martes, 28 de enero de 2014

MANIFIESTO FRENTE CIVICO JURIDICO




Ante el sistemático deterioro del Estado Social y Democrático de Derecho, principal garantía de nuestra convivencia presente y futura, los juristas organizados en el Frente Cívico Somos Mayoría, conscientes de nuestra capacidad y de nuestra responsabilidad individual y colectiva para combatirlo, nos dirigimos a todo tipo de organizaciones sociales, políticas, al mundo del Derecho, la cultura, la Universidad y la ciudadanía en general, para iniciar la construcción de alternativas orientadas a detener esta situación en el menor tiempo posible.

Todo el sistema de derechos sociales reconocido en la Constitución de 1978 es hoy un cruel sarcasmo para millones de españoles. La reforma del artículo 135.4 de nuestro máximo texto legal ha supuesto la derogación de hecho de gran parte de su Título Preliminar, del Título I, y del Título VII de la Constitución Española. Esa reforma ha puesto en cuestión de forma manifiesta los principios que soportan nuestra convivencia, la vigencia y efectividad de los Derechos Humanos, empezando por la flagrante vulneración del artículo 1.2, que dispone que la soberanía nacional reside en el pueblo español del que emanan todos los poderes del Estado. Hoy asistimos, gracias a esa reforma, a la vigencia de un único principio: el sometimiento de la sociedad al capricho de las decisiones de los mercados financieros funcionando en régimen de oligopolio.

Ha sido también la vía de los hechos la que nos ha conducido a un absoluto vaciamiento de nuestro sistema institucional, lo que ha hecho posible, como acaba de reconocer el Presidente del Gobierno, que la Constitución esté siendo reformada, de facto, por las decisiones de las instituciones europeas. Las oscuras leyes de la economía financiera se cumplen con el máximo rigor a costa de las solemnes declaraciones de derechos y de los Pactos y Convenios internacionales que ya solo formalmente son fuente de Derecho, desconociendo lo dispuesto en el artículo 10.2 C.E.

El principio de separación y equilibrio de los poderes del Estado ha sido socavado hasta el esperpento que ha supuesto la última elección de los miembros del Consejo General del Poder Judicial. No menos preocupante es la situación actual y el funcionamiento pasado de Tribunal Constitucional o del Tribunal de Cuentas, entre otros organismos, todos ellos dominados por el dominio de unos partidos políticos endogámicos, que, con mayor o menor intensidad, se mueven entre la connivencia con los poderes económicos o estar bajo su dependencia y financiados por la corrupción.

¿Cómo se enfrenta la sociedad a esta situación?

Aunque son muchos los colectivos que hoy demandan la efectividad de sus derechos, es aun claramente insuficiente la respuesta de una ciudadanía desarmada. Los mecanismos de participación en la vida pública, o se encuentran cuestionados o su endeblez y división es manifiesta. Ante los atisbos de contestación, crece la represión y, de forma preventiva, están aumentando las medidas y mecanismos que coartan la protesta y las propuestas eminentemente ciudadanas. La regeneración no se atisba desde el funcionamiento normal de las instituciones; tampoco desde las formaciones políticas o sociales tradicionales se está conformando una reacción coherente ante la envergadura de la crisis económica, social, ética y política que atravesamos.

Esta situación no es soportable, no va a continuar indefinidamente, ni es sustancialmente superable por la llegada de una recuperación económica que, de producirse, en todo caso está teniendo un precio impagable para amplias capas de la población. Nadie nos explica hoy cómo puede llegar esa recuperación, pero menos nos aclaran si garantizaría la recuperación de los derechos perdidos, la solución del anormal funcionamiento de las instituciones, el deterioro de nuestra democracia y de nuestra convivencia en libertad, paz y justicia. Por el contrario, el optimismo que hoy se nos vende se sustenta en el mantenimiento y profundización de mayores recortes de derechos y en la supeditación a los dictados de entes ajenos a la ciudadanía española que han secuestrado nuestra soberanía.

La reacción ante la situación que afrontamos tiene que basarse en las conquistas del Derecho puestas en valor por el ejercicio de los derechos y las responsabilidades que son consustanciales a nuestra condición de ciudadanos. Ni puede basarse en la obediencia ciega a quienes no merecen confianza, ni las soluciones pueden venir de los que nos han traído hasta aquí. Pero sí tenemos que poner a los detentadores del poder ante el imperio de las leyes, de los principios jurídicos y de la innegociable vigencia y efectividad de los Derechos Humanos.

