jueves, 31 de enero de 2013

Los departamento sindicales de la Patronal, firman el Convenio de Grandes Almacenes

Esta madrugada, los "sindicatos" FASGA y FETICO, le han firmado a la Patronal de Grandes Superficies, el Convenio Colectivo que estos querían,  que suponen una importante perdidas de los ya exiguos derechos que tienen los trabajadores de este sector. A continuación transcribimos el primer comunicado que desde la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., ha lanzado tras conocer la noticia:


FIRMADO EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES:
NO ES UN CONVENIO, ES UN ROBO

Madrid, 31 de enero 2013

Con alevosia y nocturnidad los departamentos sindicales de las empresas, Fasga y Fetico han firmado el convenio colectivo de grandes almacenes, para evitar dar la cara en la concentración que hemos convocado en protesta de los recortes.

Como es habitual en la negociación de este convenio, a altas horas de la madrugada han firmado el convenio colectivo de grandes almacenes. Finalmente tal y como preveiamos los que se llaman ”representantes de los trabajadores” (Fasga y Fetico) han firmado el convenio colectivo con más recortes de la historia.

A partir de ahora los trabajadores y trabajadoras del sector, si antes trabajaban en precario han pasado a no tener vida. Explicar todas las modificaciones introducidas son muchas, en total puede suponer una rebaja en torno al 10% y estar a disposición de las empresas 24 horas al día 365 días al año. Algunos aspectos son los siguientes:

- Se aumenta la jornada anual 28 horas al año, con la consecuencia directa de rebajar del valor hora y salen perjudicados los que en peor condiciones están, los tiempos parciales.
- Se establece una distribución de la jornada trimestral, que se puede modificar ante cualquier imprevisto.
- Se elimina el pago de domingos, y se compensara a las personas que hubieran percibido más de 350€ el año anterior con una cantidad indemnizatoria como máximo de 500€ anuales que serían un complemento personal
- En materia salarial, se liga a las ventas un incremento que podría llegar a ser de un 1% como maximo sin consolidación en el salario.
- Se va a permitir que se congele el salario o se rebaje en un 5%, en los centros de trabajo que desciendan las ventas, en una misma empresa puede haber centros de trabajo que ganen más que otros.
- Se rebaja el porcentaje de domingos a trabajar al 55% de los autorizados con un mínimo de 9, siempre y cuando todos los trabajadores y trabajadoras que su contrato sea de lunes a sábado pasen a trabajar todos los domingos. Veremos como en las comunidades autónomas que tiene limitado los domingos de apertura tendrán que trabajar casi todos de forma gratuita.
- El grupo inicio se amplia primero a cinco años con una revisión a tres años, es decir, que se podría estar ocho años en ese grupo.
- El salario de los contratos formativos se va al salario mínimo interprofesional, habrá personas que se contraten con esta modalidad que van a cobrar 450€ aprox. por cuarenta horas de trabajo, los minijobs han llegado.

CCOO hemos seguido defendiendo hasta el final que este no es el convenio que el sector y por supuesto los trabajadores y trabajadoras se merecen. Estamos en un sector donde la mayoría de las empresas por no decir la totalidad tienen beneficios, que no justifica bajo ningún concepto que se deteriore de esta forma tan abusiva las condiciones laborales en el sector.
Pero una vez más, su comparsa les ha seguido el juego y pierden los de siempre los trabajadores y trabajadoras del sector y, ganan los de siempre las empresas que quieren aumentar sus beneficios no por politicas comerciales serias, sino asfixiando a los trabajadores y trabajadoras aprovechando la coyuntura económica que vivimos.

CCOO seguiremos peleando para combatir este convenio, via jurídica o cualquier otra vía, ya que los trabajadores y trabajadoras del sector de grandes almacenes nos merecemos un convenio justo y digno.

miércoles, 30 de enero de 2013

¿Que es el Código QR?

Ante la pregunta de muchos compañeros y compañeras sobre que es y para que sirve el código QR,  decir que es un sistema parecido al código de barra, que lleva cualquier producto que compramos, y que al pasar por un scaner, nos facilita información sobre el mismo; nombre, tipo, precio, etc...
El código QR  contiene como información la dirección de una pagina web, blog, etc.. es decir una dirección URL. Para su lectura necesitaremos un scaner, que actualmente casi todos los teléfonos móviles de última generación, lo traen incorporado o se lo podemos instalar.
Es nuestro propósito,  que toda la propaganda que generemos lleve impreso este código, que al detectarlo con el scaner, nos lleva directamente a la página, es decir a este blog, sin necesidad de escribir la dirección del mismo. Son muchos ya los productos y servicios que lo utilizan.
Esperamos os haya aclarado y que os sea de utilidad.

