viernes, 23 de mayo de 2014

Segunda jornada Huelga de las contratas de Mercasevilla



Hoy se ha realizado la segunda jornada de Huelga convocada, por los trabajadores de las contratas de   Mercasevilla. Como se recordara Mercasevilla privatizo los servicios de limpieza y mantenimiento, y se les adjudico a empresas del Grupo  Acs de Florentino Perez, actual Presidente del Real Madrid, mediante las empresas del Grupo Talher y Clece.
La Huelga igual que el dia anterior, ha sido secundada por la totalidad de l plantilla, funcionando solo los servicios minimos pactado, ademas hoy los trabajadores,  se han manifestado por el interior del mercado, en defensa de sus condiciones laborales que estas empresas, pretende reducir entre un 10 % y 25% principalmente del salario.
La proxima jornada esta prevista para el dia 27 de Mayo.



Encuentro con la CTC de Cuba

A través de la Asociación  de Amistad Hispano-Cubana "Bartolomé de las Casas" y del Cónsul  de Cuba, se ha celebrado un ENCUENTRO SINDICAL con la dirigente cubana MILAGRO DE LA CARIDAD PEREZ CABALLERO, miembro delSecretariado Nacional de la CTC (Central de Trabajadores de Cuba) y Diputada en la Asamblea Nacional de Poder Popular que se encuentra de visita en nuestro país.Se ha  compartido con ella un rato de reflexión y de información acerca del Plan de Reformas iniciado en su país que, lógicamente, también se están produciendo en relación a la propia Central de Trabajadores de Cuba.

martes, 20 de mayo de 2014

Los trabajadores de mantenimiento y limpieza de Mercasevilla, secundan el primer día de Huelga

Primer día de Huelga convocada por los trabajadores de las contratas de Limpieza y Mantenimiento de Mercasevilla, de las empresas CLECE y TALHER, por el mantenimiento de las condiciones laborales, que por Ley tienen que subrogar.
La Huelga ha sido secundada por la totalidad de la plantilla, respetándose los servicios mínimos decretados por la Consejería de Empleo.
El próximo día esta previsto para el viernes 23 de Mayo.






Francia distingue a Toxo con la "Orden Nacional del Mérito"

La medalla es una consideración a su trayectoria sindical en España y en Europa por su defensa de la cohesión social y el diálogo, y un reconocimiento al papel de los sindicatos en nuestro país y en la Unión Europea
Toxo recibe la "Orden Nacional del Mérito"
Toxo recibe la "Orden Nacional del Mérito"
El viernes, 9 de mayo, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo recibió de manos del Embajador de Francia en España, Jerôme Bonnafont, la Medalla de “Commandeur de la Orden Nacional del Mérito, con la que la República Francesa reconoce el papel del sindicalismo español y del mundo del trabajo en la construcción europea y en la defensa del estado social. El acto de entrega de la medalla tuvo lugar en la Embajada de Francia en Madrid.

La Medalla es una condecoración creada por Charles De Gaulle para reconocer a personas de la sociedad civil y del mundo del trabajo. Se creó para diferenciarla de la Legión de Honor, que en su origen tenía un marcado carácter militar. No existe jerarquía entre esta y la Orden Nacional del Mérito.
En el discurso de entrega de la Medalla, el embajador destacó la defensa de la Europa social, la capacidad de tender puentes y de llegar a consensos no solo en España sino también en Europa, en un momento especialmente difícil para los trabajadores y las trabajadoras.

Por su parte, el secretario general de CCOO, siguiendo el protocolo, enfatizó que si bien el reconocimiento era personal, el trabajo sindical era una tarea colectiva y que sin la colaboración de la afiliación y de las estructuras del sindicato –al acto asistieron numerosos dirigentes sindicales- no sería posible dar respuesta a los retos del sindicalismo y del mundo del trabajo. Toxo lamentó que no tengamos líderes europeos con la visión de Schumann, Jean Monet o Jacques Delors, para renovar la arquitectura europea, avanzando hacia una Europa de las personas, más social y democrática. Toxo elogió la larga tradición francesa de reconocimiento al sindicalismo y al mundo del trabajo, algo que la joven democracia española tiene que aprender.

