La Federación de Comercio, Hostelería y
Turismo (Fecoht) de CCOO-A ha apuntado que las cinco provincias
andaluzas más afectadas por la estacionalidad turística --Almería,
Cádiz, Granada, Málaga y Huelva-- han visto incrementada tanto las
pernoctaciones como los visitantes en la temporada de invierno de
2013-2014, aunque el empleo ha descendido.
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| Gonzalo Fuentes, secretario general de Fecoht CCOO-A |
Fuente: Europa press.
Según ha indicado el secretario general de Fecoht CCOO-A, Gonzalo
Fuentes, en conjunto, en las cinco provincias de Andalucía que están
afectada por la estacionalidad turística en lo que va de temporada baja
(invierno) 2013-2014, los visitantes han aumentado un 9,83 por ciento,
lo que supone un incremento de 221.967 turistas más; las pernoctaciones
han aumentado un 12,07 por ciento, lo que equivale a un aumento de
766.585; el empleo hotelero, a pesar de los incrementos de visitantes y
pernoctaciones, disminuyen un 0,06 por ciento, lo que supone una
disminución de menos diez trabajadores.
CCOO se ha mostrado
convencida de que el problema estructural más importante que tiene la
industria turística española y andaluza es la estacionalidad, "un viejo
problema que se ha visto aumentando en los últimos años y en una doble
vertiente, pues cada vez hay más establecimientos hoteleros de
temporada, y los que ya lo son abren menos tiempo".
El sindicato
considera que antes de la crisis "se ha bajado la guardia en la lucha
contra la estacionalidad turística", de forma que desde 2009 "se ha
venido incrementando cada invierno la estacionalidad turística en la
temporada turística baja, que va desde octubre en algunas zonas y en
otras desde noviembre, hasta Semana Santa, y como consecuencia ha habido
un aumento importante en la crecida de cierres de hoteles hasta el
invierno del año 2012-2013".
Así, apunta que la estacionalidad
"ha subido ligeramente e influenciada por la crisis económica, ya que ha
alterado el comportamiento de los consumidores de turismo de los países
emisores experimentados, y los viajes vacacionales ya no son
considerados como un bien de lujo, sino como una necesidad, de modo que
cuando las condiciones económicas les son adversas, o cuando el consumo
de las familias se retrae por la incertidumbre, se tiende a reducir el
número de viajes que se realizan a lo largo del año pero no se sacrifica
el principal viaje de vacaciones, que tradicionalmente se realiza en
verano".
En lo que va de temporada baja 2013-2014 se confirma un
cierre de establecimientos hoteleros "similar al periodo del año
pasado", esto es, "un 53 por ciento de los establecimientos, hoteles y
hoteles-apartamentos de tres a cinco estrellas y de los establecimientos
de apartamentos turísticos de tres y cuatro llaves, ubicados en el
litoral andaluz, tienen actualmente un cierre temporal que representa un
61 por ciento de plazas alojativas, lo que supone 260 establecimientos
hoteleros reglados con un total de 98.289 plazas ubicadas en las
provincias del litoral, y el tipo de turismo que se realiza
mayoritariamente en las zonas de costa se relaciona directamente con
actividades de sol y playa, por lo que los flujos turísticos se
concentran en los meses centrales del año, cuando el clima es más
favorable para realizar este tipo actividades, elevando los niveles de
estacionalidad de las provincias de este grupo".
Las provincias del interior, como Sevilla, Córdoba y Jaén, apenas están afectadas por la estacionalidad turística.
Fuentes
ha destacado, y espera que sea "un punto de inflexión", el hecho de que
los establecimientos hoteleros andaluces "han aumentado el periodo de
apertura, ya que estos han cerrado algo más tarde, y tenemos la
esperanza de que abran antes de lo que lo hicieron el año pasado".