Concentración en Hotel Melia Sevilla

Para  mañana  viernes, esta convocada  concentración en el Hotel Meliá Sevilla, en protesta por la actitud que la Dirección del Hotel viene manteniendo de desprecio a los trabajadores  fijos discontinuos. 
La Dirección del Hotel,  para evitar el llamamiento a este colectivo de trabajadores/as, desde hace meses, para prestar el servicios, esta contratando mediante Empresas de Trabajo Temporal  y con trabajadores/as procedente de otros hoteles de la cadena en Sevilla.
Esta situación esta llevando a verdaderos dramas entre los trabajadores  fijos discontinuos, muchos de los cuales han agotado las prestaciones por desempleo, y observan como la empresa se burla de ellos, mediante esta "artimaña".
Así lo ha denunciado el Comité de Empresa del Hotel, así como la incidencia que ello está teniendo en la calidad del servicio, el cual esta haciendo un flaco favor al turismo en Sevilla.

¡POR EL RESPETO AL EMPLEO DE LOS FIJOS DISCONTINUOS!


domingo, 27 de enero de 2013

Comenzamos el mes de Febrero con movilizaciones

No podía ser de otra forma, ante los ataques que los trabajadores estamos sufriendo, por parte de este Gobierno, entregado a los poderosos y el aprovechamiento por parte de los empresarios de la situación y facilidades que les están poniendo estos, embusteros gobernantes, no nos queda otra que responder con movilizaciones, así en nuestro ámbito el mes de Febrero se presenta de momento con las siguientes movilizaciones previstas, a las que llamamos a la participación de todos y todas:


·        DIA 1 DE FEBRERO: Concentración en el hotel Meliá Sevilla, en apoyo a los trabajadores y trabajadoras de la empresa con contratos de fijos discontinuos y que a fecha de hoy no han sido llamados a sus puestos, y por contra la empresa utiliza contratación de ETT, lo que podría entenderse  como la aplicación de un ERE encubierto.  HORA: 8:00 horas. (NOTA: es muy importante estar a esta hora.) 
     
          DIA 1 DE FEBRERO: Despues de la Concentración, reparto de hojas informativa en las grandes superficies sobre el Convenio Colectivo que quieren imponer a los trabajadores, con perdidas de derechos importantes y recogida de firma en la U.P.O.

·              DIA 4 DE FEBRERO: Marcha a pie desde el Mercasevilla a el Ayuntamiento, en defensa de los puestos de trabajo y en contra de la privatización de los servicios de Mercasevilla, HORA: 10:00 horas. (NOTA: salida de Mercasevilla).

·                  DIA 7 DE FEBRERO: Concentración en la cafetería de la universidad Pablo Olavide, contra el acoso del nuevo dueño a los y las trabajadoras, a nuestra compañera delegada, y por el pago de las nóminas. HORA: 7:30 horas. (NOTA: la concentración irá acompañada de día de huelga de los compañeros y las compañeras de la cafetería)

·             DIA 12 DE FEBRERO: Nuevamente concentración en la cafetería de la Pablo Olavide. HORA: 7:30 horas. (NOTA: la concentración será la continuación  de la anterior, y el segundo día de huelga de los compañeros y compañeras).

          DIA 28 DE FEBRERO: Esta prevista una Gran Manifestación de los Andaluces, por nuestro derechos.

      Y pendiente de fecha, están las cafeterías del Aeropuerto de Sevilla, del Grupo ABADES a los que pretenden una rebaja salarial, a pesar de los beneficios que tiene este centro de trabajo.

¡NUESTRO PRESENCIA ES INEXCUSABLE!