Numerosas personalidades del mundo académico, político y empresarial, y compañeras y compañeros del sindicato, además de su familia, acompañaron a Toxo este 9 de mayo, Día de Europa, una fecha por tanto, muy oportuna para la entrega de esta medalla y que coincide con el inicio de la campaña para las elecciones europeas, en las que se decide el futuro de la Unión y el bienestar de la ciudadanía.

miércoles, 14 de mayo de 2014

Fecoht CCOO lanza el nuevo plan de formación de los sectores de comercio y hostelería 2013/2014

La Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (FECOHT-CC.OO.), tiene como objetivo defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras de estos sectores de actividad y contribuir a su formación continua para la mejora de sus condiciones sociolaborales y de empleabilidad.

Para ello, y gracias a tu apoyo, como sindicato mayoritario que somos en estos sectores, además de prestar servicios como defender derechos individuales o colectivos y velar por la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, hacemos un esfuerzo especial en la formación.

Desde FECOHT-CC.OO. queremos presentaros las nuevas acciones formativas totalmente subvencionadas, encuadradas dentro del marco del Convenio suscrito con el Servicio Público de Empleo Estatal en el marco de la convocatoria para planes de formación de ámbito estatal 2013/2014.

Una programación orientada especialmente a trabajadores/as de los sectores Comercio, Grandes Almacenes, Administraciones de Loterías, Hostelería, Bingos y Venta de Comida a Domicilio pero también a Desempleados/as y que recoge una amplia gama de acciones que pretenden dar respuesta a una buena parte de las necesidades formativas existentes en estos sectores. Unos contenidos de calidad adaptados y actualizados con los que esperamos mejorar tus conocimientos, habilidades y empleabilidad.

Toda la información en :  https://fecoht.administraciondatos.es/desarrollo/mailing

  https://fecoht.administraciondatos.es/desarrollo/

CCCOO denuncia que el poco empleo creado en el sector de la hostelería es precario y a tiempo parcial

  • También denuncia el bloqueo de la negociación colectiva que este verano producirá una fuerte conflictividad laboral, con daño a la imagen turística por la falta de responsabilidad de los empresarios.
Enderezado el rumbo de la industria turística española, en el año 2013 y en comparación con el mismo periodo del año anterior, se produjo un crecimiento de todas las variables turísticas exceptuando la del empleo. En el primer cuatrimestre del año 2014 continúa la tendencia al alza en todas las variables turísticas. A falta de conocer los datos definitivos del mes de abril que completen lo datos del primer cuatrimestre, podemos afirmar que las pernoctaciones y visitantes crecen por encima del 10 por ciento y más que el mismo periodo del año anterior.
Gonzalo Fuentes es secretario general de Fecoht Andalucía
Gonzalo Fuentes es secretario general de Fecoht Andalucía
Es justo reconocer que desde que empezó la crisis, a finales del año 2008, se ha destruido empleo en una industria turística española en la que no se había creado empleo. Es la primera vez que se genera empleo, según los datos de la afiliación a la Seguridad Social que recientemente hemos conocido, durante el primer cuatrimestre del año 2014, si bien es cierto que el empleo sigue aumentando menos que el resto de las variables turísticas, y que el poco empleo creado es precario y a tiempo parcial.

Entrando en el análisis del sector de la Hostelería de España de Afiliación a la Seguridad Social que abarca al conjunto de los subsectores --tales como hoteles, y apartamentos reglados, casas rurales, campings, restaurantes, bares, cafeterías, pubs, salas de fiesta, discotecas y similares. En  el acumulado del primer cuatrimestre del año 2014, que son las estadísticas registradas hasta ahora y donde la media de trabajadoras y trabajadores es de un total de 1.261.341 afiliados en los dos regímenes de la Seguridad Social. Desglosando por regímenes, podemos afirmar que los afiliados al Régimen General son un total de 929.786 afiliados, y al régimen de autónomos son 321.555 afiliados.

