La Comisión ejecutiva de Fecoht rechaza la propuesta patronal de los nuevos contratos de "miniempleo"

19/12/11.- Los minijobs, que no quiere decir otra cosa que minicontratos, son una modalidad de contratos que existen desde 2003 en Alemania, que significa que aquellos contratos que al ser a tiempo parcial tienen un precio inferior a 400€, con una regulación especial de cotización a la Seguridad Social, inferior a la normal. En España ya hay salarios que cuando se convierten en contratos a tiempo parcial están en la frontera o por debajo de los 400€.

Salarios en comercio y hostelería, 2,5 millones de empleados

Manuel Garcia Morales, secretario de empleo de fecoht, en su análisis en la reunión de la comisión ejecutiva aseguro que, mientras que el salario medio en 2009 era de más de 22.000€, el de bares y restaurantes de la hostelería 12.500€ y el del comercio minorista en los 15.000€, si cogemos los salarios anuales y los convertimos en mensuales con jornadas a tiempo parcial de 16 horas semanales, el resultado sería que el salario medio del comercio minorista con ese contrato tendría un valor de 428’63€ y el de comidas y bebidas de 355’40€.

La tasa de contratos a tiempo parcial en el comercio es del 24’05% y de la hostelería (incluyendo hoteles y Restauración) el 24’48% y han crecido con respecto a 2007 en un 4% y en un 7%, respectivamente. O sea en sectores de salarios bajos, el empleo a tiempo parcial es prácticamente el doble que en la media y además crece a doble velocidad, este tipo de contrato suele ser una fuente enorme de fraude y economía sumergida, sobre todo en hostelería, ya que formalmente son jornadas parciales, pero en realidad son jornadas de trabajo pagadas en dinero negro.

La patronal importa el modelo minijobs, con el fin de reducir las cotizaciones sociales de este tipo de contratos y generalizar este tipo de contratos a otros sectores productivos, además del sector de servicios privados.