Agrega
que los hoteles y apartamentos reglados que han estado abiertos en la
temporada baja 2013-2014 "han aumentado las ocupaciones, los visitantes y
las pernoctaciones".
El sindicato ha apuntado que "en las cinco
provincias aumentan las pernoctaciones y los visitantes, pero no así el
empleo hotelero, que tan solo aumenta en tres provincias y en todas las
provincias afectadas por la estacionalidad turísticas las pernoctaciones
y los visitantes aumenta más que el empleo".
Para CCOO "es
escandaloso y altamente decepcionante lo que está ocurriendo en torno al
crecimiento del empleo y a la calidad de este", toda vez que considera
que "no todos los destinos que sufren de estacionalidad están
sobredimensionados".
Por tanto, considera que la estacionalidad,
"no sólo debe ser combatida persiguiendo unos mayores niveles de demanda
para la temporada baja, sino con una mejor redistribución de los flujos
turísticos a lo largo del año que eliminen la presión que se produce
sobro las personas y el medio durante la temporada alta y que favorezcan
un incremento de la calidad ambiental y de aquella percibida tanto por
quienes nos visiten como por los prestadores de servicios y la
ciudadanía en general".
"La estacionalidad en sí misma no siempre
es el verdadero problema, sino que constituye una consecuencia muy
visible de otros factores, como pueden ser una escasa diversificación
del destino o una deficitaria o mal enfocada comercialización del mismo,
lo que explicaría productos concretos en contextos muy estacionales que
funcionan muy bien, o con destinos apenas afectados por el virus de la
estacionalidad".
PLAN CONTRA LA ESTACIONALIDAD
El
sindicato ha recordado que el IV Pacto Andaluz por el Turismo entiende
que la estacionalidad representa una de las principales debilidades de
la actividad turística, especialmente la pérdida de empleo directo e
indirecto, además de otros problemas como la inactividad relativa de
algunos destinos en temporada baja, frente a lo que se ha propuesto el
desarrollo del Plan Estratégico contra la Estacionalidad.
Para
CCOO, "la misión más ambiciosa para todos los agentes sociales y
económicos debe ser implicarse en alcanzar la interacción equilibrada de
la oferta y la demanda turística, respondiendo al conjunto de los
objetivos estratégicos del Plan General".
Por ello, espera que la
Consejería incida en "garantizar la coordinación de esfuerzos,
definiendo estrategias y estructurando líneas de actuación con una
dirección clara de hacia dónde vamos y por qué, enfocada en la
consecución de los objetivos específicos que responden directamente a la
problemática asociada a la estacionalidad del destino, con el objetivo
de crear y mantener el empleo a lo largo del año".
CCOO
manifiesta que el documento que ha aprobado la Mesa de Turismo sobre
cómo gestionar mejor la estacionalidad turística es un trabajo
"colectivo y participativo, con un contenido sumamente rico en ideas,
conocimiento concreto y propuestas".
Así, considera que el
documento "está repleto de elementos de interés, es muy amplio y
articula, con una visión mercadotécnica, un conjunto de experiencias y
perspectivas con el propósito de convertir en producto la oferta
potencial del turismo andaluz" y se recogen elementos hasta ahora poco
tomados en cuenta, como son "las líneas de asociacionismo y cooperación
empresarial; mejoras institucionales de hábitos que, al menos en clave
de propuesta, modifiquen las pautas del calendario que tanto influye en
la estacionalidad; reflexiones sobre la movilidad interior o el
establecimiento de rutas y sinergias regionales".
Por ello,
espera que el plan para aminorar la estacionalidad turística en
Andalucía "se dote de un escenario financiero y un compromiso de trabajo
en la misma dirección de todas las administraciones y del conjunto de
agentes sociales y económicos, con el objetivo de que en la temporada
turística de 2014-2015 haya más establecimientos hoteleros y de los que
se denominan oferta complementaria abierta en la temporada baja, y
genere más riqueza y más y mejor empleo".
