4 millones de trabajadores y trabajadoras de los sectores de ahorro, banca, bolsa, comercio, entidades financieras, ETTs, hostelería, ingenierías, juego, oficinas y despachos, rurales, seguros, telemarketing, TICs y turismo, sectores que suponen más de un 24% del Valor Agregado Bruto de nuestro país.

La nueva federación contará también con una renovada identidad en Internet que se materializa en una nueva página web que empezará a funcionar mañana a través la dirección www.ccoo-servicios.es y que supone una apuesta por un diseño más moderno y accesible desde dispositivos móviles y que contendrá información sobre todos los sectores y territorios que engloba esta nueva federación.

Ejecutiva de Servicios CCOO

Acuerdo en el Convenio de Isla Mágica

Con una dura negociación, de más 9 meses, donde la empresa pretendía quitárnoslo absolutamente todo, hemos sabido administrar los tiempos y las estrategias de negociación cual batalla, para conseguir que no nos arrebatasen nada de lo que habíamos conseguido con tanto esfuerzo años atrás.

Se mantiene el salario, todos los Pluses (Fidelidad, Eventos, Disponibilidad y Nocturnidad), las horas garantizadas por temporada así como las mínimas diarias, el 50% de salario los 3 primeros días por IT, las mejoras en nuestras licencias y permisos retribuidos, las Becas y Asuntos Sociales, el precio del Comedor de empleados... y los días de apertura del parque, logro del que nos sentimos más satisfechos, pues apertura es sinónimo de trabajo.

Además, hemos conseguido establecer una garantía de trabajo a aquellos Fijos Discontinuos meses que no disponían de ella, exactamente a 14 de los 27 actuales igual al tiempo de apertura del parque, así como un cuadrante mensual para los 150 primeros Fijos discontinuos hora, donde actualmente era semanal. Estos nuevos cuadrantes generaran estabilidad y una mejor calidad de vida a las trabajadoras y trabajadores de parque Isla Mágica.

No queremos finalizar sin apuntar lo único a lo que nos hemos visto a ceder, pero por supuesto batallando. Desde el primer momento de la negociación, la empresa ya nos informo que eliminaba por completo las entradas de personal que se nos entregaban para que nuestros familiares pudiesen acceder al parque gratis. Al final, hemos conseguido que este número no fuese el deseado por ellos, es decir cero, sino que les hemos arrancamos 9 entradas.

El acuerdo, conseguido a falta de dos meses y medio para que la empresa tuviese el derecho de aplicar el estatuto de los trabajadores lo consideramos muy positivo. Se consolidan artículos ya de por si difíciles de mantener en estos tiempos, además de ganar estabilidad y garantías para muchos de los que están en nuestra empresa desde 1997 y jamás la habían conseguido.

Nada de lo anterior hubiese sido posible sin el apoyo constante de la plantilla, así como su determinación a realizar acciones tales como huelga, en los tiempos tan difíciles que todas y todos pasamos económicamente.

Por todo ello, todas las personas que conformamos la Sección Sindical de CCOO queremos daros las gracias, pues sin vosotros jamás lo hubiésemos conseguido.

Sección Sindical  de Isla Magica 

jueves, 10 de julio de 2014

Miles de personas defienden el derecho de huelga y la protesta sindical frente a la ofensiva del gobierno del PP


Miles de personas han salido a las calles en toda Andalucía en defensa del derecho a la huelga y contra la ofensiva penal puesta en marcha por el gobierno contra quienes defienden los derechos de la mayoría ciudadana.
El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, que ha estado en la concentración de Sevilla, ha destacado la importancia de estas concentraciones ya que responden a la “defensa de un derecho tan fundamental como es el derecho a la huelga, a  manifestarse y a contestar a políticas que están arruinando a la gente y generando pobreza”.
En opinión del Carbonero, las propias fiscalías están adoptando una actitud de pedir condenas para aquellos trabajadores y trabajadoras que se manifiestan por los derechos, que responde a la intención del gobierno de expandir el miedo en la sociedad a través de cambios legislativos.
En este punto el dirigente sindical ha criticado que “las políticas del PP no solo quieren derruir el edificio de los derechos sino quitar las herramientas y las herramientas son las organizaciones sindicales y las capacidades que tiene la ciudadanía para reivindicar esos derechos, para exigir justicia social y para protestar contra unas políticas que rompen la igualdad de oportunidades”.
Ante esta situación, que ha generado centenares de multas y peticiones de condenas, CCOO ha exigido al gobierno que rectifique y “no genere más presión, porque cuando se quiere instaurar tanto miedo, se quitan tantos derechos, y la gente lo pierde todo también pierde el miedo”.
En cuanto a la crítica realizada por la CEOE a esta condena de sindicalistas, Carbonero ha señalado que “la comprende perfectamente porque muchos empresarios y la propia CEOE saben que los sindicatos siempre tienen la opción de negociar y que el comportamiento de las personas cuando hacen huelga o manifestación no es para ir en contra de las empresas sino para garantizar derechos”. “Dentro de una sociedad en la que hay que anudar el conflicto social para buscar soluciones el acuerdo es la mejor vía de solución y de futuro”, ha apostillado.







