martes, 25 de febrero de 2014

Continúa la huelga en las cafeterías del hospital Virgen del Rocío



Continúan la huelga de las cafeterías Virgen de Roció, una vez más, los compañeros con su perseverancia nos demuestran cómo luchar, como no rendirse y como conseguir el tan gritado SI SE PUEDE.
¡ANIMO COMPAÑEROS!
¡¡¡ACUDE Y APOYA!!!

CCOO denuncia la vulneración del principio de libertad sindical y la criminalización de la respuesta social

CCOO denuncia la vulneración del principio de libertad sindical y la criminalización de la respuesta social
La petición de dos años de cárcel para cinco sindicalistas de CCOO de Rioja, entre ellos el secretario general del sindicato en esta comunidad, confirma que se está recurriendo a figuras delictivas preconstitucionales para actuar contra el movimiento sindical
Hoy martes 25 de febrero, en el Juzgado de lo Penal numero 2 de Logroño se celebra juicio contra CINCO sindicalistas de CCOO, entre ellos el Secretario General del sindicato en la Rioja, para los que el fiscal pide 5 años de cárcel por hechos relacionados con la huelga general del 29 de septiembre de 2010.
Para CCOO la criminalización del ejercicio del derecho de huelga esta alcanzando cotas cada vez más alarmantes, además de claramente antidemocráticas. “Es totalmente inconstitucional recurrir, tal y como se está produciendo, a figuras delictivas introducidas en épocas preconstitucionales y que solo tenían un objetivo: descabezar al movimiento sindical”.
Se está atentando, denuncia CCOO, contra el principio de Libertad Sindical; se esta produciendo una vulneración  muy grave en materia de derechos fundamentales. El objetivo que se está persiguiendo en la Rioja o como en el caso de los 8 sindicalistas de Airbus, no es otro que el de criminalizar la protesta social y con ella, cuestionar los más elementales instrumentos de participación social y democrática.
Para CCOO, asistimos a una grave rebaja de las garantías democráticas  de la ciudadanía. “Acompasar, como es el caso, las políticas de austeridad con una política de recortes sociales y con recortes también en materia de derechos civiles y libertades democráticas, atenta contra un principio fundamental, los derechos humanos, además de cercenar elementos básicos de la propia democracia”, denuncia CCOO.
Por último, CCOO  anuncia que ante los atentados que se están produciendo contra derechos básicos que se configuran como parte del Estado Social, -libertad sindical y derecho de huelga,- impulsará la movilización social y recurrirá a organismos internacionales como el  Tribunal Europeo de Derechos Humanos y  la OIT, para dejar constancia de la conducta antidemocrática de algunos poderes públicos en España contra el movimiento sindical.

Gaceta Sindical 8 de marzo Día Internacional de la Mujer‏

Con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, se ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que CCOO renueva su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del Gobierno del Partido Popular. 

Un 8 de marzo reivindicativo, que este año viene marcado por una fuerte movilización y contestación social contra la nueva ley del aborto (un ataque sin precedentes a la libertad y al derecho de las mujeres a decidir sobre su sexualidad y su maternidad),  y para exigir al Gobierno el avance de la igualdad efectiva, luchar contra la discriminación por razón de sexo, favorecer la creación de empleo digno, un modelo educativo igualitario y combatir la violencia contra las mujeres.
Para ver Gaceta :

Cartel 8 de Marzo CCOO de Andalucía.‏


Manifiesto 8 de marzo‏

Para ver el manifiesto PINCHA AQUÍ

ASAMBLEA DELEGADAS 5 DE MARZO

El próximo 5 de Marzo celebraremos la Asamblea de Delegadas que realizamos todos los años en la semana del día de la mujer. Será en el Hogar Virgen de los Reyes, dando comienzo a las 10 de la mañana, y contaremos con la intervención de María Pazos, con la ponencia "Desiguales ante la ley".

Como en anteriores ocasiones, os rogamos nos confirméis la asistencia de las delegadas a través del correo para la organización correcta de la Asamblea.

sábado, 22 de febrero de 2014

CCOO: ÚNICO SINDICATO QUE DEFIENDE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN EL COMITÉ INTERCENTROS DE EL CORTE INGLES



 El pasado martes 18 de febrero ha finalizado el período de consultas del último artículo 41 que  abrió la empresa y, una vez más, jugaba sobre seguro porque Fasga y Fetico  han fallado, incluso esta vez, sorprendentemente y no sabemos a cambio de qué, hasta les ha acompañado la UGT.

Una vez más CCOO se ha encontrado sola en su lucha en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras que, Art. 41 tras Art. 41, Convenio tras Convenio, El Corte Inglés y sus sindicatos están recortándonos sin que parezca que esto vaya a tener fin.

