Sindicatos y patronal envían al Gobierno un documento sobre el Diálogo Social Bipartito

11-01-2012. Los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME han remitido al Gobierno un documento que incluye las materias en las que han llegado a un acuerdo y señalan asimismo aquellas en las que no ha sido posible alcanzarlo (contratación, intermediación y flexibilidad externa, altas y bajas de IT y por contingencias comunes y el fondo de capitalización de los trabajadores.

Toxo, Méndez y Rosell

Entre las materias acordadas se encuentra pasar a los lunes las fiestas del 15 de agosto, del 1 de noviembre y del 6 de diciembre con el fin de evitar los macropuentes y prorrogar el Acuerdo Nacional de Formación firmado en 2010 y luchar contra el absentismo en las empresas, para lo que piden que se elabore trimestralmente un ratio de evaluación tanto en el sector público como en el privado, de forma que se puedan adoptar medidas correctoras en caso necesario. También defienden la jornada anual como elemento de distribución de la jornada laboral.

El documento también incluye una defensa de las jubilaciones anticipadas, "un derecho individual que no supone mayor gasto para el Estado o el sistema de pensiones", y las prejubilaciones, una transición pactada entre la extinción de la relación laboral y el acceso a la jubilación, que cuando llega por acuerdo de empresa y trabajadores sirve para resolver de forma no traumática procesos de ajuste de empleo.

Por otra parte, proponen al Gobierno que elabore una regulación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo que mantenga su naturaleza jurídica y se respete su autonomía gestora.