lunes, 7 de julio de 2014

No a la Zona Azul en Bami

Nueva fechoría del Alcalde de Sevilla, Sr. Zoido. Ahora intenta delimitar como Zona Azul toda la zona de Bami, al igual que intentó con la Cartuja. Cientos de representantes de los trabajadores/as de la zona de Bami, asociaciones de vecinos, comerciantes, etc.. se concentrarón la semana pasada en el Ayuntamiento de Sevilla en Plaza Nueva, para exigir la retirada de esta nueva fechoría, recaudatoria. Entre los manifestantes, están nuestros compañeros de las cafeterías del Hospital Virgen del Rocio, que de consumarse la Zona Azul, supondría una perdida más del poder adquisitivo de los salarios.


viernes, 4 de julio de 2014

En defensa del Derecho de Huelga y contra la represión Sindical


NO FALTES A LA CONCENTRACIÓN 





Acuerdo en el Erte de la cafetería de la Facultad de Ingenieros

La representación de los trabajadores,  de la cafetería de la Facultad de Ingeniero, y la Dirección de la Empresa Marhan, ha llegado a acuerdo en la tramitación de un ERTE, por una duración de 6 meses, que afectaría a los trabajadores de la Facultad de Ingenieros de Sevilla. Dicho periodo se cortaría en el momento que la cafetería fuese adjudicada nuevamente y los trabajadores subrogados. El Erte ha sido ratificado por la Asamblea de trabajadores/as.
El motivo se fundamenta en la terminación del contrato de adjudicación de la misma por parte de Marhan, prevista para finales de Junio, sin que hasta la fecha la Universidad haya sacado a licitación la misma, lo que se incurriría en un despido tácito en caso de no haberse realizado el ERTE.
A los pocos días de la firma del ERTE, la Universidad Hispalense ha procedido a publicar los pliegos de condiciones para su licitación.
Las gestiónes del Sindicato de CC.OO. y la Unidad de los trabajadores, ha permitido buscar soluciones y acelerar la adjudicación, para que los trabajadores no pierdan el empleo.



Servicios Mínimos abusivos y esquirolaje en la Huelga de las contratas de Mercasevilla

Con motivo del nuevo calendario de huelgas convocada por los trabajadores de las contratas de limpieza y mantenimiento, la Consejería de trabajo ha establecido unos servicios mínimo aumentando el numero de trabajadores hasta ahora establecidos, en la limpieza.
Ademas la Empresa Thaler, ha contratado a dos trabajadores, estando la huelga convocada, que ademas los excluye de los servicios mínimos, imponiendolos sin pactarlo ni negociarlos con el Comité de Huelga Lo que hace que la huelga pierda efectividad.
Se han impugnado los servicios mínimos ante los juzgados por lo considerarlos abusivos y se ha interpuesto denuncia a la Inspección de Trabajo, por la contratación de trabajadores  y las practicas contra la huelga realizadas por las contratas como por Mercasevilla, que se demuestra cada vez mas clara su connivencia con la actitud de las contratas .También en los próximos día se interpondrá un demanda de Tutela ante los Juzgados, por atentar contra los derechos fundamentales.
Con este panorama, los trabajadores  en asamblea celebrada esta mañana a las 7 h, han decidido, no secundar  solo  el día de hoy la Huelga. 
Las consecuencias de la decisión de los trabajadores, ha supuesto un costo importante a la contrata y a la propia Mercasevilla, que los días de huelga ha venido contratando trabajadores auxiliares para que los usuarios depositen la basura en contenedores, bajo amenazas de multas.