La ley no puede ser aplicada con todo su rigor a la mayoría y pisoteada cuando sus destinatarios están situados en las más altas instancias. No podemos conformarnos con una simple apelación a la ejemplaridad futura, cuando ha quedado acreditada en muchos casos su manifiesta villanía, cuando la sospecha cae sobre los tres poderes del Estado y los mejores ejemplos de profesionalidad son depurados implacablemente.
Por eso, consideramos que el mundo del Derecho tiene una enorme responsabilidad que incluye, al menos, tres irrenunciables deberes.

El primero es declarar que la situación que atraviesa el país no es conforme con el espíritu y la letra de la Constitución refrendada por la ciudadanía en 1978.

El segundo es poner en funcionamiento todas las herramientas jurídicas a nuestro alcance y bajo nuestra responsabilidad personal o institucional: los abogados y procuradores ejerciendo en nombre de los ciudadanos las acciones para pedir responsabilidades, enfrentando a los que delinquen desde el poder con la ley; los colegios, denunciando las normas que vulneran derechos, como las tasas judiciales, y ayudando a formarse a los abogados que defienden a grandes colectivos como los afectados por las hipotecas; los jueces y fiscales amparando y promoviendo la aplicación de las leyes con la mayor ejemplaridad, sin perder de vista la aplicación del derecho internacional ratificado por España y vinculante según el artículo 10.2 C.E. Desde el ámbito académico, formulando una crítica que nos arme y nos refuerce ante los retrocesos que nos acucian.

El tercer deber es hacer pedagogía de todo lo anterior y sentirnos muy unidos a los ciudadanos, y a tantos profesionales y funcionarios que hoy están viendo cómo se deterioran sus campos de trabajo, y hacen enormes esfuerzos para que no se resientan sus aportaciones a la ciudadanía y a la colectividad.

La difusión de esta manifiesto y su compromiso con los fines que en él se proponen queda en manos de los ciudadanos. De VOSOTROS depende.

Descargar manifiesto

PRÓXIMO JUICIO DE ROCÍO (UPO)

El próximo día 30 a las 10,15 se celebrara juicio penal en Dos Hermanas, por la denuncia que interpuso Rocío Sierra de la UPO a su jefe por acoso laboral.
  ACUDE
¡¡¡NUESTRO APOYO ES NECESARIO!!!

lunes, 27 de enero de 2014

LISTAS PROVISIONALES VERIFICACIÓN E INSPECCIÓN AERONAUTICA.

Ya están disponibles las listas provisionales de VERIFICACIÓN E INSPECCIÓN DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA.
Se pueden consultar a través del siguiente enlace:

sino funciona en este también es accesible:


El periodo de alegaciones tal y como viene establecido en la oferta pública es de tres días : 24-27 de Enero.

NUEVOS CURSOS DE AERONAUTICA

Os remitimos dos nuevos cursos de FPE para desempleados/as, se trata de dos cursos de MONTADOR DE INSTALACIONES AERONÁUTICAS.

El periodo de inscripción se abrirá el próximo día 27/01/2014 hasta el 03/02/2014 ambos incluidos en horario de 9-13 h, las solicitudes se podrán presentar solo y exclusivamente en Forem Sevilla , Avenida de las Razas nº 3.
Para cualquier información y/o aclaración, además de recoger el modelo de solicitud, podéis poneros en contacto con nosotros como siempre, aquí os indico los requisitos anteriormente citados:

Nivel de Acceso del Alumnado:
Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados
(Carrocerías), o Electricidad y Electrónica, o Mantenimiento y Servicios a la producción, o Curso
de Montaje de Estructuras de Aeronaves.
SELECCIÓN: Según pautas de baremación de FPE (Junta de Andalucía)



jueves, 23 de enero de 2014

NUEVOS CURSOS SECTORIALES

Ofertamos desde el sindicato de Comercio y Hostelería dos cursos para personas empleadas de los sectores de Hostelería y de Comercio.
 