La afiliación a la Seguridad Social durante el primer cuatrimestre del año 2014 nos muestra un aumento total de 37.056 personas trabajadoras en la suma de los dos regímenes, lo que significa una subida de 3,05 por ciento. Si desglosamos los dos regímenes, podemos comprobar que los trabajadores afilados al régimen general de la Seguridad Social aumentan en 34.042 personas más, lo que significa que ha habido una creación  de empleo en el régimen general de 3,80 por ciento y donde han aumentado todas la variables turísticas, como pernoctaciones, visitantes, ocupaciones, estancia media e ingresos por turismo han aumentado más del doble. El régimen de autónomos aumenta en 3.014 trabajadores, lo que significa una crecida de 0,95 por ciento.

Sin embargo, el optimismo por el crecimiento del turismo se empaña cuando, entre otros, se evidencia el deterioro en la calidad del empleo existente a causa de la inestabilidad y estacionalidad laboral, de los bajos salarios, de la intensificación del trabajo, la polivalencia en múltiples tareas y el incremento de la externalización. El turismo es hoy una fuente importante de trabajo en España, pero en la actual coyuntura corre el riesgo de consolidar un modelo basado en la precariedad. Lo que está en juego es tanto el tipo de desarrollo turístico como la misma sociedad que se está construyendo.

A ello hay que sumarle que las principales asociaciones de empresarios han pedido que se mantuviera la congelación salarial en los convenios colectivos para el año 2014, teniendo en cuenta que este año tenemos que negociar  convenios provinciales de hostelería importantes como: Baleares, Málaga, Granada, Castellon, Huelva etc; y si no cambian su aptitud, desgraciadamente va a producirse una fuerte conflictividad laboral, con daño a la imagen turística por la falta de responsabilidad de éstos. El sector empresarial está llevando a cabo extrañas prácticas abusivas en las formas de contratación y gestión laboral, aumentado las plantillas con becarios, falsos autónomos, así como el trabajo parcial fraudulento, ya que en el mejor de los casos, se da de alta al trabajador en la Seguridad Social cuatro horas, cuando en la práctica labora entre ocho y doce horas, todo esto contraviniendo el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos Sectoriales.

También tenemos que denunciar las cargas de trabajo, lo que significa un empeoramiento de las condiciones laborales y de la conciliación de la vida familiar y profesional, así como un notable aumento de la economía sumergida, con la repercusión negativa de cara al cliente --valoración en la que seguiremos insistiendo por ser absolutamente necesaria-- de la relación precio-calidad-servicio.

Para CCOO la calidad turística pasa irremediablemente por "Un cliente satisfecho, un trabajador satisfecho", sin embargo y desgraciadamente, la actitud de los empresarios y su visión de corto plazo están empeorando la calidad en el servicio.

Gonzalo Fuentes es secretario general de Fecoht Andalucía

martes, 6 de mayo de 2014

Se celebra segunda reunión del ERE de JULIA CATERING

Ayer se celebró la segunda reunión del periodo de consulta, del ERE que la empresa JULIÁ CATERING,  una de las empresas que conforman, el grupo de restauración JULIÁ, que tanto renombre ah venido teniendo durante décadas, en la ciudad de Sevilla. Tras el fallecimiento de la persona que hizo de JULIÁ una marca reconocida mas allá de las fronteras sevillanas, en el campo de restauración, los herederos no han sido capaces de mantener ese listón, hasta el punto del descrédito que en los últimos meses, esta amasando.
Los trabajadores de JULIÁ CATERING, llevan sin cobrar los salarios desde el mes de Noviembre de 2013,  en Marzo se vieron obligados a presentar ante el Juzgado de lo Social, la solicitud de rescisión de su contrato de trabajo. Y es en este contexto, en el que la empresa posteriormente presenta el ERE, en el que anuncia la presentación de Concurso de Acreedores (que no ha presentado aún) con la aparición de nuevas empresas ligadas a los herederos y administradores de la actual, y con la intención de cerrar y despedir a todos los trabajadores (28).

