El 17 de septiembre de 2011 se ha reunido la Comisión de Igualdad de la empresa Hoteles Puerta de Castilla S.A. en Madrid.
Previamente nos reunimos los sindicatos CCOO y UGT para valorar las aportaciones que nos hizo la empresa a nuestra propuesta de medidas de retribución, comunicación y violencia de género. El sindicato independiente no ha hecho ni una sola propuesta de medidas ni ha participado en las reuniones ni con la Inspección , ni en las que negociamos las medidas a implantar. Aun no hemos recibido la opinión de la empresa sobre la propuesta de medidas de Conciliación y Salud Laboral.
En la reunión aprobamos y firmamos las dos actas anteriores y debatimos las medidas de RETRIBUCIÓN, COMUNICACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO, dejándolo cerrado a espera de valoración posterior de alguna medida que ha quedado pendiente.
Recuperamos las aportaciones que había pendientes de los primeros temas y quedaron cerrados los temas de Acceso, Contratación y Formación, así como el de promoción a falta de la respuesta de la empresa a una medida.
En la próxima que serán el 3 de noviembre (el 4 tenemos cita con la Inspección de Trabajo), queda pendiente que, en una semana, nos envíe la empresa sus valoraciones a la propuesta de los dos últimos temas que quedan para reunirnos previamente los sindicatos a discutirla antes de negociar con la empresa. Por cómo se desarrolló esta reunión, nos tememos que los dos temas que nos quedan van a ser más complicados.
Hasta ahora las negociaciones han sido bastante fluidas con un método de trabajo bastante eficaz.
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