Para trabajadores y trabajadoras de HOSTELERIA, un curso de
PREPARACIÓN DE APERITIVOS
 
Para trabajadores y trabajadoras de COMERCIO, un curso de
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN LA VENTA

Los dos cursos empezarían a lo largo del mes de Febrero.
Se admiten solicitudes hasta completar el cupo de 15 alumnos y alumnas en cada uno de ellos.
Para consultas y/o envíos de solicitudes oficiales por correo a:
 
 

viernes, 17 de enero de 2014

INFORMACIÓN UPO



Los trabajadores de la cafetería clausurada de UPO recogen firmas e iniciaran protestas para acelerar su licitación.
Iremos informando de las próximas movilizaciones que están pendientes de definir.

 Mas Informacion.

Asamblea para Delegados de Hostelería.



El próximo Miércoles  22 de Enero, se realizara una asamblea de delegados de Hostelería en el salón de actos de CCOO “teatro” en la Plaza del Duque.
Dada la importancia de los temas a tratar ACUDE.
Día: 22 de Enero
Lugar: Teatro CCOO Plaza Duque
Hora: 10,00
INFORMACIÓN MUY IMPORTANTE
“TE INTERESA”

Nuevas ofertas para afiliado/as



Os adjuntamos información de descuentos en Viajes Triana para afiliado/as de CCOO.
 
informacion

miércoles, 15 de enero de 2014

Muere el poeta revolucionario Juan Gelman.

El martes, murió Juan Gelman, poeta y escritor revolucionario y antiimperialista, que nació en Argentina de emigrantes ucranianos, y se enamoró de la poesía con los versos de Pushkin en ruso que recitaba su hermano.
La lucha contra la dictadura en su país, cuyos terribles efectos sufrió en sus propias carnes, marcó su vida y su obra. Integrante de los Montoneros, grupo guerrillero de la oposición de izquierdas, desde 1976 permaneció en el exilio. 
Pero las peores cicatrices de la dictadura no se las dejó el exilio. Su hijo y su nuera, embarazada, desaparecieron durante el régimen militar y el poeta no reencontró a su nieta hasta 23 años después. Muchas veces dijo que el dolor de perder a un hijo no acababa nunca. 
Una de sus poesías: 
Hechos 

Mientras el dictador o burócrata de turno hablaba
en defensa del desorden constituido del régimen,
él tomó un endecasílabo o verso nacido del encuentro
entre una piedra y un fulgor de otoño.

Afuera seguía la lucha de clases/
el capitalismo brutal/
el duro trabajo/
la estupidez/
la represión/
la muerte/
las sirenas policiales cortando la noche/
él tomó el endecasílabo y con mano hábil lo abrió en dos, cargando de un lado más belleza y más belleza del otro/
cerró el endecasílabo/
puso el dedo en la palabra inicial/
apretó.

La palabra inicial apuntando al dictador o burócrata
salió el endecasílabo/
siguió el discurso/
siguió la lucha de clases/
el capitalismo brutal/
el duro trabajo/
la estupidez/
la represión/
la muerte/
las sirenas policiales cortando la noche.

Este hecho explica que ningún endecasílabo derribó hasta ahora a ningún dictador o burócrata 
aunque sea un pequeño dictador o un pequeño burócrata/
y también explica que un verso puede nacer del encuentro entre una piedra y un fulgor de otoño
o del encuentro entre la lluvia y un barco 
y de otros encuentros que nadie sabría predecir/
o sea los nacimientos/
casamientos/
los disparos de la belleza incesante. 

martes, 14 de enero de 2014

CONSEJO PROVINCIAL DEL SINDICATO DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CCOO DE SEVILLA


Hoy 14 de Enero, se ha celebrado en los locales de CCOO el Consejo Provincial del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Sevilla.
En el mismo se ha presentado y debatido el informe de la comisión ejecutiva, presentado por su secretario general,  Rafael Domínguez.
En el informe se hace un repaso, de la situación del país, desde la perspectiva sindical y en concreto de los sectores de Comercio y Hostelería. Asimismo se ha abordado los conflictos, en el sector y la situación de la negociación colectiva.
En el terreno organizativo, se ha discutido sobre el proyecto de fusión con la federación de COMFIA, la afiliación y las elecciones sindicales.
También el Consejo mostro su total apoyo a los conflictos abiertos y a los compañeros: Gonzalo fuentes (Secretario General FECOHT-AND)  y José Cabrera (Secretario S. Sindical Hotel Cervantes)  Imputado recientemente por el juzgado instrucción nº6, de los que no dudamos de la honestidad en la actuación de estos,
El informe ha sido aprobado por mayoría de los 50 consejeros con solo dos abstenciones.