Nuevo logro de la democracia burguesa española – 6 millones de parados


Según el dato aportado por laEncuesta de Población Activa(EPA), en el último trimestre de 2012 el número de personas desechadas por el sistema económico capitalista de España ha aumentado en 691.700 personas.
Con eso, el régimen bate un nuevo récord histórico de crímenes contra el pueblo, al no cumplir con su obligación de asegurar el cumplimiento de uno de los derechos humanos básicos, como es el derecho al trabajo, y posicionándose definitivamente como un régimen violador de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU y de la propia Constitución del país.
1.833.700 familias tienen a todos sus miembros en paro, un 16,4% más que en 2012.
Los desmanes de la burguesía han sido agravados por las políticas del gobierno del franquista Partido Popular que potenció el proceso natural del capitalismo de destrucción de la dignidad de la clase trabajadora con una criminal reforma laboral que, siguiendo la dirección marcada por el anterior gobierno de Rodríguez Zapatero, supuso la perdida de trabajo para 850.000 personas y un aumento del número de parados en 691.700 personas. (La diferencia entre los dos números, corresponde a los trabajadores que han tenido que abandonar el país bien por falta de trabajo, bien por la persecución del régimen).
Por otra parte, Eurostat ha asegurado que el número de los parados en España asciende a 6.067.000 personas.
No se aprecia posibilidad alguna de solucionar los problemas de la gente a través del caduco sistema capitalista. Incluso los analistas burgueses aseguran que de recuperarse la economía capitalista no se puede esperar que en España comience la creación de empleo hasta dentro de 5 años. Y de finalizar la crisis y volver al crecimiento, no se puede esperar la recuperación completa hasta dentro de 25 años.
Sociólogos apuntan que se trata de demasiado tiempo y de varias generaciones perdidas. Por otra parte, supondría seguir confiando en los mismos poderes que arruinaron la vida de millones de personas.
Algunos movimientos sociales y sindicalistas comienzan a hablar de la necesidad de una Huelga General Política e Indefinida para exigir el desmantelamiento del sistema y el comienzo de la construcción de un sistema socio-económico nuevo, basado en lo público y en las nuevas reglas de distribución de la riqueza del país.
Ya no se trata de nosotros ni de nuestro hijos. La vida de nuestro nietos está en peligro. Es hora de liquidar a la burguesía como clase y comenzar a construir un país nuevo. No podemos dejar nuestro futuro en sus manos“,- dijo a Octubre un destacado sindicalista de Barcelona pidiendo que, debido a la escalada represiva del régimen, no se revelara su nombre.

La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y UGT frente a El Corte Inglés


La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra El Corte Inglés por incumplimiento del Plan de Igualdad por parte de la empresa y de los dos sindicatos mayoritarios en la misma FASGA y FETICO.
La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y UGT frente a El Corte Inglés
La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y UGT frente a El Corte Inglés
El 17 de enero de 2013 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO y UGT en la demanda por incumplimiento de la obligación de informar en el plazo convenido sobre la estructura salarial y las razones de las diferencias salariales, lo que impidió desplegar anualmente medidas correctoras, como se había pactado.

Según informa CCOO, se declara también que El Corte Inglés incumplió la obligación de uniformar homogéneamente a los mandos varones. Así, la sentencia afirma: "… se ha acreditado que los mandos varones a diferencia de los mandos mujeres no están uniformados, lo que quiebra frontalmente adquiridos en el Plan de Igualad, no habiéndose introducido por los demandados ningún criterio que pudiera acreditar la razonabilidad y proporcionalidad del trabajo desigual entre unos y otros".

La sentencia, no obstante, destaca que pese al incumplimiento se ha producido avances en la materia demandada, corrigiéndose sustancialmente la situación precedente en la que las mujeres estaban uniformadas y los hombres no, por lo que estima parcialmente la demanda de conflicto colectivo promovida por CCOO y UGT.

sábado, 26 de enero de 2013

El Comité de Empresa de Lipasam explica los motivos de la huelga a las asociaciones de consumidores y usuarios

Representantes del Comité de Empresa de Lipasam, acompañados de Miguel Ángel Santos y Carlos Aristu, secretarios de Relaciones Institucionales y Acción Sindical de CCOO de Sevilla, han trasladado a los representantes de las tres principales asociaciones de consumidores y usuarios -FACUA, UCA-UCE e HISPALIS- los motivos que les han llevado a convocar huelga indefinida desde el próximo 28 de enero en Sevilla. En breve harán lo propio con los representantes de las asociaciones vecinales sevillanas.