A pesar del tufo que tiene este proceder, en la reunión de ayer los trabajadores, ante la cerrazón de la empresa, propusieron se les liquidara parte de la deuda salarial, por ser de Justicia.  El próximo día 8 de mayo se celebrará la tercera reunión.  Es probable que no haya acuerdo, debido a la actitud que en esta última reunión han mantenido el representante y asesores de la empresa.



lunes, 5 de mayo de 2014

Se aplaza el Congreso de Fusión de las federaciones de FCOHT y COMFIA

 El pasado 29 de Abril, el Consejo Confederal, acordó aplazar la fecha del Congreso de Fusión de nuestra federación con la de COMFIA, mediante una Resolución que copiamos a continuación literalmente:

"Sobre aplazamiento Congreso fusión FECOHT - COMFIA

Las dificultades inherentes a todo proceso de fusión se han visto acentuadas en el caso de COMFIA-FECOHT por la situación económica de esta última y la necesidad apremiante de aplicar, antes de que el
citado Congreso de fusión se celebre, las medidas contempladas en el plan de viabilidad que en su reunión del pasado 31 de marzo de 2014 adoptó la Comisión Gestora de la Federación.

Ante esta situación el Consejo Confederal de la CS de CCOO acuerda:

1.      Aplazar la celebración del Congreso de fusión previsto para los días 13 y 14 de mayo.
2.      Delegar en la CE Confederal la fijación de las fechas definitivas que, en todo caso, se encontrarán entre la segunda quincena del mes de junio y de la primera quincena de julio.
3.      En consecuencia con lo anterior, prorrogar la vida útil de los delegados electos, prevista en las normas hasta el 30 de junio, hasta el 31 de octubre.



Madrid, 29 de abril de 2014"

sábado, 3 de mayo de 2014

15000 personas en la manifestacion del Primero de Mayo en Sevilla

 En torno a las 15000, persona se calcula, que asisitieron a la manifestacion del primero de Mayo convocada por CC.OO. y UGT, que un año mas se ha celebrado, en recuerdo de los Martires de Chicago y  reivindicando  empleo de calidad, como elemento de cohesion social para mas y mejor Democracia.
Los trabajadores y trabajadoras del Comercio y la Hosteleria de Sevilla, alli estuvimos, enarbolando nuestra pancartas, y consignas con una representacion bastante digna, que conto con la participacion de empresas del sector con conflictos,  como por ejemplo; Julia Catering, cafeterias de Marhan, Upo, Sacu, Mercasevilla, sector de comercio general, etc....
Y  despues de esta manifestacion, nos toca abordar la conflictividad diaria y preparar mas movilizaciones generales, para cambiar la cosas  y sobre todo a este Gobierno corrupto que nos mal gobierna.

¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO¡











Abajo  foto panoramica de la manifestacion del Primero de Mayo en La Habana (Cuba), sencillamente impresionante



Firmado el Acuerdo Colectivo de las Cafeterías del Hospital Virgen del Rocio

El pasado día 29 de Abril, se firmó el Acuerdo Colectivo, de los centros de trabajo de la cafeterías del Hospital Virgen del Rocio, adjudicadas a la empresa Marhan del Grupo Casa Marquéz.
El convenio ha sido el resultado de una huelga de mas de 15 días, que los trabajadores/as han mantenido, ante el intento de la empresa de suprimir el Acuerdo Colectivo, que venían disfrutando desde hacia mas de 20 años.  Acuerdo que recoje lo sustancial y lo mas importante. Pero sobre todo el gran logro es el seguir  manteniendo el mismo, en los tiempos que corren. 
El acuerdo fue aceptado por unanimidad de la plantilla, decidida en asamblea, como siempre este modesto sindicato, solemos actuar, dándole el protagonismo a quienes realmente les corresponden; a los trabajadores y trabajadoras, que con su Unidad, Perseverancia y Movilizaciones, han sabido mantener, el Acuerdo, dando ejemplo a la Clase Obrera Sevillana, en lo referente a lo que hay que hacer cuando pretende quitarte todos los derechos históricos, de un plumazo. Por que ¡SI SE PUEDE!