lunes, 13 de enero de 2014

RESOLUCION DEL CONSEJO DE LA UNION PROVINCIAL DE CC.OO. DE SEVILLA

Reunido el Consejo de la Unión Provincial de CC.OO. de Sevilla, ante el despido de la Presidente del Comité de Empresa, afiliada a CC.OO. , en las cafeterías del Aeropuerto de Sevilla, cuya concesión ostenta el Grupo de Abades, este Consejo, por unanimidad


RESUELVE

Primero.- Condenar enérgicamente el despido de Isabel Garrucho, por tratarse de una represalia, de la mencionada empresa contra la representante de CC.OO., por el papel desarrollado durante la huelga de 55 días, que realizaron los trabajadores de estas cafeterías a principio de año, que tuvo una gran repercusión mediática.

Segundo.- Rechazamos los argumentos utilizados, para su despido, porque no se justifica con las pruebas aportadas por la propia empresa, y porque desde que se solucionó el conflicto de la huelga en mayo, ha venido sometiendo a un persecución sistemática, a los miembros de CC.OO. en la empresa, en concreto a Isabel.

Tercero.- Apoyar desde toda la estructura de la Unión Provincial, cuantas movilizaciones se convoquen, para lograr la readmisión de la compañera.

Cuarto.- Denunciar a todos los niveles de la vida pública, la actitud anticonstitucional y antisindical de este Grupo de empresa, solicitando a la ciudadanía muestre su repulsa.

Quinto.- Solicitar a las órganos superiores de la organización, se recomiende a todas las estructuras, cuadros y afiliados de CC.OO., que no se utilicen los distintos establecimientos del Grupo Abades, desde las Áreas de servicio en las autovías, hoteles, restaurantes, cafeterías, etc., por entender que este despido es un ataque directo a nuestra organización, por parte de una empresa anclada en tiempos pasados.

Sexto.- Exigir a la Dirección del Aeropuerto de Sevilla (AENA), explicaciones sobre la participación de detectives privados, sorteando los controles y protocolos de seguridad de dicho aeropuerto.


Sevilla 9 de Enero de 2014


viernes, 10 de enero de 2014

Un sindicato con las cuentas claras

  • Tal y como anunciamos, CCOO hace pública su información económica, el estado de nuestras cuentas y el origen de nuestros recursos
El sindicato tiene una responsabilidad contraída con la afiliación y la sociedad en general, que se concreta entre otras muchas cuestiones en la obligación de gestionar los recursos de acuerdo con las normas internas y externas, con la mayor eficiencia, solidaridad y cooperación posibles entre sus estructuras, a las que hay que añadir la máxima transparencia en todas sus actuaciones, y también en la administración de los recursos económicos.
La diversidad de recursos que gestionamos es amplia, diversidad que se sustancia, entre otras, en las cuotas de nuestra afiliación, los recursos obtenidos de la prestación de servicios que realizamos, la actividad de nuestras fundaciones y empresas,  los programas subvencionados, y los recursos humanos del sindicato.

Cualesquiera que sean los recursos administrados, y más allá de la coyuntura de cada momento, nadie con una mínima dosis de objetividad, puede dudar de algunas de las señas de identidad histórica de CCOO, ampliamente contrastadas, como son la honradez y la transparencia, en toda y cada una de sus acciones, también en la gestión económica.

En los propios Estatutos de la CS de CCOO se establece que CCOO, como principio rector y seña identitaria, asume sus responsabilidades y traza su línea de acción con independencia de los poderes económicos, del estado y de cualquier otro interés ajeno a sus fines, y también de los partidos politicos.

Son ese escenario y esas reglas de juego, las que asumimos voluntariamente en el marco de cada Congreso Confederal, como máximo órgano de decisión del conjunto de la organización.