CCOO exige al gobierno de Rajoy que el PREPARA sea un derecho que cubra a todas las personas desempleadas que hayan agotado sus prestaciones


La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha valorado la prórroga del Plan PREPARA para personas paradas sin prestación, si bien critica que será una medida "meramente oportunista si no se amplía el número de beneficiarios y, sobre todo, si no pasa de ser una ayuda a convertirse en un derecho". López considera la prórroga "una medida positiva", aunque recuerda que el programa prorrogado por el presidente Rajoy en agosto "limita el acceso a esta ayuda a muchas personas desempleadas", exigiendo que el PREPARA "se convierta en una prestación dentro del sistema de protección por desempleo, cubriendo al mayor número de personas beneficiarias posibles".
La sindicalista de CCOO demanda que esta medida "no se contemple como subvención o ayuda que se conceda a instancias del gobierno de turno", sino que "se apueste por reforzar el sistema de protección y la prestación por desempleo, convirtiéndose en un derecho de estas personas desempleadas mientras encuentran un trabajo". "Exigimos que un derecho del trabajador, y no una ayuda, pues  mientras haya una persona que esté buscando trabajo y no lo encuentre, el Estado debe buscar y garantizarle cobertura y proporcionarle una protección económica", ha aseverado.

López ha recordado que el actual plan PREPARA "debe evitar la burocracia y ser eficaz", para ello requiere que la ayuda se conceda "con agilidad y prontitud", ya que la persona que la solicita "está en situación precaria y lo necesita para garantizar su subsistencia en ese momento". "Si el gobierno del PP quiere hacer algo por los desempleados, esta ayuda debería pasar de ayuda a derecho y se debería ampliar el número de beneficiarios, pues de lo contrario será totalmente oportunista", ha denunciado.

En este sentido, la dirigente de CCOO señala que "lo mejor sería un cambio en las políticas, donde se apueste por la inversión y el estímulo, para que las empresas tengan actividad y generen empleo que es lo que los trabajadores y trabajadoras desempleadas quieren". Ahora mismo este tipo de ayudas "son eficaces para poder vivir y poder comer, pero el Plan REPARA actual es insuficiente porque se han recortado las políticas activas de empleo". 

A este respecto, explica que el Prepara "llevaba aparejado itinerarios personalizados de inserción, pero el gobierno de Rajoy se está contradiciendo porque ha recortado brutalmente el presupuesto destinado a políticas activas de empleo".

Asimismo, tras lamentar que el ejecutivo del PP "no da datos del número de beneficiarios y existe cierto oscurantismo a la hora de dar cifras", López pide que el Ministerio de Empleo "reúna a los agentes económicos y sociales para evaluar el primer Prepara de la era Rajoy y así rendir cuentas". 

"CCOO de Andalucía tiene identificadas donde están las fallas de este sistema", que se encuentran, entre otras, en que "la ayuda llega tarde por la excesiva burocracia, además de que el gobierno recorta las políticas activas de empleo y se queda a medias", no permitiendo "el reciclaje y mejora en la empleabilidad de las personas desempleadas".

viernes, 25 de enero de 2013

CCOO reclama que la Junta, el Ayuntamiento hispalense y la patronal reaccionen ante la escalada del paro





En un comunicado, CCOO examina los datos de la última encuesta de población activa, que reflejan que la provincia de Sevilla sumaba en el último trimestre de 2012 un total de 302.500 personas en situación de desempleo, con una tasa de paro del 32,56 por ciento después de que en este periodo 3.900 personas perdiesen sus puestos de trabajo, "mujeres" en el 90 por ciento de los casos, según CCOO. En datos interanuales, la tasa de paro ha subido por encima de los cuatro puntos en la provincia.
La unión provincial de CCOO en Sevilla ha reclamado este jueves que la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Sevilla y la patronal sevillana reaccionen ante los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA), que muestra que en el último trimestre de 2012 la tasa de paro de la provincia se situó en el 32,56 por ciento.
La secretaria de Empleo de CCOO de Sevilla, Teresa García, ha señalado al respecto de la "grave" tasa de paro de la provincia y la necesidad de impulsar políticas de inversiones "para crear empleo y taponar la sangría de hombres y mujeres en paro". En los primeros trimestres de 2012, los datos reflejaban que, mayoritariamente, eran hombres quienes perdían sus empleos "a través de los sectores de la construcción y la industria". Sin embargo, y según García, durante el último trimestre han perdido sus empleos principalmente mujeres, "el paro empieza a afectar a sectores mas feminizados como el de la dependencia y la ayuda a domicilio, por los recortes del Gobierno central". Igualmente están atravesando dificultades mujeres de otros sectores precarios como es el de los servicios de limpieza.

jueves, 24 de enero de 2013

Francisco Carbonero es reelegido secretario general de CCOO de Andalucía con un respaldo de más del 70% de los votos


La candidatura de Francisco Carbonero a la reelección como secretario general de CCOO de Andalucía ha obtenido el respaldo mayoritario de los delegados y delegadas del 11º Congreso de este sindicato. Carbonero ha obtenido un 70,25% de los votos de los delegados y delegadas, lo que vuelven a convertir, por tercera vez consecutiva, en el secretario general de CCOO de Andalucía.





