El empresario podrá rebajar los salarios a discreción

Los expertos ponen en duda la legalidad de algunas medidas. Las indemnizaciones por despido tendrán un tope de 24 mensualidades, salvo para los trabajadores que a día de hoy hayan generado un derecho mayor.

12/02/2012 ANA REQUENA Público.es

El diablo está en los detalles, dice la frase hecha. Y, en el caso de la reforma laboral aprobada el viernes por el Gobierno de Mariano Rajoy, no se equivoca. El texto del decreto ley publicado este sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que entra en vigor este lunes incluye importantes cambios que el Ejecutivo se reservó el viernes y que refuerzan la tesis hacia la que van encaminadas sus principales medidas: apuntalar el poder empresarial y precarizar las condiciones de trabajo hasta la vulneración de derechos de los trabajadores. En resumen, una reforma que desequilibra las relaciones laborales tal y como se conocían.../,,,


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