Desde CCOO no vamos a explicaros el contenido del Acuerdo que han alcanzado, que lo hagan ellos/as que lo han firmado. CCOO quiere mostraros, negro sobre blanco, lo que en realidad significa y el dinero que vamos a perder. Esta es sólo una pequeña muestra, nuestros/as delegados/as están a vuestra disposición para tratar de aclararos cualquier duda que os pueda surgir a partir de ahora y sobre todo cuando empecéis a verlo en vuestra nómina.

SERCLA SOBRE CONVENIO DE HOSTELERIA



CONVENIO HOSTELERIA
Como ya sabéis el sindicato SAT ha interpuesto una demanda al Convenio de Hostelería de Sevilla, concretamente al artículo 9 referente a la retribución salarial. En el día de ayer se celebro el SERCLA previo a la demanda. En él se intentó que el SAT valorara la situación de precariedad y catástrofe a la que le puede llevar esta situación a todo el colectivo de Hostelería de Sevilla. La patronal de Hostelería presente en este acto, afirmó que de seguir con esta demanda, no solo no se firmarían más convenios del sector, lo que nos llevaría al desmantelamiento de él, sino que solicitarían la Reconversión pidiendo nulidad de todo el Convenio en su integridad. Todos los trabajadores estamos sufriendo las consecuencias de la Reforma Laboral y aún nos regimos por un Convenio Colectivo ¿puede alguien imaginar el atropello que sería no tener ningún marco legal que regule nuestras condiciones de trabajo? ¿Ha valorado el SAT estas consecuencias para el sector?
Para más información, dirígete al Sindicato. 



CALENDARIO DE ASAMBLEAS PRECONGRESUALES, PARA EL PROCESO DE FUSIÓN DE LAS FEDERACIONES DE FECOHT Y COMFIA

Como ya es conocido, en los próximos meses, se inicia el proceso de fusión de nuestra Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., con la Federación de  Servicios Financieros y Administrativos.
Para el mes de Marzo están prevista la celebración de las asambleas precongresuales, para el debate de los documentos y elección de los/as delegados/as para las  Asamblea Congresual de Sevilla, que se celebrará el día 2 de Abril  y los/as delegados/as al Congreso de Fusión en Sevilla, que se celebrará en Junio próximo.
En dicho proceso pueden participar todos los afiliados/as, en la asambleas que les correspondan, según agrupación efectuada según las Normas aprobadas por el Consejo Confederal de CC.OO., con el solo requisito de estar al corriente en el pago de la cuota e estar inscrito en el censo, que se encuentra a disposición en los locales del sindicato desde hace días. El plazo de presentación de candidaturas, termina el día 26 de febrero.
A continuación relacionamos el Calendario de las distintas asambleas, a desarrollar en fecha, hora y delegados/as a elegir así como la proporcionalidad de sexos.

En el siguiente enlace, puedes ver y descargarte el calendario:  Calendario asambleas precongresuales de Sicohtse para fusión con Comfia

Terminó la vista oral del juicio por el ERE de Mercasevilla

El pasado jueves, termino, la segunda sesión de la vista oral del juicio por el ERE de Mercasevilla. En esa sesión se a visto el informe que el Comite de Empresa ha aportado, realizado por el Catedrático de Economía de la Universidad de Sevilla, Juan Torres y la Catedrática de Contabilidad también de la Universidad de Sevilla, Teresa Duarte.
Mas de dos horas ha durado la misma, en la que tanto el abogado del Comité de Empresa Juan Pedrosa, como los abogados de la partes demandadas, han interrogado a Juan Torres quien ha dejado claro su opinión, consistente que el estudio elaborado con los datos aportados por la empresa en el ERE, se vislumbra que han sido unos datos elaborados "ad hoc"; es decir para justificar el ERE. Que la presentación del ERE, han obedecido mas a una decisión política e ideológica, que a una necesidad económica o jurídica. Y que es falso la exigencia de la Unión Europea y Tribunal de la Competencia.
También ha demostrado, que se puede conseguir el equilibrio económico de la empresa, sin necesidad de recurrir  los despidos, como ha hecho Mercasevilla.
Tras la vista, se ha dado 3 días a las partes para que realicen las conclusiones por escrito. Transcurrido dicho plazo quedará visto para sentencia.

En el siguiente enlace puedes acceder al informe:  Informe de Juan Torres y Teresa Duarte

foto de archivo



miércoles, 19 de febrero de 2014

HUELGA CAFETERIAS VIRGEN DEL ROCIO



SEGUNDO DÍA DE HUELGA EN LAS CAFETERÍAS DEL VIRGEN DEL ROCÍO, ESTOS CHICOS NOS DEMUESTRAN CON SU LUCHA Y  ENTEREZA QUE AL MAL TIEMPO BUENA CARA.
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

LA HUELGA CONTINUA LOS PRÓXIMOS DÍAS 19,24,25,26
NO FALTES




 

HUELGA CAFETERIAS VIRGEN DEL ROCIO.



Primer día de huelga de los compañeros de las cafeterías del hospital Virgen del Rocío, en lucha por sus derechos, por descuelgue de convenio de empresa e incumplimiento de E.R.T.E.

 ACUDE Y APOYA