Con estos resultados, la candidatura de Francisco Carbonero revalida por amplia mayoría el respaldo de los delegados y delgadas de CCOO de Andalucía, que vuelven a otorgarle su confianza para ser, por tercer mandato consecutivo, el secretario general de la organización sindical. 


Asimismo la lista que encabeza Carbonero a la Comisión Ejecutiva ha recibido el respaldo mayoritario, con más del 73% de los votos, siendo el resto para la otra lista minoritaria. Cabe destacar la composición de la nueva Ejecutiva con una presencia mayoritaria de las mujeres, que representan casi un 65% frente a casi un 35% de hombres. 



Por otro lado, durante este segundo día de Congreso se ha votado el Informe General presentado por Carbonero, que ha sido aprobado con el 79% de los votos a favor, 18% en contra y 3% de abstenciones. 



En cuanto a las votaciones para la aprobación del Programa de Acción y los Estatutos de CCOO de Andalucía, estos han sido aprobados con un 99% acumulado de votos a favor y tan solo un 1% en contra.


martes, 22 de enero de 2013

CCOO rechaza la propuesta de convenio colectivo de grandes almacenes


  • La federación de comercio, hostelería y turismo de CCOO considera inaceptables las propuestas de la patronal de las grandes empresas de distribución
El coordinador de grandes superficies de Fecoht CCOO, Manuel Garcia Morales, rechaza las pretensiones de la patronal ANGED de suprimir la paga extraordinaria, la eliminación de la antigüedad y considera inaceptable ligar la subida salarial a la evolución del consumo, así como el aumento de la jornada de 1770 horas a 1826,26 horas.
Según Garcia Morales "esta patronal y las empresas adscritas a ella solo pretenden con esto que los beneficios que ellos consideran perdidos con los hipotéticos descensos del consumo, recaigan sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de estas empresas, que no terminan aceptando que en la actual crisis que estamos padeciendo quieren seguir teniendo los mismos beneficios que en las épocas de grandes bonanzas y que esos beneficios los consoliden con los salarios de los trabajadores", "también debemos de recordar que en los últimos años el descenso de trabajadores en estas empresas ha sido masivo y en este ultimo año ha aumentado mas".

La actitud antisindical de las empresas de Grandes Almacenes se han traducido siempre en agresiones en los convenios de Grandes Almacenes para el conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector, traduciéndose en una permanente rebaja de las condiciones laborales, en este sentido, los sindicatos han convocado concentraciones los días 24 de enero en el conjunto de toda el Estado y el 31 de enero en Madrid.

lunes, 21 de enero de 2013

Alberto Garzón: Alternativas a la Crisis desde la Izquierda.




Conferencia celebrada en Sevilla el pasado día 18 de Enero, presentando por Manuel Gutiérrez Arregui

jueves, 17 de enero de 2013

La zona de gran afluencia turística en Málaga, Córdoba, Granada y Sevilla garantiza el mantenimiento del empleo

Gonzalo Fuentes Secretario General de Fecoht Andalucia

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Andalucía ha respaldado la aprobación por parte de la Junta de Andalucía de las Zonas de Gran Afluencia Turística (ZGAT) para las ciudades de Málaga, Córdoba, Granada y Sevilla. Al respecto, el secretario general de dicha Federación, Gonzalo Fuentes, ha afirmado que "se trata de una medida que garantiza el mantenimiento del empleo y de las actuales condiciones laborales y sociales de los trabajadores del sector del comercio". Asimismo, ha dicho que "se trata de una medida coherente ya que la mayor parte de estos criterios fueron impulsados por nuestro sindicato y presentados como propuestas a tener en cuenta".




miércoles, 16 de enero de 2013

Conferencia de Alberto Garzón en Sevilla: “Alternativa a la Crisis desde la Izquierda”


Este viernes 18 de Enero de 2013 a las 19 horas tendrá lugar una Conferencia-Coloquio en el complejo Educativo PINO MONTANO, sito en Avenida Alcalde Manuel del Valle, 10.
La conferencia será impartida por Alberto Garzón diputado de Izquierda Unida en las Cortes Generales