De esta convicción nacen las propuestas que hemos venido planteando y que completamos con el compromiso, acordado en el Plan de Acción de nuestro 10º Congreso Confederal, de:

• Hacer públicas, a través de nuestra pagina web, la información económica y financiera, el estado de las cuentas y el origen de los recursos del conjunto de organizaciones confederadas.

• Remitir al Tribunal de Cuentas la memoria económica anual, una vez auditada externamente e informada por la Comisión de Control Financiero de CCOO.

Con el objeto de dar cumplimiento a dichos objetivos, en el último mandato, hemos seguido trabajando en las herramientas confederales administrativas y tecnológicas, fundamentalmente en las diseñadas para una mejor gestión de los recursos; sabiendo que además de la voluntad política, la implementación de instrumentos más adecuados a los objetivos fijados pueden mejorar el funcionamiento de CCOO. Para ello es necesario, además, el compromiso de su aplicación universal por parte de todas nuestras organizaciones, sin excepción.

Por ello hemos convenido, en el conjunto de la organización, que es imprescindible la cooperación y el compromiso para avanzar en la gestión eficiente de los recursos, entendiendo que si bien las normas y herramientas son medios y no fines, su uso desde la transparencia y el conocimiento que aportan, garantizan una mayor eficacia en la gestión de los recursos, mejorando nuestra organización y prestando mejor atención, dando más y mejores servicios a nuestra afiliación, y defendiendo mejor los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

Pero además, la transparencia no puede ser una mera declaración de principios, sino que tiene que venir acompañada de medidas de control tanto interno como externo, como las que hemos venido aplicando durante muchos años.

Hemos de afirmar que, si bien la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de obligatoria aplicación a las organizaciones sindicales, y por tanto también a CCOO, lo será en un plazo de 2 años desde su publicación, el sindicato no quiere esperar hasta ese momento, y por ello estamos actuando en el objetivo de aplicar los términos de la misma a la información de nuestra gestión económica.

Queremos informar y explicar a nuestra afiliación y al conjunto de la sociedad, que CCOO tiene una clara voluntad de ser absolutamente transparente con los recursos que gestiona, porque  se lo debe a los trabajadores y trabajadoras que han venido depositando su confianza en nosotros, y no para dar cumplimiento a una futura obligación, sino para hacer efectivos los compromisos de nuestra organización hacia sus afiliados.

Una tarea difícil, que tiene que ver con la complejidad organizativa del sindicato, que confedera a 31 organizaciones, cada una de ellas con un CIF distinto, y por tanto con personalidad jurídica propia. Comprende en su ámbito de actuación a diversas entidades con autonomía económica propia, y a su vez un red organizativa, diversificada tanto a nivel territorial (provincias, comarcas, islas…) como sectorial (sectores, subsectores, agrupaciones…..), y que desciende hasta las secciones sindicales de empresa o centro de trabajo. En definitiva, múltiples realidades distintas, con distinto grado de madurez organizativa y de gestión.

Es por todo ello que entendemos que la información que pretendemos hacer pública a través de nuestra web, necesita cubrir una serie de fases, alguna previa a la presentación de las Cuentas Anuales de la Comisión Ejecutiva Confederal en la página web, y otras posteriores a dicha actuación.

El pasado mes de Diciembre, como primera fase del proceso, se presentaron ante el Tribunal de Cuentas del Estado, las Cuentas Anuales de la Comisión Ejecutiva Confederal, acompañadas del Informe de Auditoría Externa realizado por profesionales independientes.

La segunda fase es la de publicación en la página web de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, no sólo de la información económica, sino también de aquella otra que consideramos relevante para acompasar la gestión de los recursos con diversas cuestiones que permiten identificar claramente qué es el sindicato, qué objetivos se ha impuesto y qué actividades lleva a cabo para cumplir con la labor social que le es propia.

En una siguiente fase se publicarán las Cuentas Anuales, junto a los informes de control internos y externos precisos, acompañados de una memoria de actividad de los distintos ámbitos de actuación del sindicato, con el objetivo de que la ciudadanía conozca las acciones que realizamos, que conllevan una ejecución de recursos, y producen unos resultados de alcance colectivo o general.

Por último, de forma paulatina, aunque sin pausa, se irá incorporando idéntica información a la facilitada por la Comisión Ejecutiva Confederal, por parte de la totalidad de las organizaciones confederadas, en sus respectivas páginas web.

COMUNICADO TRABAJADORES JULIÁ CATERING

A TODO@S L@S CIUDADAN@S DE SEVILLA

Los  trabajadores de la empresa Julia Catering de la conocida marca JULIÁ, estamos protestando y denunciando ante la opinión pública, la situación en la que nos encontramos hace meses.

Se nos debe salarios por importe en torno a cuatro meses, nos han obligado a coger vacaciones, incumpliendo las leyes vigentes.

Asimismo, vienen incumpliendo sistemáticamente, todos los acuerdos a los que llegamos en el SERCLA, de cualquier índole.

Y observamos, por parte de los propietarios del negocio un desinterés manifiesto en la continuidad del mismo, poniendo en riesgo el sustento de treinta FAMILIAS.

La ultima ha consistido en no abonar ni siquiera a los trabajadores eventuales los eventos que realizan, a pesar de comprometerse a abonar los salarios a todos, al cobro del mismo.



¡¡JULIÁ PAGA LOS SALARIOS!!


Trabajadores de JULIÁ CATERING

jueves, 9 de enero de 2014

INFORMACIÓN CURSOS AERONAUTICA AERONAUTICA

A día de hoy no se han convocado los dos cursos que os anunciamos de MONTADOR AERONÁUTICO, la publicación depende como ya sabéis de la JUNTA DE ANDALUCÍA que nos han comunicado que la apertura del plazo de inscripciones es inminente.

En cuanto a las listas provisionales se están retrasando respecto a los plazos previstos por el gran volumen de solicitudes recogidas.

En el momento que tengamos noticias en uno u otro sentido os la remitiremos a la mayor brevedad posible.

martes, 7 de enero de 2014

FOTOS CONCENTRACION CONTRA EL DESPIDO DE NUESTRA COMPAÑERA ISABEL

El pasado 7 de enero, los delegados y afiliados a CCOO fueron convocados a las 10 de la mañana a concentrarse en el aeropuerto de Sevilla, en la zona de salidas, en protesta por el despido de Isabel Garrucho presidenta del comité de empresa, despedida por la empresa ABADES, concesionaria de las cafeterías del aeropuerto.
Protesta por el despido de la presidenta del comité de empresa de las cafeterías
Protesta por el despido de la presidenta del comité de empresa de las cafeterías
Fotografía
Isabel Garrucho 
Isabel Garrucho ha sido despedida, diga la empresa lo que diga, por su actividad sindical en defensa de sus compañeros y compañeras y por el importante papel de firmeza que jugó en la huelga de 55 días que estos trabajadores mantuvieron en la primavera, ante el injustificado despido de un delegado sindical, finalmente readmitido. Es cuanto menos infantil pretender que la empresa despida a una representante de trabajadores argumentando su actividad sindical, pues de sobra sabe ABADES que sería un despido NULO. Tenía que buscar otras justificaciones y cuanto más desprestigiaran a la sindicalista, mejor para sembrar las dudas.


CCOO no tiene ninguna duda, y menos por las pruebas y las argumentaciones en las que se basa la empresa, de que no es mas que un burdo montaje para despedir a la trabajadora y someter al resto de la plantilla, cosa que no pudo conseguir por la firmeza y el ejemplo de unos trabajadores que mantuvieron una huelga de 55 días y dejaron al aeropuerto sin cafeterías, y piensa que con el despido de ISA lo va a conseguir.

La unidad, demostrada durante la huelga, es necesaria también ahora por parte de los trabajadores y trabajadoras de las cafeterías; no basta solo con  la Resolución Judicial, pues se sabe que la Justicia en este país es muy lenta, y con ello cuenta la propia empresa, por lo que se imponía, una acción sindical permanente de denuncia de esta empresa, por su actitud antisindical, que pretende mantener su "imperio" a costa de cercenar los derechos más básicos de los trabajadores.

CCOO no dejara de denunciar en todas las vertientes posibles a esta prepotente y soberbia empresa, que no se amolda a los tiempos modernos, manteniendo nostalgia permanente del pasado régimen político que durante más de 40 años soportamos en este país. Y cuando la colaboración que se pide está justificada; cuando el compromiso de las personas es evidente; cuando las razones pesan más que los beneficios, los trabajadores han respondido.

¡¡¡ READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA ¡!!


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